個體工商戶合同4篇.doc

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合同范本/合同樣本 個體工商戶合同4篇 *目錄 . 個體工商戶合同 . 個體工商戶雇工勞動合同書 . 個體工商戶用工合同范本 . 個體工商戶雇工勞動合同范本 　　甲方(轉(zhuǎn)讓方)：_______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　乙方 (受讓方)： _______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　個體工商戶 　　甲乙雙方根據(jù)《民法》、《企業(yè)登記管理規(guī)定》、《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》及其《實施細(xì)則》等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，簽訂本轉(zhuǎn)讓合同，以資雙方共同遵守。 　　一、個體工商戶的轉(zhuǎn)讓 　　1.轉(zhuǎn)讓方同意將該個體工商戶的資產(chǎn)(評估價為人民幣_______元)及個體工商戶的名稱和印章轉(zhuǎn)讓給受讓方。 　　2.作為受讓該個體工商戶資產(chǎn)和名稱的對價，受讓方應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付人民幣_______元(以下簡稱轉(zhuǎn)讓價款)。 　　3.轉(zhuǎn)讓方應(yīng)盡快完成清產(chǎn)核資工作，及時向受讓方辦理財產(chǎn)移交手續(xù)，并在此后停止使用該個體工商戶名稱。 　　4.該個體工商戶財產(chǎn)移交后，由轉(zhuǎn)讓方及時到工商機關(guān)辦理注銷登記。 　　5.轉(zhuǎn)讓方辦理注銷登記后，由受讓方到工商機關(guān)辦理開業(yè)登記，受讓方應(yīng)在辦理開業(yè)登記后方以該個體工商戶的名稱開展經(jīng)營活動。 　　6.注銷登記前使用該個體工商戶的名稱產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)。 　　7.個體工商戶財產(chǎn)移交后新產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由受讓方負(fù)責(zé)。因受讓方遲延工商登記而導(dǎo)致被工商部門罰款或沒收非法所得的，由受讓方承擔(dān)責(zé)任。 　　二.定金及付款安排 　　9.為保證本合同的順利履行，在本合同經(jīng)雙方簽后____日內(nèi)，受讓方應(yīng)將人民幣_______元支付到轉(zhuǎn)讓方的指定賬戶________________________，作為受讓方履行合同的定金。 　　10.受讓方向轉(zhuǎn)讓方分期支付轉(zhuǎn)讓價款，在本合同生效之日起______天內(nèi)支付第一筆款項人民幣_____元，否則轉(zhuǎn)讓方有權(quán)沒收定金。此后每年_____月_____日前支付人民幣_____元，直至支付完畢總轉(zhuǎn)讓價款為止。 　　三、違約責(zé)任 　　11.如果受讓方未按本合同第9或10條規(guī)定的期限內(nèi)向轉(zhuǎn)讓方支付定金或轉(zhuǎn)讓價款，則每遲延一日，受讓方應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付數(shù)額為逾期金額的1的滯納金，逾期十個工作日的，轉(zhuǎn)讓方有權(quán)解除合同，但已收取的轉(zhuǎn)讓價款不予返還。 　　12.一方違約，經(jīng)另一方發(fā)函催告并明確告知所將遭受的損失的，違約方仍拒不履行的，違約方須賠償守約方該經(jīng)濟損失。 　　四、合同的生效及其他 　　13.本合同經(jīng)雙方簽后生效。 　　14.合同雙方應(yīng)對本合同所涉及的對方的商業(yè)資料予以保密，該保密義務(wù)在本合同履行完畢后5年內(nèi)仍然有效。 　　15.因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。 　　16.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 年 月 日 個體工商戶雇工勞動合同書 個體工商戶合同（2） 　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條　本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。 　　第二條　乙方同意在甲方從事_________工作。 　　第三條　甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。 　　第四條　甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第五條　甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條　甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 　　1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資； 　　2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資； 　　3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。 　　第七條　甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 　　第八條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 　　第九條　甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。 　　第十條　甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_________％。 　　第十一條　乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________。 　　第十二條　本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 　　2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 　　3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　第十五條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　第十六條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1．在試用期內(nèi)的； 　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　第十八條　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 　　1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 　　2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　　3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 　　第十九條　勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 　　第二十條　甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 　　第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 　　第二十二條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 　　第二十三條　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 　　第二十四條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十六條　本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 個體工商戶用工合同范本 個體工商戶合同（3） 　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方： 　　雇主(以下簡稱甲方)　　　　　　　　與受雇職工(以下簡稱乙方) 　　根據(jù)《華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其試用期　　　天。 　　第二條 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 　　第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其試用期間工資為　　元。 　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 　　1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 　　3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 　　第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　元。 　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方　　月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)　　%. 　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。 　　第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4、　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 　　2、　乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 　　3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1、　在試用期內(nèi)的; 　　2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 　　1、　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2、　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　3、　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 個體工商戶雇工勞動合同范本 個體工商戶合同（4） 　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條　本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第二條　乙方同意在甲方從事_________工作。第三條　甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。第四條　甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第五條　甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條　甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。第七條　甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條　甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。第十條　甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_________％。第十一條　乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________。第十二條　本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條　勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條　甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條　本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 更多* 個體工商戶十三五規(guī)劃雇工勞動合同書 個體工商戶雇工合同書 個體工商戶轉(zhuǎn)讓合同范本 個體工商戶與雇工勞動合同書范本 個體工商戶雇工的勞動合同范本 個體工商戶與雇工勞動合同 個體工商戶雇工合同 北京市個體工商戶雇工勞動合同書 個體工商戶雇工勞動合同