個人的對照檢查材料-七個有之對照檢查材料

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精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 1 個人的對照檢查材料 七個有之對照 檢查材料 2016 年班子七個有之對照檢查材料 2016 年班子七個有之對照檢查材 料 第二批教育實踐活動開展以來 縣安監(jiān)局黨組高度重視 按照 為民務(wù) 實清廉 的總要求 通過設(shè)立征求意見 箱和上門走訪 書面征詢 座談會等形 式 廣泛征求了 四風(fēng) 方面存在的問題 現(xiàn)將對照檢查材料報告如下 一 遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中 央八項規(guī)定 省委九條規(guī)定 市委十項 規(guī)定和縣委十二項規(guī)定精神的情況 一 在遵守黨的政治紀(jì)律情況方 面 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 2 1 民主集中制堅持的不好 一是沒有正確處理好民主與集中 的關(guān)系 黨委班子的決策沒有充分地發(fā) 揚民主 集中形成的決議 有民主不夠 的問題 有時優(yōu)柔寡斷 該集中的不集 中 不該集中的不集中 議而不決 決 而不行 有集中不夠的問題 比如人事 的個別調(diào)整時 一把手 認(rèn)為跟相關(guān)分 管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人打了招呼 一切都 是為了工作 沒有上會研究就調(diào)整了萬 猛 章海斌的工作崗位 二是沒有正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與 個人分工的關(guān)系 對于哪些是屬于集體 決策的問題 哪些是個人分工的問題 沒有很好的把握 雖然黨組織都制定了 議事規(guī)則 有時不規(guī)范 產(chǎn)生了不負(fù)責(zé) 任的現(xiàn)象 出了問題后 往往因 法不 責(zé)眾 使大事化小 小事化了 互相 推諉 扯皮 誰也不負(fù)責(zé)任 有個別班 子成員把自己分管的工作 當(dāng)做自己的 獨立王國 誰也插不進手 甚至連 一 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 3 把手 都不能過問 脫離于集體領(lǐng)導(dǎo)之 外 2 政治敏銳性和原則性有待提 高 對黨的政治紀(jì)律和各項決策的重要 性和必要性認(rèn)識不足 從自己局部利益 出發(fā) 有的搞上有政策 下有對策 有時 敷衍搪塞 雷聲大雨點小 比如 在一 些重大問題的處理上 特別是一般安全 生產(chǎn)事故調(diào)查處理上 雖然講了原則性 但由于有人說情 特別是領(lǐng)導(dǎo)說情 往 往是靈活性多于原則性 在對待處理夾 夾電排改造時發(fā)生的一起一般安全生產(chǎn) 事故時 就有體現(xiàn) 3 大局意識有欠缺 有時做事 情 干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā) 對縣委 政府作出的一些關(guān)系全局的安排理解不 透 盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工 作 心理上還是有一些其他的想法 有 時從自己局部利益出發(fā) 對自己利大大 干 利小小干 無利不干 比如在對待縣 里中心工作方面 總是以單位人少為理 由 希望能推則推 能少則少 在城管 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 4 創(chuàng)建工作分配任務(wù)時總覺得分管的路段 太長 接受任務(wù)有情緒 4 執(zhí)行政策有選擇性 由于大 局意識不強 比較看重部門利益 在執(zhí) 行政策方面就出現(xiàn)了選擇性 對單位有 利的就講的多一些 執(zhí)行到位的也多一 些 對本單位沒有利益的 能躲則躲 比如 在聯(lián)點村 美麗鄉(xiāng)村建設(shè) 民調(diào)等中心工作 方面 沒有完成縣委 政府下達的經(jīng)濟 任務(wù) 再比如 在安全生產(chǎn)隱患整治方面 屬于煙花爆竹 危險化學(xué)品等安監(jiān)局自 身監(jiān)管的搞到位了 但對其他隱患的整 治 就沒有站在大安全的角度 僅僅是 對相關(guān)部門進行了交辦 二 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定 省委九項規(guī)定 市委十項規(guī)定和縣委十 二項規(guī)定方面 安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工 堅決擁護上級作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定 也相 應(yīng)制定了與新規(guī)定相配套的制度 但仔 細(xì)剖析 在具體的執(zhí)行中 還存在以下 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 5 問題 1 會風(fēng)文風(fēng)不實的問題仍然存 在 對于落實上級任務(wù)和要求 依然 存在以會議落實會議 以文件落實文件 的問題 比如對待上級要求的安全生產(chǎn) 檢查 往往沒有全部的 深入的開展 有時就以召集開會 下發(fā)文件來落實 2 深入基層不夠 沒有真正沉下心來深入基層切切 實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍 然存在 有時深入基層調(diào)研時間不多 解決問題成效不明顯 有時進企業(yè)干脆就 走走過場 就一般性問題蜻蜓點水式的 了解一下 調(diào)研不深入 發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn) 