2019高考政治復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活第二單元 第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

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1、 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 一、選擇題 1.(新題速遞)2016?年?9?月?5?日,經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)批復(fù),中石油專屬財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司股權(quán)如下: 中石油天然氣集團(tuán)公司持股?11%;中國石油集團(tuán)資本有限責(zé)任公司持股?40%;中國石油天然氣股份 有限公司持股?49%。對(duì)中石油專屬財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司認(rèn)識(shí)正確的有( ) ①堅(jiān)持了投資主體多元化戰(zhàn)略 ②對(duì)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的債務(wù)不需承擔(dān)責(zé)任 ③組織機(jī)構(gòu)由決策機(jī) 構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分組成 ④持股者可以資本、技術(shù)、土地等入股 A.②③

2、?B.①③?C.②④?D.③④ 解析:B 中石油專屬財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司由多家公司持股,堅(jiān)持了投資主體多元化,①符合題意; 公司的組織機(jī)構(gòu)主要包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分,③符合題意;股份有限公司對(duì)債 務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,②錯(cuò)誤;股份有限責(zé)任公司的入股方式必須是資金,④錯(cuò)誤。 2.(2016·山東威海二模)2016?年《政府工作報(bào)告》提出,鼓勵(lì)企業(yè)培育精益求精的工匠精神,增品 種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。工匠精神代表注重細(xì)節(jié)、追求完美的價(jià)值取向,一絲不茍、不走捷徑的態(tài)度, 以及對(duì)工匠職業(yè)本身的敬畏和信仰。培育工匠精神對(duì)企

3、業(yè)發(fā)展的意義在于( ) ①促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) ②增強(qiáng)品牌意識(shí),培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 ③引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí), 打造高品質(zhì)產(chǎn)品 ④縮短生產(chǎn)周期,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率 A.①②?B.①③?C.②④?D.③④ 解析:A 培育工匠精神有利于促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,①②符合題意;③不是對(duì)企業(yè) 發(fā)展的意義,不符合題意;工匠精神講求精益求精,往往會(huì)延長生產(chǎn)周期,④錯(cuò)誤。 3.(新題速遞)2016?年?9?月?6?日訊,從山東準(zhǔn)大學(xué)生被騙猝死,到清華大學(xué)教授被騙巨款?1?760?萬元, 公民個(gè)人信息泄露再次成為

4、輿論焦點(diǎn)。對(duì)此,相關(guān)法律要求,經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)等必要措施,確保 信息安全,防止消費(fèi)者個(gè)人信息泄露、丟失;在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、丟失的情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立 即采取補(bǔ)救措施。這一要求體現(xiàn)了( ) ①企業(yè)應(yīng)以保護(hù)公民信息安全為目標(biāo) ②企業(yè)要尊重和保障公民的隱私權(quán) ③企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)社會(huì) 責(zé)任、講求經(jīng)濟(jì)效益 ④經(jīng)營者要堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一 A.②③?B.①②?C.②④?D.③④ 解析:C 題中強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者要確保居民個(gè)人信息安全,尊重和保障了公民的隱私權(quán),做到權(quán)利和義務(wù) 的統(tǒng)一,②④符合題意;企業(yè)經(jīng)營的目的是盈利,

5、①錯(cuò)誤;保護(hù)信息安全是強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益,排除③。 4.某知名家電企業(yè)順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)時(shí)代的趨勢(shì),通過互聯(lián)網(wǎng)收集消費(fèi)者的需求信息,并根據(jù) 他們的特殊需求專門生產(chǎn)了近萬臺(tái)定制彩電。從消費(fèi)者下單到生產(chǎn)、配送、安裝,整個(gè)過程僅耗時(shí) 一個(gè)月,比傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式(含產(chǎn)供銷)少用半年多的時(shí)間。與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式相比,這種定 制生產(chǎn)模式能夠( ) ①充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì),降低生產(chǎn)成本 ②以需定產(chǎn)縮短經(jīng)營周期,減少企業(yè)庫存 ③更靈活應(yīng) 對(duì)市場(chǎng)變化,滿足消費(fèi)者多樣化需求 ④優(yōu)化企業(yè)決策流程,提高企業(yè)技術(shù)水平 A.①②?

