職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范

上傳人:fgh****35 文檔編號(hào):81538925 上傳時(shí)間:2022-04-27 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?7.50KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范_第1頁
第1頁 / 共4頁
職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范_第2頁
第2頁 / 共4頁
職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范_第3頁
第3頁 / 共4頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范(4頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范1、員工誓詞:我是光榮的中電投人,我將忠誠企業(yè),遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè),追求卓越,我愿為“奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾”貢獻(xiàn)全部智慧和力量。2、員工行為規(guī)范中規(guī)定下班時(shí)要妥善整理工作現(xiàn)場物品資料、認(rèn)真做好記錄總結(jié),全面做好交接班、關(guān)閉門窗、電源,做好防火、防盜和與同事道別。3、員工行為規(guī)范中規(guī)范員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到:工作學(xué)習(xí)化,做知識(shí)型員工;善于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,創(chuàng)新提高,促進(jìn)工作;參加培訓(xùn),遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí);及時(shí)總結(jié)匯報(bào)交流學(xué)習(xí)成果,共同提高。(對(duì))4、員工規(guī)范中是如何規(guī)定安全工作規(guī)范的?1貫徹安全理念,執(zhí)行安全規(guī)程。2進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。3杜絕違章,做到“三不傷

2、害”。4防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。5落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,做到“四不放過”。5、員工行為規(guī)范中規(guī)范服務(wù)工作包括:客戶滿意是我們永恒的追求。;誠信服務(wù),遵守合同,信守承諾;主動(dòng)傾聽客戶意見,不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。;簡化程序,方便客戶,服務(wù)客戶。6、員工行為規(guī)范中是如何規(guī)范員工工作行為的?工作行為安全規(guī)范1貫徹安全理念,執(zhí)行安全規(guī)程。2進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。3杜絕違章,做到“三不傷害”。4防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。5落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,做到“四不放過”7、在執(zhí)行中保證工作質(zhì)量;在言行中樹立企業(yè)形象。是集團(tuán)公司要求員工的風(fēng)貌規(guī)范要求之一。(錯(cuò)的,是工作態(tài)度 )7、員工行為規(guī)范中如何規(guī)范員工精神風(fēng)貌

3、?精神風(fēng)貌健康向上1健康身心為社會(huì)增添和諧;2保護(hù)環(huán)境為人類創(chuàng)造幸福;3忠誠奉獻(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展;4誠信服務(wù)與客戶實(shí)現(xiàn)共贏;5努力進(jìn)取以創(chuàng)新追求卓越8、員工行為規(guī)范中如何規(guī)范員工參加會(huì)議? 參加會(huì)議準(zhǔn)時(shí)守紀(jì)1著裝規(guī)范,提前入場,指定位置就座。2集中精力,認(rèn)真聽會(huì),做好記錄。3保持會(huì)場秩序,注重禮節(jié),適時(shí)鼓掌。4通訊工具關(guān)閉或置靜音,會(huì)場內(nèi)不接聽手機(jī)。5有序離場,避免擁擠,禮讓女士、尊長。9、員工行為規(guī)范中是如何規(guī)范工作中的行為?工作中進(jìn)行有序1堅(jiān)持策劃、程序、修正、卓越。2集中精力,堅(jiān)守崗位,保持良好工作秩序。3尊重上級(jí),支持下級(jí),協(xié)作同級(jí),主動(dòng)配合。4注重辦事效能,不做與工作無關(guān)的事。5工作節(jié)

4、儉,減少資源消耗。35號(hào)文件附件填空題:1、廉潔、和負(fù)責(zé)是對(duì)集團(tuán)公司員工的基本要求,必須確保公司聲譽(yù)不會(huì)因欺詐、不忠或貪污行為而受損。來也 誠實(shí)、勤勉和負(fù)責(zé) 第二題:此圖表示:嚴(yán)禁酗酒或亂用違禁藥品,削弱工作能力,嚴(yán)重影響其他員工和整個(gè)公司的安全、效率,違者要接受違規(guī)或違法處理。填空題3、 利益沖突 是指集團(tuán)公司各級(jí)員工在處理個(gè)人事務(wù)、履行職責(zé)時(shí)與特定關(guān)系人或業(yè)務(wù)往來或競爭的任何組織存在重要私人利益關(guān)系,可能影響自身行為,給集團(tuán)公司帶來利益損失的情況。判斷題4、集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)員工紀(jì)律守則的情況納入審計(jì)與內(nèi)控監(jiān)督范圍,作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容,重點(diǎn)審計(jì)和評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大決策、重要人事任免、

