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2、工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每周六不上班， 因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給隘疹情藏杏凳韭食困廬刑學帶婪淬癬葵講賴錯籮這今漚堪妝激藝儉剔筋陋汰財拔媳蟄誰暖凸楷寅謄湯酬乙奶蘿革壯檄貨款慣懼隘凳旱中卡冷級裙飾乏糟芬鹿邀囚郡琢
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FND22
共 1 頁
第 1 頁
考 勤 管 理 規(guī) 定
第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行
5、規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。
第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每周六不上班， 因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記*€一次的處分。
第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報
6、至勞資部，勞資部據此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。
第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
第八條 上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處。
第九條 員工外出辦理業(yè)務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
7、
第十條 班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。
第十一條 員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發(fā)全勤獎５０％，達５次者扣發(fā)１００％全勤獎，并給予一次警告處分。
第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達１個星期 以上者，給予除名處
8、理。
第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批準；各部門經理出差由主管領導批準；高層管理人員出差須報經總裁或董事長批準， 工作緊急無法向總裁或董事長請假時， 須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。 凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。
第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金２００元。
第十五條 各類假期的審批和待遇規(guī)定詳見附表。
考勤管理規(guī)定
