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1、目錄項(xiàng)目概述2一、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)31、項(xiàng)目背景介紹31.1 數(shù)據(jù)需求分析31.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)31.3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)51.4 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)6二、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫實(shí)施步驟71、項(xiàng)目實(shí)踐71.1 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建71.2 表對(duì)象的創(chuàng)建81.3 索引對(duì)象的創(chuàng)建121.4 視圖對(duì)象的創(chuàng)建121.5 登錄用戶的創(chuàng)建131.6 數(shù)據(jù)庫用戶的創(chuàng)建14三、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理141、案例實(shí)踐141.1 案例試驗(yàn)數(shù)據(jù)141.2 表數(shù)據(jù)的編輯161.3 表數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單查詢191.4 表數(shù)據(jù)的聯(lián)接查詢20四、項(xiàng)目總結(jié)23五、 參考文獻(xiàn)240 / 24項(xiàng)目概述 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介項(xiàng)目名稱 工資
2、管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與設(shè)計(jì)時(shí)間安排2周表數(shù)量 4個(gè)項(xiàng)目難度項(xiàng)目簡(jiǎn)介 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)、高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整
3、的管理系統(tǒng)來進(jìn)行管理，那么勢(shì)必會(huì)給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)勢(shì)在必行。系統(tǒng)通過企業(yè)網(wǎng)完成企業(yè)員工的工資管理工作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，可以完成如下的工作：通過企業(yè)網(wǎng)的部門工作辦公自動(dòng)化系統(tǒng),包括各科室人員信息錄入、各科室人員日常管理、各科室員工工資統(tǒng)計(jì)及發(fā)放管理等，主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)處查詢、統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料，工資發(fā)放落實(shí)，人員信息管理等等。工資管理系統(tǒng)的建成將大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平，使管理工作的精確性、即時(shí)性、決策的科學(xué)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等得到很大的提高。項(xiàng)目目的了解信息管理應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基本方法，掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基本流程。設(shè)計(jì)主要技術(shù)數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)
4、計(jì)、Transact-SQL編程環(huán)境SQL Server 2005項(xiàng)目特點(diǎn)通過本次課程設(shè)計(jì)，了解并掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程中各個(gè)階段的工作過程和工作內(nèi)容。技術(shù)重點(diǎn)使用標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計(jì)。技術(shù)難點(diǎn)數(shù)據(jù)庫中各種不同類型信息關(guān)系的系統(tǒng)化和規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)。一、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)1、項(xiàng)目介紹工資管理系統(tǒng)的功能是收集員工的個(gè)人信息，以便實(shí)現(xiàn)按照科室錄入個(gè)人的基本資料，向各科室發(fā)放個(gè)人工資和計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資，可以讓相關(guān)財(cái)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)查看各科室人數(shù)情況和工資金額，還可以讓員工用自己的員工號(hào)去查看自己的工資和扣除金額的情況。工資管理系統(tǒng)的主要功能有：（1）、按照科室錄入個(gè)人的基本資料，