提出的處理意見缺乏針對性 沒有操作 性 3 享樂之風(fēng)仍然存在 還是有些貪圖享樂 沒有真正把 心思放在工作上 公務(wù)接待存在超標(biāo)準(zhǔn) 情況 有時候中午來客或下鄉(xiāng) 陪客人 喝點酒 接受包包煙或給客人發(fā)包包煙 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 6 4 安全生產(chǎn)檢查重形式 比如檢查考核的方案制定上 由 于沒有一套成熟的工作績效考評機制 在具體檢查考核的時候 往往又蜻蜓點 水 走走過場 結(jié)果是你好我好大家都 好 沒有真正評出個好 中 差來 使 督查 檢查 考核流于形式 三 三個是否 說明 1 作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展有 差距 對照 三嚴(yán)三實 要求 安監(jiān)局班 子雖然做了份內(nèi)工作 但與上級要求相 比 也存在差距與不足 表現(xiàn)在公心不 足 責(zé)任心不強 激情減退 擔(dān)當(dāng)精神 不足 作風(fēng)不實 致使縣委 縣政府的 決策部署在執(zhí)行中出現(xiàn) 腸梗阻 現(xiàn)象 如對所負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作標(biāo) 準(zhǔn)不高 對安全生產(chǎn)行政審批服務(wù)意識 不強 對非法違法企業(yè)視而不見 導(dǎo)致 安全事故時有發(fā)生 破壞了安鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā) 展環(huán)境 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 7 2 對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度 有偏差 對中央八項規(guī)定 省委九項規(guī)定 市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī) 定進行了認(rèn)真學(xué)習(xí) 但在執(zhí)行過 程中出現(xiàn)偏差 如調(diào)查研究不夠深入 有時走馬觀花 搞了形式 班子成員和 干部有過公車私用情況 超標(biāo)準(zhǔn)接待了 來客 也接受了一些企業(yè) 部門的吃請 違反了上級規(guī)定 3 為官不為 問題有瑕疵 一是不作為 對安全生產(chǎn)違法行 為的投訴 舉報不及時受理 對應(yīng)當(dāng)事 前追究責(zé)任的行為不進行責(zé)任追究等問 題 二是亂作為 在執(zhí)法檢查過程中濫 用職權(quán) 執(zhí)法不嚴(yán) 辦事不公 三是慢 作為 對群眾最反感 反映最強烈 損 害群眾利益行為的問題重視不夠 在規(guī) 范安全生產(chǎn)秩序 規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行 為 堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利 益的行為 存在 等 拖 敷衍 等思想 沒有有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故 侵害了群 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 8 眾的利益 比如 去年 竹林鞭炮廠爆 炸事故 造成 4 人死亡 嚴(yán)重的侵害了 群眾利益 二 四風(fēng) 方面存在的突出問題 一 形式主義方面 1 政績觀有偏差 政績觀有偏 差在工作的表現(xiàn)是 喜歡看領(lǐng)導(dǎo)的眼神 行事 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 看的見成績就 立竿見影 對領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作 則 能拖則拖 如 安全生產(chǎn) 兩化 創(chuàng)建 隱患排查整治 信息上報等 在作風(fēng)上的 表現(xiàn)是 換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路 寅吃 卯糧 負(fù)債累累 如 安監(jiān)局目前欠賬 45 萬元 2 工作不實 落實不力 具體 表現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部管理上 如出勤制度執(zhí) 行的不夠好 按照機關(guān)上班簽到的要求 對遲到 早退 曠工都有處罰措施 但 沒有真正執(zhí)行到位 如學(xué)習(xí)制度堅持不 夠好 按照 學(xué)習(xí)型機關(guān) 創(chuàng)建要求 應(yīng) 經(jīng)常組織干職集中學(xué)習(xí) 但往往因為業(yè) 務(wù)工作而取消 即使組織了集中學(xué)習(xí) 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 9 也僅僅停留在學(xué)文件 讀報紙等照本宣 科的形式上 只圖完成任務(wù) 很少注重 學(xué)習(xí)效果 在面上的安全生產(chǎn)監(jiān)管上 文件發(fā)的多 會議喊的多 真正沉下去 調(diào)查研究 排查隱患 督查整改 很抓 落實方面還有欠缺 3 文山會海 不求實效 工作 相關(guān)于會議推動 每年開的會議數(shù)量不 少 計劃安排不少 總結(jié)報告不少 但 督促檢查不足 安全生產(chǎn)涉及的法律 法規(guī)多 涉及的管理部門多 工作點多 線長 面廣 而安監(jiān)局干部又少 加之 懂業(yè)務(wù)的又不多 在工作思維上還是習(xí) 慣于會議安排部署 對檢查出來的問題 督促整改落實不夠 如在對部分煙花爆 