6、B.①④?C.②③?D.③④ 解析:C 企業(yè)的定制生產(chǎn)模式,縮短了生產(chǎn)周期,減少了企業(yè)庫存,②符合題意;該企業(yè)征集需求信 息,滿足了消費(fèi)者的多樣化需求,③符合題意;材料沒有涉及企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)和生產(chǎn)成本的降低,也 沒有涉及企業(yè)的技術(shù)水平提高,①④與材料不符。 5.“邊際效益遞減”是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)基本概念,在生活中常常表現(xiàn)為:在消費(fèi)某一物品時(shí),隨著消費(fèi) 數(shù)量(OQ)的增加,人們從每一增加的消費(fèi)中得到的滿足感(OMU)卻逐步遞減(如圖)。這啟示企業(yè) ( ) ①提高生產(chǎn)效率,降低

7、商品價(jià)格 ②實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),生產(chǎn)適銷對(duì)路產(chǎn)品 ③優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),豐富產(chǎn) 品品種 ④開拓多元市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)饑餓營銷策略 A.①②?B.②③?C.③④?D.①④ 解析:B 通過材料中的描述發(fā)現(xiàn),邊際效益遞減是人們從對(duì)某一個(gè)商品的消費(fèi)中獲得的滿足感會(huì) 隨著消費(fèi)數(shù)量的增加而不斷降低,因此企業(yè)要不斷的進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,保持消費(fèi)者的新鮮感,要改進(jìn) 外觀增添性能,根據(jù)市場(chǎng)需求,生產(chǎn)適銷對(duì)路產(chǎn)品,優(yōu)化結(jié)構(gòu)豐富品種以刺激消費(fèi),②③符合題意; ①④也是企業(yè)經(jīng)營的策略但與題意不符,排除。 6.(2016·河北唐山二模)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的

8、過程中,機(jī)器人換人已經(jīng)得到了廣泛應(yīng)用。對(duì)機(jī)器人換 人的經(jīng)濟(jì)影響推測(cè)正確的是( ) ①用工單位對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求降低 ②促進(jìn)勞動(dòng)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 ③對(duì)發(fā)展人工智能的 倫理爭(zhēng)議擴(kuò)大 ④生產(chǎn)智能裝備的企業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)大 A.①③?B.①④?C.②③?D.②④ 解析:D 機(jī)器人換人,有利于調(diào)整勞動(dòng)者的就業(yè)結(jié)構(gòu),②符合題意;機(jī)器人換人,會(huì)增加機(jī)器人的銷 量,④符合題意;機(jī)器人操作者的素質(zhì)要求更高,①錯(cuò)誤;機(jī)器人參與勞動(dòng),很少能引起倫理問題的 爭(zhēng)議,③不符合題意。 7.教育部表示我國即將出臺(tái)方案,實(shí)現(xiàn)兩類人才

9、、兩種模式的高考。一種是技術(shù)技能人才的高考, 考試內(nèi)容為技能加文化知識(shí);一種是學(xué)術(shù)型人才的高考,考試內(nèi)容與現(xiàn)在的高考相似。將兩類高考 分開。“兩種模式高考”的構(gòu)想( ) ①符合我國高等教育及就業(yè)市場(chǎng)的客觀實(shí)際 ②為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的不同需求 ③有 利于增加勞動(dòng)力供給和調(diào)整就業(yè)總規(guī)模 ④可以轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者觀念,樹立正確的消費(fèi)觀 A.①②?B.①③?C.②③?D.②④ 解析:A 題中兩種模式高考構(gòu)想符合我國高等教育及就業(yè)市場(chǎng)的客觀實(shí)際,是為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)對(duì)人才的不同需求,①②觀點(diǎn)正確且符合題意;

