全縣公開選拔科級干部任職談話.doc

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講話稿/組織人事 全縣公開選拔科級干部任職談話 同志們： 首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊伍，具有積極的現(xiàn)實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即，我代表縣委向大家提出四點要求和希望： 一、努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒有負(fù)責(zé)過一個部門的工作，正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過渡期，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗較欠缺是不爭的現(xiàn)實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色，但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，如不努力學(xué)習(xí)、努力適應(yīng)，不能勝任職位，也將會被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨當(dāng)一面，帶領(lǐng)分管科室同志一道，完成主要負(fù)責(zé)人交辦的各項工作任務(wù)，又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍，形成工作整體合力。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門工作落到實處。 二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。重要的是加強學(xué)習(xí)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要抓好理論和政策的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝自己，用黨和國家的方針政策指導(dǎo)工作實踐。二要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)和更新知識，努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學(xué)知識，努力實現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學(xué)、向有經(jīng)驗的老同志學(xué)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)向?qū)嵺`學(xué)。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強，合格稱職的新時期領(lǐng)導(dǎo)干部。 三、努力培養(yǎng)責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，沒有強烈的事業(yè)心，沒有責(zé)任觀念，就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認(rèn)識到職位就意味著責(zé)任，要有爭先進位的干勁，要敢于實踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。 四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個單位的形象，不但代表個人，而且代表了單位，尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權(quán)力，因此，希望我們的同志要時時處處更加嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護班子的團結(jié)。加強自身的勤政廉政建設(shè)，講奉獻，不求索取，樹立起良好的社會形象。 最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績，決不辜負(fù)組織的信任和重托！