竹生產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管上 考慮企業(yè)困 難多一點 體現(xiàn)在具體執(zhí)法上多次注重 出來的問題 多年都未能夠徹底解決好 檢查歸檢查 問題歸問題 二 官僚主義方面 1 不敢擔(dān)當(dāng) 不敢負(fù)責(zé) 對有 的矛盾和問題不敢抓 不敢管 回避矛 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 10 盾和問題 當(dāng) 太平官 逍遙官 怕得 罪人 對有點脾氣 有點個性的干部管理失之于寬 失之于軟 小毛病不聞不問 有問題能 捂則捂 甚至對出了事情的干部包庇縱 容 姑息遷就 工作不夠大膽 自己認(rèn) 為不太年輕了 且到安監(jiān)局后要求各職 能股室加大執(zhí)法力度 怕引起被監(jiān)管單 位的不適和反感 時有顧慮 2 衙門作風(fēng)嚴(yán)重 對個別工作 要求不嚴(yán) 干部自覺性不足 存在拖沓 現(xiàn)象 影響部分工作進度 主要表現(xiàn)在 落實工作任務(wù)時 能推就推 能躲就躲 特別是在我縣一般工貿(mào)企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化 建 設(shè)上嚴(yán)重欠賬 至今還沒有零的突破 煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營布局今年剛啟動 工 作嚴(yán)重滯后等 3 機關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重 存在深入 基層不夠 聽取群眾意見不多 主動了 解調(diào)研基層不夠深入 如 在安全生產(chǎn) 四大三基 編制發(fā)展規(guī)劃工作中調(diào)研不 夠 事前深入一線調(diào)查 搜集情況較少 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 11 征求基層群眾意見不夠 在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安 監(jiān)站建設(shè)方面比較滯后 如 在安全生 產(chǎn)計劃執(zhí)法工作中 主動上門服務(wù)較少 只是按照計劃執(zhí)法的基本要求 完成了 規(guī)定動作 沒有創(chuàng)造性的開展工作 在企 業(yè)的 標(biāo)準(zhǔn)化 創(chuàng)建工作中 幫助指導(dǎo)企 業(yè)搞好政策對接 提高安全生產(chǎn)質(zhì)量和 前期工作進度的力度不夠 三 享樂主義方面 1 貪圖享受 吃喝玩樂 存在 貪圖安逸的心理和 庸懶散奢 的現(xiàn)象 紀(jì)律作風(fēng)有要求不嚴(yán) 的情況等 具體體現(xiàn)在 局里雖然堅持 了上班簽到 但沒有實現(xiàn)獎懲 有的干 部中午喝酒 玩心很重 花天酒地 斤 斤計較個人待遇 熱衷于比房 比車 比吃穿 就是不比工作 對新任務(wù)新要 求 創(chuàng)新措施不夠 對復(fù)雜問題和急難 險重工作存在小心謹(jǐn)慎 求穩(wěn)怕亂 等 待觀望的思想 主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強 具體體現(xiàn)在 職業(yè)病 防治的職能劃到 安監(jiān)局后 因為是一項全新的工作 以 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 12 人手少為借口 畏難情緒嚴(yán)重 怕這怕 那 一直未開展起來 工作標(biāo)準(zhǔn)要求不 高 積極性主動性不夠 只求過得去 滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù) 存在 隨大流 混日子的思想 具體體現(xiàn)在 黨的群眾路線教育實踐活動初期 認(rèn)識 沒有跟上 存在應(yīng)付了事的思想 只是 按實踐辦要求搞的事 開的會 學(xué)習(xí)的 文件 談心活動等規(guī)定動作到位就行 沒有從內(nèi)心深處剖析對照 2 因循守舊 按部就班 滿足 于老經(jīng)驗 老辦法 習(xí)慣于老一套 舊 框框 創(chuàng)新意識不強 干事動力不足 由于班子成員年齡普遍偏大 工作經(jīng)驗 老到 思想上存在 人到碼頭船靠岸 的 消極懈怠的心態(tài) 工作缺乏激情 工作 中 有的怕苦怕累 消極怠工 不比貢 獻比資歷 對貪圖安逸現(xiàn)象批評教育不 夠 導(dǎo)致部分干部上行下效 工作不推 不動 甚至推也不動 有的認(rèn)為要搞好工 作就要會交際 懂應(yīng)酬 對迎來送往 吃喝娛樂等不良現(xiàn)象習(xí)以為常 在不同 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 13 程度上滋長 了比待遇 講享樂的歪風(fēng) 由于 思想上松懈 認(rèn)為在政治上沒有奔頭 經(jīng)濟上沒有想頭 有一種做一天和尚撞 一天鐘的想法 3 組織渙散 紀(jì)律松弛 有的 班子成員和干部組織觀念淡薄 不講規(guī) 矩 不守紀(jì)律 擅離職守 個人重大事 項不向組織報告 以政治上沒有奔頭 經(jīng)濟上沒有想頭 船到碼頭車到站 什么都不怕 什么都敢說 做事喜歡先 斬后奏 四 奢靡之風(fēng)方面 1 鋪張浪費 主要體現(xiàn)在公務(wù) 接待中把關(guān)不嚴(yán) 存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題 在公務(wù)接待活動中 更多的考慮是把事 情辦成辦好 很少考慮是否超標(biāo)準(zhǔn)接待 是否鋪張浪費 還特別怕得罪上級領(lǐng)導(dǎo) 和客人 對經(jīng)辦人員的安排聽之任之 未嚴(yán)格把好關(guān) 厲行節(jié)約意識不強 對 人情關(guān)系看得較重 習(xí)慣在飯桌上解決 問題 