副總經理崗位職責 (2)

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1、副總經理崗位職責描述 一、基 本 信 息 崗 位 名 稱 副總經理 直接下屬 所 在 部 門 總經理辦公室 部門經理 崗 位 定 員 1人 職務等級 職位編碼 薪 酬 類 型 年薪 責 任 授 權 人 總經理 崗位承諾人 二、崗 位 概 述 在總經理授權下：參與公司在總經理組織下的整體經營決策和管理。 三．工作協(xié)作關系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內容 公司內部 總經理 高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 副總經理、部門經理 制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。 公司外部 政府職能部門 協(xié)調公

2、司與各政府部門關系，獲得必要的支持。 四、主 要 工 作 1、 根據(jù)總經理提出的戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。 2、 組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。 3、 根據(jù)公司發(fā)展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。 4、 組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦 法并組織實施決定獎懲和任免； 5、 審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。 6、 主持公司日常經營管理工作

3、，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽 取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾。 7、 向總經理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。 8、 參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發(fā)、開支計劃。 9、 參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。 10、 督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。 11、 推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。 12、 參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。 13、 參與代表公司接待上級領導、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。 14、 推進公司企業(yè)文化

4、的建設工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。 五、主 要 職 權 1、 對公司日常事務行政管理工作，有管理、督查和獎懲權。 2、 對總經理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理的處置權。 3、 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件，有參與、組織、審查權。 4、 對年度計劃內的經營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權。 5、 對公司重大經營管理項目有參與權，對預算范圍內的資金有支配權。 6、 對公司組機構的設置、調整、崗位員工編制有審批權。 7、 對公司高級職員的錄用、調整和任免，各職能部門、下屬各經理、外派辦事處人員人

5、事薪 酬、獎懲有參與、審查和否決權。 8、 對公司年度計劃內，財務部門的資金流向；經費支出有監(jiān)督、審查權和否決權。 9、 對公司公關，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權。 10、 對公司下級、各部門經理，崗位工作質量有督促、指導、檢查和處罰權。 11、 公司總經理賦予的其他權力。 六、主 要 責 任 1、 對公司決議，日常經營管理工作、經營管理目標和經營過程負責。 2、 對經總經理批準的，公司年度經營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。 3、 對公司的全面行政管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。 4、 對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作

6、流程的建立和完善負責。 5、 對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監(jiān)督負責。 6、 負責主持總經理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協(xié)調各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。 7、 負責健全公司各項財務制度；分析每月經營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算 等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。 8、 負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質量，并將巡視結果通知相關部門。 9、 負責不斷完善公司管理團隊建設，重點指導培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職 責、職權和義務的培訓和指導。提高全體員工工

7、作服務質量、安全、工作效率與公司持續(xù) 發(fā)展的整體關系的認識。 10、 負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。 11、 負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。 12、 負責定期向總經理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。 13、 負責完成總經理交辦的其它工作任務。 七、績效評估標準 1、 完成公司年度經營計劃目標。 2、 公司無重大安全責任事故。 3、 公司內部管理規(guī)范化建設。 八、任

8、 職 條 件 項 目 基 本 要 求 理 想 要 求 學 歷 大?；蛞陨蠈W歷 大學本科以上企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)學歷。 經 驗 有5年以企業(yè)高層管理經驗，熟悉企業(yè)、公司及各部門管理工作流程 10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理工作流程 技能/知識要求 有全面的企業(yè)經營管理知識 熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調能力。有全面的企業(yè)經營管理知識、經驗、技能和成功案例 個人性格 1、 開朗、大方、大度、包容。 2、 公正無私、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考 慮問題周全細致。

9、 3、 講原則，對企業(yè)忠誠 4、 工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性 5、 處理事務公平、公開、公正 1、 開朗、大方、大度、包容。 2、 沉穩(wěn)堅毅、公正無私，辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。 3、 辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全 細致。 4、 講原則，對企業(yè)忠誠 5、 工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性 5、處理事務公平、公開、公正 專業(yè)訓練 1、接受過總經理崗位培訓 2、接受過工商管理培訓 1、 接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力 資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 2、 接受過總經理崗位培訓 3、 接受過工商管理培訓 其它 九、工作環(huán)境 工作場所 室內： √ 室外： √ 特殊場所： 工作時間 一般工作時間 固定： 偶爾變動： 無序工作制：√ 主要工作時間 白天：√ 晚上： 不確定： 4