個體工商戶與雇工勞動合同.doc

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合同范本/勞動合同 個體工商戶與雇工勞動合同 　　以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方： 　　雇主(以下簡稱甲方)　　　　　　　　與受雇職工(以下簡稱乙方) 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其中試用期　　　天。 　　第二條 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 　　第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元。 　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準支付工資; 　　1、　在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準的150%支付工資; 　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付工資; 　　3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準300%的工資。 　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 　　第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　元。 　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方　　月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)　　%. 　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。 　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4、　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 　　2、　乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 　　3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的; 　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1、　在試用期內(nèi)的; 　　2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。