10、題中兩種模式高考不能增加勞動(dòng)力供給和調(diào)整 就業(yè)總規(guī)模,可以轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者觀念,影響的是就業(yè)觀,而不是消費(fèi)觀,③④錯(cuò)誤。 8.中央農(nóng)村工作會(huì)議指出:要通過富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民,讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益,讓農(nóng)業(yè)成為 有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為體面的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。要讓農(nóng)民成為體面職業(yè) 就要( ) ①提高農(nóng)民科技素養(yǎng),培育農(nóng)村文明新風(fēng)尚 ②通過勞動(dòng)力市場(chǎng),樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 ③崇尚勞動(dòng)光 榮,樹立職業(yè)平等觀 ④讓體力勞動(dòng)者成為生產(chǎn)勞動(dòng)的主體 A.①②?B.①③?C.②④?D.③④ 解析:B 讓農(nóng)

11、民成為體面職業(yè),需提高農(nóng)民科技素養(yǎng),樹立職業(yè)平等觀,①③符合題意;從事農(nóng)民職 業(yè)目前無需競(jìng)爭(zhēng),②與題干不符;體力勞動(dòng)者是勞動(dòng)者的組成部分,④不全面。 9.(2016·湖北聯(lián)考)某市每年投入?2?億元預(yù)算資金用于資助勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,全面實(shí) 施“機(jī)器人換人”計(jì)劃。該計(jì)劃實(shí)施兩年來,參與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品合格率均有較大幅度提高, 單位產(chǎn)品成本大幅下降;而該市用工形勢(shì)總體好于往年,崗位數(shù)仍大于求職數(shù)。對(duì)該市“機(jī)器人換 人”計(jì)劃,下列分析和推斷合理的是( ) ①合理利用財(cái)政資金是該計(jì)劃順利實(shí)施的根本保證 ②參與該計(jì)

12、劃實(shí)施的企業(yè)普遍大幅提高了經(jīng) 濟(jì)效益 ③人口紅利消失是該市推行此計(jì)劃的重要原因 ④該市在減少部分崗位的同時(shí)創(chuàng)造了更 多新的就業(yè)崗位 A.①②?B.②④?C.①③?D.③④ 解析:D 本題以某市資助勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,全面實(shí)施“機(jī)器換人”計(jì)劃為背景,考查 勞動(dòng)與就業(yè)的有關(guān)知識(shí)及分析推斷能力。“機(jī)器換人”計(jì)劃的實(shí)施,既有企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)部 原因,也有當(dāng)前人口紅利消失的外部影響;又由于該市用工形勢(shì)總體好于往年,崗位數(shù)仍大于求職 數(shù),③④推斷合理;①中“根本保證”這一觀點(diǎn)錯(cuò)誤,排除;經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生產(chǎn)總值

13、同生產(chǎn)成本之 間的比例關(guān)系,該計(jì)劃實(shí)施后,企業(yè)生產(chǎn)成本大幅下降,但由于不明了生產(chǎn)總值狀況,因此并不能說 明企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高了,更不能說明“普遍大幅提高”,故排除②。 10.中智咨詢調(diào)研中心?2016?年?5?月?11?日公布的“一線用工管理調(diào)研報(bào)告”顯示,超過?6?成的非制 造企業(yè)每年都存在年后服務(wù)人員到崗率不足的問題,這對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生了一定影響,下列正確反 映這一現(xiàn)象的是( ) A.① B.② C.③ D.④ 解析

14、:D 解答此題注意抓住“到崗率不足”這一關(guān)鍵信息,這說明用工荒是由于勞動(dòng)力的供給引起 的,而不是由需求引起的,即需求相對(duì)不變,供給減少,供給曲線左移,④正確。 11.(2016·福建廈門質(zhì)檢)如果你有一項(xiàng)技能,可以通過網(wǎng)站或者?APP,就能找到愿意為之付錢的用 戶。在全職工作之外,增加一項(xiàng)臨時(shí)工作,這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代流行的新的用工方式——“零工”, 由此形成的經(jīng)濟(jì)形態(tài)也被稱為“零工經(jīng)濟(jì)”。它( ) ①降低了就業(yè)成本,能夠大幅度提高勞動(dòng)者的收入水平 ②增強(qiáng)了勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性,但也會(huì)增 加勞動(dòng)者維權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)性 ③進(jìn)一步推動(dòng)了