公務(wù)接待中往往存在喝高檔煙酒 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 14 上高檔菜肴等超標(biāo)接待的現(xiàn)象 對迎來 送往 休閑娛樂等不健康的工作生活方 式見怪不怪 對辦公用品使用和水 電 等公共資源缺乏節(jié)約意識 習(xí)慣大手大 腳 在不同程度上存在浪費現(xiàn)象 導(dǎo)致 三公 經(jīng)費支出較大 2 輪流坐莊 互相吃請 在生 活和工作中對奢靡等問題思想麻痹 抵 制不足 有些方面還存在迎合的情況 如有時以開縣安委調(diào)度會的名義 要安 委成員單位輪流坐莊接待 比如 今年 安全生產(chǎn)月調(diào) 度會就是在縣水利局召開的 還 安排了晚餐 有時在機關(guān)內(nèi)部同事間找 名目互相吃請 外地出差時住三星高檔 酒店 忽視了政治紀(jì)律的約束 有時自 己也參加了公款吃喝和休閑娛樂消費活 動 不能嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求自 覺抵制超標(biāo)準(zhǔn)接待等不正之風(fēng) 3 講吃講喝 有請就到 有酒 就醉 安全生產(chǎn)監(jiān)管面寬 涉及單位多 班子成員和干部基本都是本鄉(xiāng)本土的 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 15 朋友也多 不時有請吃發(fā)生 基本是有 請就到 有酒就醉 影響很壞 如 中 午飲酒的禁令還沒有徹底執(zhí)行到位 五 聯(lián)系服務(wù)群眾最后 一公里 問題 最后 一公里 講的是距離 表現(xiàn) 的是隔閡 暴露的是冷漠 讓基層群眾 感覺就 差那么一點點 最后一公里 所涉及的都是老大難問題或者是歷史遺 留問題 解決需要費時 費力 還不討 好 往往不愿意做 對照服務(wù)群眾 最 后一公里 的問題 存在功利心態(tài) 工 作只做給領(lǐng)導(dǎo)看 領(lǐng)導(dǎo)安排的事積極做 沒有安排的就拖 存在畏難情緒 安監(jiān) 局班子也還存在一些問題 一是 打非 治違 力度不大 二是安全生產(chǎn)隱患整 治還不到位 具體體現(xiàn)在 如 安全生 產(chǎn)檢查就是這樣 最基層單位的安全生產(chǎn) 檢查 最偏遠(yuǎn)單位的安全生產(chǎn)隱患排查 不愿意下到基層 企業(yè) 車間 班組中 去 而是一拖再拖 能拖就拖 在煙花 爆竹監(jiān)管方面 生產(chǎn)企業(yè)還存在違規(guī)操 作的問題 經(jīng)營行業(yè)還存在安全距離不 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 16 夠 超 量儲存的問題 在非煤礦山和危險 化學(xué)品監(jiān)管方面 打非治違 力度不大 農(nóng)村加油站無證非法經(jīng)營問題等依然存 在 在行政執(zhí)法和一般工礦商貿(mào)方面 還 存在人情執(zhí)法問題 一般工礦商貿(mào)企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還沒有實現(xiàn)零的突破 機關(guān)財 務(wù)管理方面 也還沒有真正按照新的作 風(fēng)建設(shè)要求執(zhí)行到位 三 原因分析 1 學(xué)習(xí)不夠深入 理想信念不 夠堅定 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏 足夠的認(rèn)識 存在 以干代學(xué) 先干后 學(xué) 的思想 把學(xué)習(xí)當(dāng)作形式和政治表 態(tài) 為了完成任務(wù) 平時學(xué)習(xí)也只是滿 足于看報紙 讀文件 蜻蜓點水 應(yīng)付 了事 沒有真正沉下心來潛心鉆研 掌 握精髓 使黨的理論入腦入心 更沒有 通過政治理論學(xué)習(xí)解決好理想信念 群 眾觀點 思想方法 精神狀態(tài) 執(zhí)政能 力等問題 導(dǎo)致放松了對主觀世界的改 造 精神上缺 鈣 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 17 2 群眾觀念淡化 宗旨意識不 夠牢固 隨著職務(wù)升遷和工作環(huán)境的變 化 直接接觸群眾的機會減少了 在決 策過程和落實工作任務(wù)中 考慮更多的 是如何讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 沒有做到始終 把實現(xiàn)和維護群眾的根本利益作為我們 各項工作的出發(fā)點和落腳點 究其原因 就是沒有從根本上理解黨的宗旨 缺乏 踐行黨的群眾路線的自覺性 3 黨性錘煉欠缺 進取精神不 夠強烈 沒有堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨 的理論 時刻對照黨章 黨紀(jì) 先輩先進反思自己的一言一行 把批評 與自我批評的思想武器置之腦后 把 好人主義 的庸俗哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則 導(dǎo)致自我加強黨性修養(yǎng)的意識不強 加 上部分班子成員年齡偏大 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)時間較長 存在 功到業(yè)熟 和 船到 碼頭車到站 的思想傾向 4 政治紀(jì)律和組織約束放松 自我要求不夠嚴(yán)格 總覺得只要能推進 工作 促進發(fā)展 打點 擦邊球 沒有問 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 18 題 存在隨大流的思想 對一些違規(guī)違 紀(jì)問題不敢碰硬 不敢動真 對思想 紀(jì) 律 作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭 視而不見 不敢批評和糾正 存在 好 人主義 傾向 