5、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)；（2）、計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資；（3）、按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計(jì)人數(shù)和工資金額；（4）、實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人信息和工資的分類查詢；（5）、能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)；工資管理：包括與工資發(fā)放相關(guān)的各種數(shù)據(jù)處理，以及對(duì)這些處理的有機(jī)組織規(guī)劃；人事管理：主要指對(duì)各種員工人事信息的管理，包括員工的基本情況和升遷離職情況； 工資項(xiàng)目：影響工資計(jì)算的各種因素，如:基本工資，福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，扣除的事業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等等。用戶登錄管理：2種權(quán)限，一種是管理員權(quán)限，可以做任何操作；一種是普通用戶權(quán)限只可以查看自己的工資及基本信息，不能編輯，也不能查看其他用戶信息。1.1 數(shù)據(jù)需求分析工資管理系統(tǒng)就
6、是對(duì)員工工資的管理，所以首先我們需要知道的是員工有哪些信息，并且是怎樣進(jìn)行分類的。工資信息包含1：?jiǎn)T工基本信息（姓名，年齡，所在部門和職務(wù)：如經(jīng)理、工程師、銷售員等）；2：部門信息；3工資表。部門表應(yīng)包括部門號(hào)及其名稱，工資應(yīng)該包含對(duì)應(yīng)部門對(duì)應(yīng)員工的工資。員工唯一對(duì)應(yīng)的是員工編號(hào)，所以員工編號(hào)是主鍵，其他的都不能是，根據(jù)員工編號(hào)我們可以查找員工的基本信息，還有員工的工資信息等。綜合分析對(duì)工資管理系統(tǒng)分四個(gè)表：1）員工基本信息表（員工編號(hào)，姓名 ,性別, 年齡，出生年月, 籍貫，職務(wù)，電話號(hào)碼，部門編號(hào)）；4）部門表（部門編號(hào)，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，聯(lián)系電話）；3）工資清單表（工資編號(hào)，員工編號(hào)
7、，基本工資，福利補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)工資，事業(yè)保險(xiǎn)金，住房公積金）；4）實(shí)發(fā)工資表（工資編號(hào)，員工編號(hào)，所得工資）；1.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)體間的聯(lián)系：1：?jiǎn)T工基本信息表 workers：（員工編號(hào)w_number、姓名w_name、性別sex、年齡age、出生日期birthday、籍貫native、電話號(hào)碼w_tel、所在部門編號(hào)dep_number）。2：部門表department：（部門編號(hào)dep_number、部門名稱dep_name、部門負(fù)責(zé)人dep_head、聯(lián)系電話：dep_tel）。3：工資清單表wage：（工資編號(hào)wa_number、員工編號(hào)w_number、基本工資basic_wage
8、、福利補(bǔ)貼boon_wage、獎(jiǎng)勵(lì)工資enc_wage、事業(yè)保險(xiǎn)金insurance、住房公積金ORSO）。4：實(shí)發(fā)工資表factwage:（工資編號(hào)wa_number、員工編號(hào)w_number、所得工資fac_wage）；5：各表E-R圖：?jiǎn)T工基本信息表員工編號(hào)年齡籍貫姓名性別出生年月部門編號(hào)部門表部門名稱部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話部門編號(hào)工資清單表員工編號(hào)福利補(bǔ)貼基本工資獎(jiǎng)勵(lì)工資事業(yè)保險(xiǎn)金住房公積金工資編號(hào)實(shí)發(fā)工資表工資編號(hào)所得工資員工編號(hào)1.3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.員工基本信息表 workers：（員工編號(hào)w_number、姓名w_name、性別sex、年齡age、出生日期birthday、籍貫na
9、tive、電話號(hào)碼w_tel、所在部門編號(hào)dep_number）。字段名字段類型長(zhǎng)度主鍵或外鍵字段值約束對(duì)應(yīng)中文屬性名w_numberint主鍵不為空員工編號(hào)w_namevarchar8不為空姓名sexvarchar2不為空性別ageint2不為空年齡birthdaydatetime不為空出生日期nativevarchar20不為空籍貫dep_numberint外鍵不為空所在部門編號(hào)w_telvarchar20電話號(hào)碼2. 部門表department：（部門編號(hào)dep_number、部門名稱dep_name、部門負(fù)責(zé)人dep_head、聯(lián)系電話：dep_tel）字段名字段類型長(zhǎng)度主鍵或外鍵字段