15、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn) ④ 解放了人的時(shí)間和創(chuàng)造力,改變了當(dāng)下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) A.①②?B.①④?C.②③?D.③④ 解析:C “零工經(jīng)濟(jì)”增加了勞動(dòng)者業(yè)余工作的機(jī)會(huì),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但因缺乏正規(guī)勞動(dòng)合同而 維權(quán)困難,給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn),②③符合題意;“零工經(jīng)濟(jì)”只是增加業(yè)余收入,一般不 會(huì)“大幅度”提高收入,排除①;“零工經(jīng)濟(jì)”不能改變勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),排除④。 12.“全面二孩”政策放開后,張女士因懷孕而被公司降薪,還被扣發(fā)產(chǎn)檢期間工資。張女士提出辭 職并起訴了公司。法院一審判

16、決張女士獲賠?2.9?萬余元。下列對(duì)張女士的行為評(píng)價(jià)正確的是( ) ①張女士沒有履行勞動(dòng)者義務(wù),因此沒有起訴公司的權(quán)利 ②張女士具有較強(qiáng)的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),值得學(xué)習(xí) ③張女士未經(jīng)申請(qǐng)調(diào)解就直接向法院起訴公司是不應(yīng)該的 ④張女士依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,是值得提倡的 A.①③?B.③④?C.②④?D.①② 解析:C 當(dāng)自身權(quán)益受到侵犯時(shí),勞動(dòng)者可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù),而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù),②④符合題意;材料沒有涉及張女士不履行義務(wù)

17、 的信息,①與材料無關(guān);勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟,③說法錯(cuò)誤。 二、非選擇題 13.中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議?2016?年?12?月?14?日至?16?日在北京舉行。會(huì)議指出,2017?年是實(shí)施“十三五” 規(guī)劃的重要一年,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。閱讀材料,回答下列問題。 材料一 我國現(xiàn)有三千多家制筆企業(yè)、二十余萬從業(yè)人口、年產(chǎn)圓珠筆四百多億支……已成為當(dāng) 之無愧的制筆大國。但一連串值得驕傲的數(shù)字背后,卻是核心技術(shù)和材料高度依賴進(jìn)口、劣質(zhì)假冒 產(chǎn)品泛濫、大量的圓珠筆筆頭的“球珠”需要進(jìn)口的尷尬局面。作

18、為制造業(yè)大國,為何我們無法實(shí) 現(xiàn)一個(gè)小小零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)?“圓珠筆之問”映射供給側(cè)改革大問題。 材料二 目前我國部分行業(yè)的產(chǎn)能過剩是結(jié)構(gòu)性過剩。從需求來說,既有內(nèi)需不足,也有部分需求 得到了國外商品的滿足;從供給來說,低層次產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩,但高品質(zhì)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)有效供給 不足。低水平的重復(fù)建設(shè),某些產(chǎn)品在分工體系中處于低端位置、附加值低、競(jìng)爭(zhēng)力不足等,是導(dǎo) 致產(chǎn)能過剩的重要原因。化解產(chǎn)能過剩,要按照企業(yè)主體、政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo)、依法處置的辦法, 淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)和地區(qū),國家在財(cái)稅支持、不良資產(chǎn)處置、失業(yè)人員再就業(yè)和生活保障等方面

19、 給予支持。同時(shí),要嚴(yán)格控制增量,防止新的產(chǎn)能過剩。 (1)結(jié)合材料一,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),說明企業(yè)如何解決“圓珠筆之問”,著力供給側(cè)改革。 (2)結(jié)合材料二和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析我國化解產(chǎn)能過剩對(duì)相關(guān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性,并說 明在化解產(chǎn)能過剩中政府是如何發(fā)揮推動(dòng)作用的? 解析:第(1)問設(shè)問以“圓珠筆之問”為時(shí)事載體,從生產(chǎn)環(huán)節(jié),以企業(yè)為主體探討供給側(cè)改革。材 料信息主要說明我國圓珠筆行業(yè)科技含量低、研發(fā)能力差,這就需要企業(yè)確定創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、加大 科技研發(fā)力度、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、注重品牌建設(shè)。第(2)問共