導(dǎo)致紀(jì)律 制度執(zhí)行難 工作作風(fēng)不過硬 不扎實 5 財務(wù)紀(jì)律方面還有一定距離 對一些違規(guī)違紀(jì)問題不敢碰硬 不敢動 真 對思想 紀(jì)律 作風(fēng)上存在的一些不 良風(fēng)氣和苗頭視而不見 不敢批評和糾 正 存在 好人主義 傾向 導(dǎo)致紀(jì)律 制度執(zhí)行難 工作作風(fēng)不過硬 不扎實 時刻對照黨章 黨紀(jì) 先輩先進反思自 己的一言一行 把批評與自我批評的思 想武器置之腦后 把 好人主義 的庸俗 哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則 導(dǎo)致自我加強黨性 修養(yǎng)的意識不強 加上部分班子成員年 齡偏大 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長 存在 功到業(yè)熟 和 船到碼頭車到站 的思想 傾向 6 在落實 三嚴(yán)三實 要求上還 存在一定差距 有的班子成員 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 19 自認(rèn)為受黨教育多年 自覺不自 覺地淡化了 三觀 教育 滿足于不違規(guī) 不觸線 不出事的思想 在嚴(yán)以用權(quán)方 面 對堅持按制度用權(quán) 把權(quán)力關(guān)進制 度的籠子 方面做的還不夠 有時還存 在特權(quán)思想 有搞特殊化的問題 沒有 全心全意的把權(quán)力用來為群眾辦好事 辦實事 四 努力方向與整改措施 1 加強學(xué)習(xí)教育 堅持和完善 周五學(xué)習(xí)制度 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 在 學(xué)習(xí)的內(nèi)容上 堅持學(xué)用結(jié)合 實行班 子成員和股室負(fù)責(zé)人輪流主講 堅持每 月一次股室工作匯報會 每季度一次中 心組學(xué)習(xí)會議 每年二次高標(biāo)準(zhǔn) 高質(zhì) 量民主生活會 要求黨員干部特別是領(lǐng) 導(dǎo)班子成員精讀 黨的群眾路線教育實 踐活動學(xué)習(xí)文件選編 論群眾路線 重要論述摘編 厲行節(jié)約反對浪費 重要論述摘編 這三本書籍之外 有計 劃的組織學(xué)習(xí) 身邊的感動 系列叢書 并寫出 1 2 篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 20 達到改造世界觀 人生觀 價值觀的目 的 為提高黨組班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 增強干事創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ) 2 強化宗旨意識 堅持調(diào)查研 究制度 班子成員每年確定一個重點調(diào) 研課題 帶頭深入基層調(diào)查研究 使各 項決策部署更科學(xué)更民主 更能代表最 廣大人民群眾的根本利益 加強政治思 想工作 經(jīng)常與干部職工交心談心 關(guān) 心和解決職工工作和生活中的實際困難 激 發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活 力 營造團結(jié)友愛 奮發(fā)向上的工作氛 圍 進一步加強安全生產(chǎn)隱患的排查和 檢查 近期 縣安委辦已經(jīng)制定下發(fā)了 開展 10 項 百日 整治的通知 按照政 府季度檢查 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一月一檢查 的要求 一步一步把工作抓落實 3 健全管理機制 對查找出的 問題和不足 結(jié)合工作實際 對癥下藥 對已有的 三重一大 財務(wù) 考勤 公 務(wù)接待 公務(wù)用車等制度進行認(rèn)真梳理 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 21 對經(jīng)過群眾認(rèn)可的制度 納入長效機制 對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行 修改完善 局黨組堅持將作風(fēng)建設(shè)新的 規(guī)章制度貫徹到各項工作之中 認(rèn)真組 織學(xué)習(xí)宣傳 及時修改完善內(nèi)部管理制 度 積極抓好新規(guī)的貫徹落實 制定并 印發(fā)了 縣安監(jiān)局關(guān)于改進工作作風(fēng)密 切聯(lián)系群眾的規(guī)定 修改完善了 考 勤制度 機關(guān)辦公制度 小車管理 制度 財務(wù)管理制度 三重一大 事項黨組集體決策制度 勤政廉政制 度 等內(nèi)部管理制度 開展干部作風(fēng)建 設(shè) 行政效能建設(shè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)和制 度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責(zé) 切實整治 慵 懶散 和 門難進 臉難看 事難辦 等 問題 將修訂完善的管理制度分發(fā)到人 做到人手一冊 堅持每月對干部出勤 學(xué)習(xí)和 三公經(jīng)費 支出 工作任務(wù)完成 情況進行一次集中檢查考評 發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正 并嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)獎懲 4 著力解決服務(wù)群眾 最后一公 里 問題 根據(jù)全省 38 個問題 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 22 中的第 30 個問題 堅決糾正安 全生產(chǎn)損害群眾利益問題 