學校教職員工工作質量獎勵條例.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 學校教職員工工作質量獎勵條例 　　根據“優(yōu)質優(yōu)酬”的原則和教育教學情況不斷變化的實際，為進一步調動教職工在教書育人、管理育人、服務育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎上，制定本獎勵條例。 　　獎勵范圍： 　　凡在教育教學和學校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻的在職在崗教職工。 　　實施起始時間：～年下學期。 　　獎勵辦法： 　　一、教育教學科研獎 　　1、優(yōu)秀課獎： 　　在校級以上舉行的競賽課中,學校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。 　　（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。 　?。?）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。 　　（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。 　?。?）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。 　　（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。 　?。?）獲縣、市教學能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。 　　以上六項中的獲獎教師，如有固定指導教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導教師。以上獎勵由教學處在每學期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學處負責收集有關資料存檔。同一堂課按最高級別計算。 　　2、教育、教學、教研和管理工作研究獎 　?。?）教職工撰寫的教育、教學、教研、管理等專題研究論文，教材教法經驗總結*，每篇1500字以上，學校給予獎勵（少于以上字數，減半獎勵）。 　?、?在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（issn和cn）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。 　　② 在省級正式出版的報刊雜志上（issn和cn）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。 　?、?在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。 　　④ ?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。 　?、?在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。 　?、?凡與人合作編寫的教材、教學參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（isbn）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇） 　?、?論文在各學科年會上獲獎的學校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。 　　全國級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。 　　省級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。 　　湘潭市級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。 　　湘潭縣學會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。 　　獲學校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學校頒發(fā)獲獎證書。 　　以上發(fā)表（獲獎）*（要求用a4紙打?。┙唤虒W處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。 　　以上7款，同一內容的*，如果出現(xiàn)各級重復發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60%，40%其余作者平分，且只獎本校作者；新調入教師本年度在原單位發(fā)表的*且作者注明了原單位的不予給獎。