10、值約束對(duì)應(yīng)中文屬性名dep_numberint主鍵不為空部門編號(hào)dep_namevarchar20不為空部門名稱dep_headvarchar8不為空部門負(fù)責(zé)人dep_telvarchar8聯(lián)系電話3. 工資清單表wage:（工資編號(hào)wa_number、員工編號(hào)w_number、基本工資basic_wage、福利補(bǔ)貼boon_wage、獎(jiǎng)勵(lì)工資enc_wage、事業(yè)保險(xiǎn)金insurance、住房公積金ORSO）字段名字段類型長(zhǎng)度主鍵或外鍵字段值約束對(duì)應(yīng)中文屬性名wa_numberint主鍵不為空工資編號(hào)w_numberint外鍵不為空員工編號(hào)basic_wagevarchar6不為空基本工資b
11、oon_wagevarchar6不為空福利補(bǔ)貼enc_wagevarchar6不為空獎(jiǎng)勵(lì)工資insurancevarchar6不為空事業(yè)保險(xiǎn)金ORSOvarchar6不為空住房公積金4. 實(shí)發(fā)工資表factwage:（工資編號(hào)fwa_number、員工編號(hào)w_number、所得工資fac_wage）字段名字段類型長(zhǎng)度主鍵或外鍵字段值約束對(duì)應(yīng)中文屬性名fwa_numberint主鍵不為空實(shí)發(fā)工資編號(hào)w_numberint外鍵不為空員工編號(hào)fac_wagevarchar6不為空所得工資5. 數(shù)據(jù)表之間的邏輯關(guān)系圖：?jiǎn)T工部門屬于1N工資清單表實(shí)發(fā)工資表查詢發(fā)工資計(jì)算1111111.4 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)
12、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是為邏輯數(shù)據(jù)模型建立一個(gè)完整的能實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，包括存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。1.輸入：系統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)2.輸出：系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)3.索引類型的選擇工資管理系統(tǒng)的核心任務(wù)是對(duì)員工的基本信息和工資信息進(jìn)行有效的管理。其中，數(shù)據(jù)量最大且訪問頻率較高的是工資清單表和實(shí)發(fā)工資表。為了提高系統(tǒng)的查詢效率，降低系統(tǒng)的查詢成本，需要為員工基本信息表和工資清單表、實(shí)發(fā)工資表建立聚簇索引。4.數(shù)據(jù)庫服務(wù)器性能參數(shù)配置數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的內(nèi)存配置參數(shù)、I/O配置參數(shù)和操作系統(tǒng)性能配置參數(shù)使用系統(tǒng)安裝時(shí)缺省參數(shù)。1.5 數(shù)據(jù)庫實(shí)施數(shù)據(jù)庫實(shí)施是根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的關(guān)系結(jié)構(gòu)模型和物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)果，形成基于SQL S
13、erver平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的腳本和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)報(bào)告，并進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的具體構(gòu)建與管理。輸入：系統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)輸出：系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫腳本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)報(bào)告二、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫實(shí)施步驟1、項(xiàng)目實(shí)踐1.1 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建創(chuàng)建一個(gè)工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(命名為：wageManager ):-創(chuàng)建名為wageManager的工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，用于存放員工工資信息。USE mastercreate database wageManageron(name=wageManager,filename=D:工資管理系統(tǒng)wageManager.mdf,size=20,maxsize=100,filegrowt
