農(nóng)墾物流公司中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會【課資類別】

《農(nóng)墾物流公司中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會【課資類別】》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《農(nóng)墾物流公司中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會【課資類別】（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 10月9日至10月13日，我有幸參加了云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司第二期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，課程安排緊湊豐富，內(nèi)容覆蓋廣泛全面，實地考察、走訪學(xué)習(xí)、課題交流，學(xué)習(xí)形式靈活多樣。作為一名新入職的基層干部，這次學(xué)習(xí)對我來說意義非凡，是一次了解集團(tuán)公司、提升自身能力素質(zhì)的難得機(jī)會，時間雖短，但收獲頗豐。 （一）學(xué)有所獲，對集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略有了新認(rèn)識。首先，增長了自身知識，改善了我的知識結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了四個方面的內(nèi)容， 第一、云南農(nóng)墾集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略宣講。包括云南農(nóng)墾集團(tuán)打造具有國內(nèi)龍頭地位和國際競爭力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)

2、的愿景；聚膠興農(nóng)、報國惠民的使命；創(chuàng)新、開放、包容、務(wù)實、卓越的核心價值觀；云南農(nóng)墾的“111”戰(zhàn)略總體發(fā)展目標(biāo)；“五大板塊”及“一個平臺”的核心內(nèi)容宣講等。加強(qiáng)戰(zhàn)略管理是企業(yè)強(qiáng)大的法寶。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并指出實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標(biāo)，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢

3、林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。 第二、管理工作領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容。如風(fēng)險管控，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。 第三、黨員素質(zhì)的宣講。如黨組織建設(shè)，三嚴(yán)三實。 第四、主題交流及參觀學(xué)習(xí)。包括財大咖啡場的“青春夢想、責(zé)任擔(dān)任”主題交流會，參觀晨農(nóng)集團(tuán)的高原特色農(nóng)業(yè)基地。第五、拓展訓(xùn)練。野鴨湖訓(xùn)練基地的拓展訓(xùn)練，加深加強(qiáng)了對團(tuán)隊精神及凝聚力的認(rèn)識。授課老師深入淺出、形象生動的講解，幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)

4、界權(quán)威們的耐心細(xì)致講解，我覺得這樣的機(jī)會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會是一個學(xué)習(xí)型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。培訓(xùn)讓我們開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，使我受益匪淺， （二）學(xué)有所思，對自身作風(fēng)能力建設(shè)有了新提高。其次，加強(qiáng)了同事之間的交流，汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓(xùn)，每晚都穿插了討論、交流的環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補(bǔ)短創(chuàng)造了契機(jī)。此次參

5、加培訓(xùn)的56名學(xué)員，分別來自集團(tuán)下屬的28家子公司，雖然說我們大家都在不同門類的行業(yè)中工作，各地實際情況千差萬別，在工作認(rèn)識上每個人會有自己獨特的見解，在工作開展中不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。理論學(xué)習(xí)、主題交流和實地考察相結(jié)合，通過外出考察學(xué)習(xí)，有三個方面的感受，一是通過考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了眼界，拓寬了思路，也增強(qiáng)了信心，二是堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高水平建設(shè)。三是找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力彌補(bǔ)自身存在的不足，積極向其他兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和先進(jìn)的營銷理念，切實提升自身隊伍的整體素質(zhì)。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓(xùn)，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進(jìn)一步認(rèn)識。

6、 （三）學(xué)有所用，對今后工作努力方向有了新定位。再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠，敢擔(dān)當(dāng)。就是把內(nèi)心對農(nóng)墾真摯的愛，化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給農(nóng)墾未來與發(fā)展的力量。作為云南農(nóng)墾人，自己的一言一行都要從維護(hù)企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識；就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實的家，真正成為家庭中負(fù)責(zé)任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，

7、享受在后。我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我，在本職崗位上扎扎實實履行職責(zé)建功立業(yè)。為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 再次，要勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感和緊迫感。想擔(dān)當(dāng)還要能擔(dān)當(dāng)，只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷充實自已，努力豐富知識，增長才干，提升自身的素質(zhì)和能力。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)，才能不被時代所淘汰。通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對

8、學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。學(xué)習(xí)無止境?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中?！? 要甘于奉獻(xiàn)，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的愿望與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。更新理念，優(yōu)化思維，完善了知識結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)

9、到了不少領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，作為單位的中層，要更好地傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，更好地反映基層的建議和意見。也到處理好不同領(lǐng)導(dǎo)的不同方法和藝術(shù)，通過將學(xué)到的方法與工作實踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、客戶之間進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。 只有變革創(chuàng)新，企業(yè)才有出路和活力。歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機(jī)發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調(diào)整經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境...... 以上只是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點粗淺的體會和認(rèn)識。 6 第四類#