煤礦落實(shí)工作信息反饋制度.doc

《煤礦落實(shí)工作信息反饋制度.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《煤礦落實(shí)工作信息反饋制度.doc（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

煤礦落實(shí)工作信息反饋制度 1、對(duì)礦組織的調(diào)度會(huì)、調(diào)度例會(huì)、生產(chǎn)平衡會(huì)等會(huì)議提到的重點(diǎn)工作調(diào)度室將以書(shū)面形式下發(fā)到各有關(guān)部門(mén)，要求有關(guān)部門(mén)按照下發(fā)單中規(guī)定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 2、業(yè)務(wù)（施工）單位、部門(mén)在接到調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)指示后立即對(duì)施工工程定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交礦調(diào)度室審核完畢后執(zhí)行。 3、業(yè)務(wù)（施工）單位、部門(mén)安規(guī)定時(shí)間向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報(bào)工程施工進(jìn)度及竣工驗(yàn)收結(jié)果。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成的該項(xiàng)工作的單位部門(mén)責(zé)任人考核500元。 4、業(yè)務(wù)（施工）單位因不及時(shí)匯報(bào)工程存在問(wèn)題致使工程嚴(yán)重滯后的對(duì)單位責(zé)任人考核1000元。 5、對(duì)重點(diǎn)工程調(diào)度室建立重點(diǎn)工程專(zhuān)題記錄，施行重點(diǎn)跟蹤記錄，同時(shí)要求施工單位嚴(yán)格制定三匯報(bào)制度，要求信息準(zhǔn)確可靠，做到隨問(wèn)隨答。對(duì)弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)等行為將嚴(yán)格執(zhí)行靈新煤礦2008年6號(hào)調(diào)度令規(guī)定。 1）井下所有帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行三匯報(bào)制度。匯報(bào)內(nèi)容包括上崗人數(shù)、工作計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)情況，必須準(zhǔn)確、可靠。（重點(diǎn)工程由帶班人員、安監(jiān)員檢查后，向調(diào)度室匯報(bào)方可開(kāi)工）不按時(shí)匯報(bào)一次罰款50元，少匯報(bào)一次罰款100元。 2）為確保生產(chǎn)信息可靠、準(zhǔn)確。對(duì)提供假信息的帶班、值班人員根據(jù)情況，每次給予200元的處罰；值班人員不在崗的一經(jīng)查出罰款50元/次，帶班人員不按時(shí)帶班罰款200元/次。 3）各單位井下人員必須及時(shí)安排人員接聽(tīng)調(diào)度電話，接受調(diào)度電話的生產(chǎn)情況查詢(xún)。對(duì)不接聽(tīng)電話、故意掛斷調(diào)度電話的單位，每次罰款200元（隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各50元）。 6、調(diào)度室繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度會(huì)安全生產(chǎn)問(wèn)題追蹤落實(shí)情況記錄工作。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)