縣安監(jiān)局將 對安全生產(chǎn)損害群眾利益行為進行全面 清理 規(guī)范 加大公示力度 在重要路 口 鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼頭設(shè)立安全警示欄 牌 按 照湖南省安全生產(chǎn)委員會制定的 四大 三基 要求 要切實搞好調(diào)查研究 根 據(jù)縣情安排好我縣 四大三基 工作 今 年計劃完成安生鄉(xiāng) 焦圻鎮(zhèn)等 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的執(zhí)法裝備等基礎(chǔ)實施建設(shè) 計劃創(chuàng)建 安福鄉(xiāng)為省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) 安生 鄉(xiāng) 焦圻鎮(zhèn)為市級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) 進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育 提高安 全生產(chǎn)政策和安全生產(chǎn)知識的知曉率 加大安全生產(chǎn)事故舉報快速處置工作力 度 安排專人全天候值守 4312547 安全 事故舉報電話 及時受理群眾舉報 快 速處置市民訴求 切實維護群眾權(quán)益 5 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng) 按照縣委轉(zhuǎn) 變工作作風(fēng)的要求 少發(fā)文 開會 多 深入基層 特別是對我縣工作滯后的安 全生產(chǎn) 兩化 創(chuàng)建 要集中精力 和工 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 23 業(yè)局 工業(yè)園通力協(xié)作今年完成 3 家 煙 花爆竹經(jīng)營點布局已經(jīng)進行 7 月 10 日 前完成初審 班子成員堅持率先垂范 模范遵守各項紀(jì)律規(guī)定 加強對股室工 作人員的紀(jì)律管理 凡規(guī)定中不允許的 率先不做 凡規(guī)定中要做到的 必須帶 頭做到 堅持厲行節(jié)約 反對奢侈浪費 嚴(yán)格經(jīng)費支出管理 從嚴(yán)控制內(nèi)部接待 標(biāo)準(zhǔn) 自覺抵制超標(biāo)準(zhǔn)接待 同城非公 務(wù)接待 對出差入住高檔酒店的 一 律不準(zhǔn)報銷住宿費 堅持勤政廉 政 嚴(yán)守工作紀(jì)律 上班時間不做與工 作無關(guān)的事 外出辦事要執(zhí)行請假報批 手續(xù) 并在去向牌上寫明去向 對貪圖 安逸的班子成員和干部 嚴(yán)格按照中央 8 條 省委 9 條 市委 10 條 縣委 12 條規(guī)定執(zhí)行 對消極懈怠的 工作缺乏 激情 創(chuàng)新意識不強 干事動力不足的 干部實行 末位淘汰制 6 堅持民主集中制 充分發(fā)揮 黨組統(tǒng)攬全局 協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用 嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事 不斷完 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 24 善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工 作機制 班子成員分工不分家 不搞個 人說了算 不過 一言堂 對于人事安 排 工程項目 財務(wù)支出等方面的重大 問題 要經(jīng)過集體討論決定 集思廣益 博采眾長 不斷提高班子科學(xué)決策 民 主決策水平 進一步增強班子的戰(zhàn)斗堡 壘作用 個人對照檢查材料 5 個人對照檢查材料 絳帳鎮(zhèn)上宋初中總務(wù)主任權(quán)小寧 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件 特別習(xí)近平總 書記有關(guān)講話 經(jīng)過認(rèn)真反思 特別是對 近幾年的學(xué)習(xí) 工作 生活反思 提出 了整改措施 現(xiàn)就對照檢查情況匯報如 下 一 存在的問題和原因分析 一 存在問題 1 學(xué)習(xí)不夠扎實 學(xué)習(xí)時間不夠多 多半是為了 組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料 學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分 基本上 是上級指定的內(nèi)容或支部學(xué)習(xí)計劃中規(guī) 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 25 定的內(nèi)容 因此難以系統(tǒng) 難以真正全 面的領(lǐng)會有關(guān)精神 學(xué)習(xí)的形式不夠豐富 習(xí)慣于 看書本 看文件 座談交流 實地考察 撰寫心得等雖然有 但不夠多 因此形 式較老套單一 參與學(xué)習(xí)者的積極性尚 有待進一步激發(fā) 2 工作作風(fēng)不夠細(xì)致 踏實 工作的方式方法有待進一步改 進 習(xí)慣于交任 務(wù) 交擔(dān)子 工作中經(jīng)常出現(xiàn)阻 力或困難 影響了工作效率的提升 主動工作的意識有待加強 習(xí) 慣于按部就班 主動思考 主動去落實 不夠 超前謀劃上有欠缺 制度 與計劃的執(zhí)行力有待加強 不少制度在 執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣 礙于 多種原因 我并沒有嚴(yán)格追究 使部分 很好的制度成了形式 擺設(shè) 同時在實 際工作中 計劃的實施有時與要求的時 間等并不一致 