財務主管崗位說明書

上傳人:good****022 文檔編號:116528106 上傳時間:2022-07-05 格式:DOC 頁數(shù):3 大?。?9.50KB
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1、財務審計部財務主管職務說明書崗位名稱財務主管所在部門財務審計部直接上級財務審計部部長直接下級現(xiàn)金出納、銀行出納、預算與財務分析及資金管理崗位定員1人所轄人員3-4一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定財務管理工作計劃并完成分管業(yè)務工作總結。占全部工作時間的百分比:20 %工作任務根據(jù)公司總體工作計劃和財審部部門計劃,制定所分管的財務管理工作年度計劃,并完成分管業(yè)務年度工作總結根據(jù)公司各階段的業(yè)務特點和分管業(yè)務的實際情況擬定分管業(yè)務階段工作計劃,并完成分管業(yè)務階段工作總結職責二職責表述:負責編制公司的財務預算工作時間百分比:20 %工作任務編制公司年度財務預算,并上報財審部部長審核根據(jù)年度

2、預算和預算調整,組織公司季度預算的編制監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況并將結果上報至財審部部長及各業(yè)務部門職責三職責表述:負責公司的財務分析工作工作時間百分比:10 %工作任務定期指導下屬進行財務狀況分析審核分析報告并上報至財審部部長,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)職責四職責表述:負責對公司提出的投資項目進行財務可行性論證工作時間百分比:10 % 工作任務分析測算各種投資評價指標,包括投資回收期、平均回報率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)部收益率等指標進行敏感性分析,測算成本、價格等各種因素對項目投資收益的影響負責在綜合分析的基礎上,撰寫可行性分析報告,上報財審部部長審核職責五職責表述:協(xié)助公司的資金籌集工作工作時間

3、百分比:10 %工作任務協(xié)助進行籌資規(guī)模的規(guī)劃、籌資方式的選擇、資金成本與籌資風險的預測、資本結構的確定等工作審核下屬編制的籌資規(guī)劃設計報告,提出修改意見,并上報財審部部長審核職責六職責表述:負責對控股子公司的會計核算體系、財務管理體系進行指導、檢查、監(jiān)督工作時間百分比:10 %工作任務協(xié)助部門經(jīng)理制定控股子公司財務制度依據(jù)控股子公司財務制度確定子公司的公司會計核算體系和財務管理體系定期對控股子公司進行財務工作指導協(xié)同部門經(jīng)理對控股子公司進行財務工作的檢查和監(jiān)督職責七職責表述:協(xié)助財審部部長對控股子公司實行財務人員委派制工作時間百分比:5 %職責八職責表述:協(xié)助財審部部長完成所轄業(yè)務的內(nèi)部組織

4、管理工作占全部工作時間的百分比:10 %工作任務協(xié)助財審部部長不斷完善財務管理工作的組織機構,負責分管范圍內(nèi)工作任務分工,合理安排人員負責財務管理人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織技能培訓指導屬下所轄員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行擬定所轄業(yè)務經(jīng)費預算計劃,控制所轄業(yè)務的實際費用支出負責協(xié)調所轄職員之間的工作關系以及會計部門與其他部門之間的關系職責九職責表述:完成上級交辦的其它任務工作時間百分比:5 %二、權力:權限1對公司財務預算工作的監(jiān)督指導權權限2對公司投資項目方案財務論證的建議權權限3對公司籌資規(guī)劃方案的建議權權限4對公司控股子公司財務制度和財務人員的監(jiān)督檢查權三、工作協(xié)作關

5、系:內(nèi)部協(xié)調關系公司各部門、控股子公司外部協(xié)調關系金融部門四、任職資格:教育水平本科及以上學歷專業(yè)財務管理專業(yè)、會計專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間財務管理知識培訓、投資項目財務分析知識培訓、金融證券業(yè)務知識培訓、經(jīng)濟管理知識培訓、統(tǒng)計分析知識培訓、公司法及相關法律知識培訓、國家財務制度知識培訓經(jīng)驗具有助理會計師及以上資格,3年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉財務管理知識,掌握金融證券業(yè)務知識、管理知識、法律知識和會計知識,具備統(tǒng)計分析知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具有一定的寫作能力五、其它:使用工具設備一般辦公自動化設備,計算機,交通及通訊設備,文件柜工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間,偶爾需要加班所需記錄文檔各種預算報表、財務分析報告、投資可行性分析報告、籌資規(guī)劃報告、控股子公司財務管理文件、公司文件、工作總結六、關鍵績效指標:

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