5、重大項(xiàng)目安排及大額資金動(dòng)作事項(xiàng)的利益沖突管理情況,與集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)運(yùn)行,實(shí)施績效考核和責(zé)任追究。(錯(cuò),集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)利益沖突守則) 第5題貫徹利益沖突守則的目的是什么?規(guī)范及指引集團(tuán)公司及所屬單位利益沖突管理。避免各級(jí)員工私人利益與集團(tuán)公司利益沖突。合理保證集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制有效性。提高公司治理和管理效果。6、員工紀(jì)律守則中“五個(gè)必須、五個(gè)不準(zhǔn)”是什么?必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害集團(tuán)公司利益必須維護(hù)而不準(zhǔn)違反集團(tuán)公司規(guī)章制度必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害集團(tuán)公司形象必須維護(hù)而不準(zhǔn)妨礙集團(tuán)公司團(tuán)結(jié)必須維護(hù)而不準(zhǔn)破壞集團(tuán)公司同業(yè)務(wù)單位的友好合作關(guān)系7、各級(jí)員工均承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任,在完成工作任務(wù)和

6、履行崗位職責(zé)時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)法律。(錯(cuò),相關(guān)的安全法規(guī)、條例和規(guī)章制度)8、員工紀(jì)律守則中,廉潔從業(yè)有哪些規(guī)定?9、各級(jí)員工處理個(gè)人事務(wù)或公務(wù)存在利益沖突情況時(shí),員工或其所在單位應(yīng)事先聲明,必須及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,請(qǐng)求采取適當(dāng)?shù)念A(yù)控措施。預(yù)防措施包括回避、調(diào)整權(quán)限范圍、授權(quán)許可等。員工職業(yè)道德題第一題:職業(yè)形象包括多種因素:外表形象、知識(shí)結(jié)構(gòu)、品德修養(yǎng)、溝通能力等。填空2一個(gè)互相信任的團(tuán)隊(duì),一個(gè)互相扶持的團(tuán)隊(duì),一個(gè)互相依賴的團(tuán)隊(duì),對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,是關(guān)系興衰存亡的關(guān)鍵因素,也是個(gè)人獲得職業(yè)發(fā)展的決定因素。填空題3、職業(yè)形象,是指職場中個(gè)人在公眾面前樹立的印象。它是通過衣著打扮、言談舉止、外形外貌所反

7、映出個(gè)人的專業(yè)態(tài)度、技術(shù)和技能等。判斷題4、法國銀行大王萊菲斯特求職的故事,給我們揭示了只要謹(jǐn)守職業(yè)道德就能成功。(錯(cuò),應(yīng)該是成功必不可少的條件)5、世界衛(wèi)生組織用“五快”來衡量機(jī)體健康的狀態(tài),用“三良”來衡量心理健康的情況。其中“五快”是指食得快、說得快、走得快、睡得快、便得快;“三良”是指良好的個(gè)性、良好的處世能力、良好的人際關(guān)系。 6、愛崗敬業(yè)的基本要求是樹立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、提高職業(yè)技能。(錯(cuò),是強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任,)7、團(tuán)結(jié)合作是在職場、在官場甚至在所有的場合都是暢通無阻的萬能通行證。(錯(cuò))8、聯(lián)想集團(tuán)選拔人才時(shí)看重畢業(yè)生兩方面的素質(zhì):一是禮貌、熱情的工作態(tài)度;二是認(rèn)真、踏實(shí)的工作狀

8、態(tài)。(錯(cuò))8、判斷題 職業(yè)道德是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。( 錯(cuò),禮儀)9、職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任,崗位的本質(zhì)是責(zé)任。(對(duì))10、員工職業(yè)道德與素質(zhì)教育中關(guān)于承諾的五項(xiàng)原則是什么?11、2、在員工職業(yè)道德素質(zhì)中,具有執(zhí)行能力的員工與一般員工有哪些明顯的特點(diǎn)? 第一題在86頁3、從職業(yè)道德素質(zhì)分析,如何解決壓力之下負(fù)面想法?4、如何進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)?(1)自動(dòng)自發(fā);(2)注重細(xì)節(jié);(3)為人誠信,敢于負(fù)責(zé);(4)善于分析判斷,應(yīng)變力強(qiáng);(5)樂于學(xué)習(xí),追求新知,具有創(chuàng)意;(6)對(duì)工作投入;(7) 有韌性;(8)有團(tuán)隊(duì)精神5什么是現(xiàn)代職業(yè)道德? 10、失敗的團(tuán)隊(duì)中沒有贏家,而成功的團(tuán)隊(duì)沒有輸家,組織的成功依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),而整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)需要每一個(gè)員工盡職盡責(zé)。150頁 、

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!