存在一定程度的滯后 我并未及時采取措施予以推動 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 26 3 協(xié)調(diào)工作上有欠缺 總務(wù)處工作涉及面廣 協(xié)調(diào)的能 力與水平如何 往往決定了成敗得失 影響工作成效 我注重協(xié)調(diào) 但習(xí)慣于 相關(guān)部門 單位負(fù)責(zé)同志 主要負(fù)責(zé)人 的溝通 與普通工勤人員的溝通不足 還習(xí)慣于一次或幾次溝通 對多次溝通 特別是對同一問題的反復(fù)溝通有厭煩情 緒 另外還習(xí)慣于工作上的溝通 對工 作之外的交流重視不夠 導(dǎo)致自己架子 大 高高在上 4 深入一線 深入調(diào)研不夠 深入基層 深入一線 這是總務(wù) 管理的基本要求 但自己習(xí)慣于在辦公 室聽匯報 到現(xiàn)場了解情況 現(xiàn) 場調(diào)研 現(xiàn)場聽取意見與建議 現(xiàn)場辦公不夠多 同時與一線工作人員 的溝通交流不夠 結(jié)果導(dǎo)致難以及時發(fā) 現(xiàn)問題進而影響到了問題的分析與解決 5 主動服務(wù)上有待進一步加強 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 27 滿足于師生要求解決的問題 主 動深入巡查不多 雖然來電及相關(guān)要求 辦理的事項都有著落 但系 部的滿意 度可以通過主動服務(wù)去進一步提高 主 動關(guān)心 了解下屬的困難不夠 滿足于 他們找上門來才去幫助想辦法 尋對策 6 享樂主義方面 生活作風(fēng)不夠樸實 即使是校內(nèi) 也時常開車 不低碳不環(huán)保 反映了自 己不愿多步行 有享樂傾向 7 奢靡之風(fēng)方面 參加過個別業(yè)務(wù)關(guān)系的宴請 一 般情況下 我堅決拒絕利益人的吃請 但經(jīng)不住中間人 同事 朋友 的勸告 參加過個別個別業(yè)務(wù)關(guān)系的宴請 產(chǎn)生問題的原因分析 以上 四風(fēng) 方面問題的出現(xiàn) 雖 然有些客觀方面的原因 但主要原因來 自主觀 1 理想信念水平有賴于進一步 提升 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 28 作為一名后勤班子的主要負(fù)責(zé)人 應(yīng)具有堅定的理想信念 只有理想 信 念堅定 才會有執(zhí)著的對事業(yè)的追求 才有堅定的群眾觀念 才能在實際工作 中腳踏實地做實事 做好事 弘揚正能 量 但近些年 由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠 缺乏經(jīng)常性的反思 思想覺悟水平有所 下降 對自身的要求也有些放松 同時 由于近幾年的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的多 次肯定 因此心理上有驕傲情緒 產(chǎn)生 了比上不足比下有余的心態(tài) 在實際工 作中就有了不思進取 不求上進 甚至 2 黨性修養(yǎng)有待進一步強化 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部 應(yīng)帶頭做到 活到老 學(xué)到老 尤其是在當(dāng)今信息 化社會 稍不注意 就會落伍 捫心自 問 這些年來自己的政治理論學(xué)習(xí)有所 放松 往往滿足于一知半解 不求甚解 對黨的最新理論 路線 方針 政策的 領(lǐng)會不深刻不全面 對自己要求時緊時 松 有時認(rèn)為是小節(jié) 只要不是原則性 的問題就聽之任之 有時認(rèn)為無論自己 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 29 多么努力的工作 都不可能使每個服務(wù) 對象都滿意 因此對工作不去追求精益 求精 不主動去思考調(diào)研去想辦法去服 務(wù)師生 導(dǎo)致有的部門或師生有意見 2 個性養(yǎng)成有賴于進一步完善 俗話說 江山易改 本性難移 人貴有自知之明 自己是個急性子 一 貫比較嚴(yán)肅 這往往導(dǎo)致工作考慮不太 細(xì)致 對下屬要求高 一旦遇到多次協(xié) 調(diào)仍未解決的問題時就比較煩躁 一旦 看到下屬不認(rèn)真工作 或交辦的事沒做 好做實時 往往臉色難看 導(dǎo)致他們有 懼怕自己的心理 社會造就人 人要適 應(yīng)社會 個性不是一層不變的 只要態(tài) 度端正 下決心去改 雖然較困難 但 仍然是可以逐步改進的 自己是個黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部 應(yīng)自覺去克服個性中的不足 在工作中要寬嚴(yán)相濟 要嚴(yán)肅活潑 要 多些和顏悅色 只有這樣 才能真正與 廣大師生交朋友 才能聽到真正的意見 與建議 才能使工作更順暢 績效更高 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 30 3 組織管理水平需進一步提高 路線確定之后 干部是決定的因 素 黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊 領(lǐng)導(dǎo)特 別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平 工作作 風(fēng)決定了所在部門的精神面貌 運行狀 態(tài)與工作效率 反思自己 由于教學(xué)上 帶的是八年級歷史 也擔(dān)任了后勤處負(fù) 責(zé)人的角色 所以自認(rèn)為有理論水平又 有一定的實踐經(jīng)驗 內(nèi)心深處有洋洋自 得的思想 這就導(dǎo)致實際工作中的自大 自滿 實際上許多工作 可以做到更好 許多問題可以考慮得更周密 許多困 難可以謀劃得更細(xì)致 但由于有 以上思想的制約 就沒有達到更高現(xiàn)好 