14、h=5%)log on(name=wageManager_log,filename=D:工資管理系統(tǒng)wageManager.ldf, SIZE=1, MAXSIZE=5, FILEGROWTH=1)視圖如下：1.2 表對(duì)象的創(chuàng)建分別創(chuàng)建：?jiǎn)T工基本信息表、部門表、工資清單表、實(shí)發(fā)工資表，四個(gè)表.(1) 員工基本信息表use wageManagercreate table workers(w_number varchar(10)not null primary key, w_name varchar(8)not null, sex varchar(2)not null, birthday date
15、time not null, native varchar(20)not null, dep_number varchar(10)not null, w_tel varchar(20)視圖如下：(2) 部門表-部門表的創(chuàng)建use wageManagercreate table department(dep_number int not null primary key, dep_name varchar(20)not null, dep_head varchar(8)not null, dep_tel varchar(8) not null)視圖如下：(3) 工資清單表-工資清單表的創(chuàng)建use
16、 wageManagercreate table wage(wa_number int not null primary key, w_number int not null, basic_wage varchar(6)not null, boon_wage varchar(6)not null, enc_wage varchar(6)not null, insurance varchar(6)not null, ORSO varchar(6)not null)視圖如下：(4) 實(shí)發(fā)工資表-實(shí)發(fā)工資表的創(chuàng)建use wageManagercreate table factwage(fac_num
17、ber int not null primary key, w_number int not null, fac_wage varchar(6)not null)視圖如下：（5）所有表創(chuàng)建成功，數(shù)據(jù)庫表如下：各表如下：1.2 索引對(duì)象的創(chuàng)建USE wageManagerGOCREATE UNIQUE INDEX 默認(rèn)索引ON wage(wa_number)USE wageManagerGOCREATE INDEX 復(fù)合索引ON wage(wa_number,w_number)USE wageManagerGOCREATE INDEX 復(fù)合索引ON workers(w_number,w_name
18、)USE wageManagerGOCREATE INDEX 唯一性索引ON workers(w_number)視圖如下：1.3 視圖對(duì)象的創(chuàng)建USE wageManagerGOCREATE VIEW v_system_wagesAS SELECT wage.wa_number AS 工資編號(hào), workers.w_number AS 員工編號(hào), workers.w_name AS 員工姓名, workers.dep_number AS 部門編號(hào), department.dep_name AS 部門名稱, wage.basic_wage AS 基本工資, wage.boon_wage AS 福
19、利工資, wage.enc_wage AS 獎(jiǎng)勵(lì)工資, wage.insurance AS 事業(yè)保險(xiǎn)金, wage.ORSO AS 住房公積金, factwage.fac_wage AS 實(shí)發(fā)工資 FROM wage,workers,department,factwage WHERE workers.w_number =wage.w_number AND workers.dep_number=department.dep_numberAND wage.w_number=factwage.w_number視圖如下：界面如下：1.4 登錄用戶的創(chuàng)建創(chuàng)建SQL Server登錄賬號(hào)：create l
20、ogin huanglu with password = 1234視圖如下：1.5 數(shù)據(jù)庫用戶的創(chuàng)建創(chuàng)建SQL Server數(shù)據(jù)庫用戶：use wageManagercreate user huanglu_userfrom login huanglu視圖如下：三、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理1、案例實(shí)踐1.1 案例試驗(yàn)數(shù)據(jù)員工基本信息表：部門表：工資清單表：實(shí)發(fā)工資表：1.2 表數(shù)據(jù)的編輯建立數(shù)據(jù)庫關(guān)系圖如下：1數(shù)據(jù)的插入-在員工基本信息表中插入數(shù)據(jù)USE wageManagerGOinsert into workers(w_number ,w_name, sex,birthday,native,