20、兩小問。第一小問要求分析化解產(chǎn)能對(duì) 企業(yè)的重要性,主要應(yīng)從企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等角度分析;第二小問考查了政府在 我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中的職責(zé)和功能,材料主要涉及政府推動(dòng)、依法處置、財(cái)稅支持、再就業(yè)和 社會(huì)保障等信息,啟示我們應(yīng)從宏觀調(diào)控、就業(yè)與維權(quán)、轉(zhuǎn)方式與調(diào)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行分析。 答案:(1)確立創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略;依靠科技和管理,走自主創(chuàng)新道路;誠信經(jīng)營,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)品 牌意識(shí);轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,調(diào)整產(chǎn)品 結(jié)構(gòu)。 (2)化解產(chǎn)能過剩有利于企業(yè)扭虧為盈,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;促進(jìn)企業(yè)面向市場(chǎng)需

21、求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu), 增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;促使企業(yè)兼并重組,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。 政府實(shí)行科學(xué)的宏觀調(diào)控,通過財(cái)稅等經(jīng)濟(jì)手段和行政手段給予企業(yè)扶持,嚴(yán)控產(chǎn)能增量;政府制 定政策規(guī)范破產(chǎn)、支持兼并重組,促進(jìn)再就業(yè),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;政府堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 通過化解產(chǎn)能過剩推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。 14.“十三五”規(guī)劃的一個(gè)重要背景就是我國“人口紅利”的消失。閱讀材料,回答問題。 材料一 近年來,我國勞動(dòng)力成本上升較快,中國制造業(yè)向海外轉(zhuǎn)移的警鐘不斷敲響。體育用品制 造商阿迪達(dá)斯關(guān)閉在華

22、僅有的一家直屬工廠,福特汽車公司則將?1.2?萬個(gè)工作崗位從墨西哥和中 國遷回美國。同樣中國制造業(yè)也面臨前所未有的困境,普遍遭遇“用工荒”的侵襲。應(yīng)對(duì)這一經(jīng)濟(jì) 形勢(shì),必須要依靠加薪,或者科技創(chuàng)新。 材料二 目前,專業(yè)技術(shù)人才工資相對(duì)較高,但我國的專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面, 在“十三五”規(guī)劃實(shí)施的初期,我國面臨著幾千萬的專業(yè)技術(shù)人員的缺口。這其中的原因有:部分 人的技術(shù)水平達(dá)不到用工單位的水準(zhǔn),部分人看不上某些看上去不體面的崗位,部分人想憑自己的 技術(shù)搞“單干”等。專家分析說,對(duì)青年人而言,到某些技術(shù)性崗位就業(yè)是一道

23、“貌似艱難而實(shí)則 簡(jiǎn)單”“貌似不好而實(shí)則很好”的“坎”。 (1)結(jié)合材料一,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的影響。 (2)結(jié)合材料二,分析青年人如何才能邁過到技術(shù)性崗位就業(yè)這道“坎”? 解析:第(1)問考查勞動(dòng)力成本上升對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。從不利方面看,勞動(dòng)力成本上升,會(huì)降低企業(yè)收 益;從有利方面看,會(huì)促使企業(yè)依靠科技、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。第(2)問,設(shè)問對(duì)解決就業(yè)的主體有 明確規(guī)定,即從勞動(dòng)者個(gè)人角度解答;要結(jié)合材料信息分析措施,如樹立正確的就業(yè)觀念、提高自身 素質(zhì)、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等。 答案:(1)①增加企業(yè)生產(chǎn)成本,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。②促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。③優(yōu) 化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。 (2)①要破除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣,樹立正確的擇業(yè)觀念,即樹立自主擇 業(yè)觀、職業(yè)平等觀等;②要不斷提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì),不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)勞 動(dòng)者的要求;③結(jié)合自身情況,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)等。