的水平 就沒能獲得廣大師生員工的滿 意度更高的境界 就沒有能爭取為學(xué)院 的教學(xué) 科研及改革發(fā)展多做貢獻的應(yīng) 有功效 同時也限制了自己主動向書本 向同行 向群眾 向?qū)＜叶鄬W(xué)習(xí)求教的 主動性 使自己的實際管理水平進一步 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 31 受限 二 今后努力方向和整改措施 找出問題是分析解決問題的前提 分析問題存在的原因是對癥下藥 健康 成長的關(guān)鍵 共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常反省自 我 正確認(rèn)識自我 不斷采取措施完善 自我 才能真正起到先鋒模范帶頭作用 一 努力加強學(xué)習(xí) 不斷提高理 論水平 不斷提高黨性修養(yǎng) 不斷完善 自我 認(rèn)識水平的提高源于不斷學(xué)習(xí) 實踐水平的提升源于理論水平的不斷進 步 在日后的工作 生活 學(xué)習(xí)中 要 認(rèn)真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系 要擠時 間 善于把握時機 不僅認(rèn)真帶頭自學(xué) 而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進一步拓展 不僅學(xué) 習(xí)上級黨組織安排的內(nèi)容 而且要學(xué)習(xí) 相關(guān)的文件 著作 講話 努力做到學(xué) 深學(xué)細(xì)學(xué)扎實 與同志們交流學(xué)習(xí)心得 暢談學(xué)習(xí)體會 使政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐 富 形式多樣 生動活潑 人 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 32 人參與 不僅向書本學(xué)習(xí) 而且 在實踐中學(xué)習(xí) 實踐出真知 這就要求 時?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 三人行必有我?guī)?群眾的智慧是大智慧 善于匯民智的領(lǐng) 導(dǎo)才是真正有水平的領(lǐng)導(dǎo) 我要經(jīng)常深 入一線 深入群眾 深入各系部各部門 主動聽意見 主動征求建議 主動服務(wù) 于教學(xué)與廣大師生 主動接受監(jiān)督 要 帶頭每年主動集中征求意見與建議并吸 納落實到行動之中 二 努力完善制度 不斷提高制 度的執(zhí)行力 不斷提升承諾踐諾水平 制度是管理的依據(jù) 雖然近些年 擬了也出臺了不少制度 但有些制度還 需修改完善 有的有待討論修訂 也還 欠缺一些制度 作為負(fù)責(zé)人 有責(zé)任有 義務(wù) 花精力花時間去大力推制度建設(shè) 在調(diào)研上 在對服務(wù)對象的訴求上 在 接受群眾評議等等方面 制度缺失 為 了更好的服務(wù)群眾 更好的接受群眾監(jiān) 督 更主動的謀劃工作 就要認(rèn)真研究 完善規(guī)范工作行為 同時 更重要的是 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 33 切實提高執(zhí)行力 通過耐心組織學(xué)習(xí) 切實領(lǐng)會制度的內(nèi)容的基礎(chǔ)上 嚴(yán)格要 求 令行禁止 對領(lǐng)導(dǎo)干部 從嚴(yán)要求 自己帶頭身體力行 不搞特殊化 帶頭 承諾踐諾 督促班子其他成員承諾踐諾 并堅持公開 讓群眾看得見 心中有數(shù) 更于 監(jiān)督 三 努力注重細(xì)節(jié) 不斷提升自 身形象 不斷提高實際工作能力 細(xì)節(jié)決定成敗 細(xì)節(jié)要求我們要 細(xì)心 要細(xì)心觀察 做個有心人 善于 發(fā)現(xiàn)問題 善于及時捕捉師生的服務(wù)需 求 善于及時發(fā)現(xiàn)師生困難 細(xì)節(jié)還要 求我們要耐心 不能寄希望于做任何事 都一次成功 工作上的一次溝通就順暢 要心平氣和 熱情而又平心靜氣的為師 生服務(wù)并對待師生的批評 細(xì)節(jié)還要求 我們考慮問題要周全 特別是領(lǐng)導(dǎo)干部 不能頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳 要樹立一盤 棋思想 瞻前顧后 權(quán)衡利弊 反復(fù)論 證 做到多謀善斷 堅決摒棄不謀武斷 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 34 謀而不斷 多謀亂斷 不謀不斷的現(xiàn)象 細(xì)節(jié)還要求我們 不因善小而不為 不 因惡小而為之 要設(shè)身處地為教學(xué) 為師生著想 換位思考 往往自己認(rèn)為 是小事 但影響師生利益及教學(xué) 千里 之堤 潰于蟻穴 不該說的不說 不 該做的不做 不該去的堅決不去 不該 要的不要 堅決守住底線 不踩紅線 細(xì)節(jié)另外還要求我們善于把握關(guān)鍵點關(guān) 節(jié)點 關(guān)鍵點關(guān)節(jié)點往往就在細(xì)枝末節(jié) 上 一旦把握不牢 就容易釀成大錯 導(dǎo)致財產(chǎn)受損 導(dǎo)致人員傷亡 導(dǎo)致集 體榮譽遭毀 導(dǎo)致晚節(jié)不保 只有弄清以上 才能真正把工作做好 把人做好 才能 使領(lǐng)導(dǎo)放心 組織放心 才能達到 心 底無私天地寬 我相信 有組織的關(guān)懷指導(dǎo) 有 班子成員及全體同仁的共同幫助 有自 己的正確認(rèn)識與努力 自我會逐漸克服 不足 工作也會進一步上臺階 人民群 眾的滿意度也會得到進一步提升 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 35