21、dep_number,w_tel )values(10010,黃璐,女,1989/2/2,廣西,1,13309873764);修改后表內(nèi)容如下：2.數(shù)據(jù)的修改-修改員工基本信息表中，員工編號(hào)為的員工信息USE wageManagerGOUPDATE workersSET w_name=劉玉,dep_number=2WHERE w_number=10010視圖如下：修改后表內(nèi)容如下：3.數(shù)據(jù)的刪除-從workers表中刪除姓名為黃璐的數(shù)據(jù)信息USE wageManagerGODELETE FROM workers WHERE w_name=劉玉視圖如下：修改后表內(nèi)容如下：1.3 表數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單查詢
22、USE wageManagerGOSELECT w_number AS 員工編號(hào),w_name AS 姓名,sex AS 性別,birthday AS 出生日期,native AS 籍貫,dep_number AS 所在部門編號(hào),w_tel AS 聯(lián)系電話FROM workers視圖如下：1.4 表數(shù)據(jù)的聯(lián)接查詢1.兩表聯(lián)合查詢員工所在部門及相關(guān)信息：USE wageManagerGOSELECT w_number AS 員工編號(hào),w_name AS 姓名,sex AS 性別,birthday AS 出生日期,native AS 籍貫,workers.dep_number AS 部門編號(hào),de
23、p_name AS 部門名稱,dep_head AS 部門負(fù)責(zé)人,w_tel AS 聯(lián)系電話FROM workers,departmentwhere workers.dep_number=department.dep_number視圖界面如下：2.三個(gè)表聯(lián)合查詢員工工資情況：USE wageManagerGOSELECT wage.wa_number AS 工資編號(hào),wage.w_number AS 員工編號(hào),w_name AS 姓名,dep_name AS 所在部門,basic_wage AS 基本工資,boon_wage AS 福利工資,enc_wage 獎(jiǎng)勵(lì)工資,insurance AS
24、 事業(yè)保險(xiǎn)金,ORSO AS 住房公積金FROM workers,department,wage where wage.w_number=workers.w_numberAND workers.dep_number=department.dep_number視圖界面如下：3.四個(gè)表整體聯(lián)合查詢員工工資詳細(xì)情況：USE wageManagerGOSELECT wage.wa_number AS 工資編號(hào),wage.w_number AS 員工編號(hào),w_name AS 姓名,dep_name AS 所在部門,basic_wage AS 基本工資,boon_wage AS 福利工資,enc_wage
25、 獎(jiǎng)勵(lì)工資,insurance AS 事業(yè)保險(xiǎn)金,ORSO AS 住房公積金,fac_wage AS 實(shí)發(fā)工資FROM workers,department,wage,factwagewhere wage.w_number=workers.w_number AND workers.dep_number=department.dep_numberAND factwage.w_number=wage.w_number查詢結(jié)果如下：四、項(xiàng)目總結(jié)這次SQL的創(chuàng)新考核打破了在試卷上傳統(tǒng)的理論考試，讓我們自己動(dòng)手，不僅鞏固了我們的所學(xué)知識(shí)，更全面的測(cè)試了我們學(xué)習(xí)這門課程的熟練程度，在這個(gè)過程中，遇見了不少
26、問題，很多問題是平時(shí)做實(shí)驗(yàn)沒有遇到過的，但通過自己的努力調(diào)試和查閱相關(guān)資料，最終獨(dú)立解決了問題，完成了本次課程設(shè)計(jì)考核。SQL Server 2005 課程設(shè)計(jì)，從這個(gè)過程中我不僅系統(tǒng)的復(fù)習(xí)了SQL的指令用法，還深入了解了SQL數(shù)據(jù)庫的功能，對(duì)Transact-SQL命令熟練運(yùn)用，我真正的體會(huì)到了學(xué)與用結(jié)合的重要性，加深了自己對(duì)數(shù)據(jù)庫操作方面印象，同時(shí)更加理解了一些用法的真正含義，對(duì)自己今后完成畢業(yè)設(shè)計(jì)及更遠(yuǎn)的項(xiàng)目開發(fā)中數(shù)據(jù)庫模塊方面積累了重要經(jīng)驗(yàn)。通過自己上網(wǎng)查詢資料，看課件及查書本獨(dú)立解決問題，讓我更深刻地掌握了處理異常的方法。自己動(dòng)手也讓我從中獲得了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)，加強(qiáng)了我獨(dú)立思考能力，自主學(xué)習(xí)能力以及動(dòng)手能力。今后，我將像這次課程設(shè)計(jì)一樣，專心投入進(jìn)去，汲取更多知識(shí)，豐富自己。 5、 參考文獻(xiàn)1. SQL Server2005實(shí)用教程2. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理3. 網(wǎng)上搜查資料4. 5. 6.7. 溫馨提示：最好仔細(xì)閱讀后才下載使用，萬分感謝！8.9.
SQL課程設(shè)計(jì) 工資管理系統(tǒng)
