工會制度

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1、工會制度 職工代表大會制度 　　第1條 職工代表大會是我站實(shí)行民主管理的基本情勢，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。 　　 第2條 認(rèn)真實(shí)行職工代表大會的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。 　　 第3條 職工代表大會每一年最少召開1次。 　　 第4條 職工代表大會進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全部職工代表過半數(shù)通過。 　　 第5條 職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由站工會委員會召集職工代表組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下1次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。 　　 第6條 站工會委員會作為本站職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)承當(dāng)閉會期間的平常

2、工作。 　　職工代表大會 會員代表大會實(shí)行辦法 　　第1章總則 　　第1條 為保障職工、會員行使民主管理權(quán)利，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工的主動性、積極性，增進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。根據(jù)《x勞動法》和《x工會法》、《中國工會章程》的基本原則和精神，結(jié)合我站實(shí)際制定本辦法。 　　 第2條 職工、會員代表大會是職工、會員行使民主管理權(quán)利的基本情勢。職工代表和工會會員代表大會可以結(jié)合召開。 　　 第3條 職工、會員代表大會接受站黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨的線路、方針、政策，正確處理國家、集體和職工3者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)。 　　 第4條 職工、會員代表大會實(shí)行民主集中制

3、。站工會委員會是站職工代表大會會員代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的平常工作。 　　第2章 代表大會職權(quán) 　　第5條 職工、會員代表大會行使以下職權(quán) 　　1、聽取我站行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，讓職工、 　　會員了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，對單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出公道 　　化建議。 　　 2、審議和通過本站集體合同、單位業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用情況報(bào)告，勞動安全衛(wèi)生合同；聽取和審議單位領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部；并提出意見和建議。 　　 3、審議和批準(zhǔn)我站工會委員會的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，審議決定工會委員會的重大事項(xiàng)。 　　 4、對我站工會的主席、委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主

4、任、女職工委員會委員、主任進(jìn)行選舉、增補(bǔ)、免職。對我站工會主席進(jìn)行民主評議，并提出批評、建議和意見。 　　 5、選舉產(chǎn)生本單位參加勞動關(guān)系3方協(xié)商會議的代表，選舉產(chǎn)生本單位參與集體協(xié)商的代表。 　　 6、審議本單位觸及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出公道化建議。對嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的行動，應(yīng)提出批評和建議，并及時向上級工會報(bào)告。 　　第3章職工、會員代表 　　第1條 依照法律、法規(guī)的規(guī)定，本單位的職工、會員都可當(dāng)選為職工、會員代表。職工代表和會員代表身份合1，1并選舉。職工、會員代表由本單位直接選舉產(chǎn)生，職工、會員代表要代表和反應(yīng)職工的意愿，行使好民主管理權(quán)，接受本單位職工監(jiān)督。對不稱職

5、的職工、會員代表可由原單位職工提出免職要求，經(jīng)單位職代會職工、會員代表資歷審查小組審查同意后實(shí)行免職手續(xù)，并重新選舉新的職工、會員代表。職工、會員代表實(shí)行常任制，可以連選連任。 　　第4章 組織制度 　　第2條 職工、會員代表大會的屆期應(yīng)與單位工會委員會任期相同。 　　 第3條 職工、會員代表大會最少每一年召開1次，每次會議必須有3分之2以上的代表出席。 　　 遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位工會委員會或3分之1以上職工、會員代表的提議，報(bào)單位黨總支和上級工會同意，亦可召開職工、會員代表大會。 　　 職工、會員代表大會進(jìn)行選舉和做出的決議，必須經(jīng)全部職工代表、會員代表過半數(shù)通過生效。 　　 第

6、4條 職工、會員代表大會閉會期間，需要及時處理的重大問題，由單位工會委員會召集職工、會員代表組長聯(lián)席會議協(xié)商處理，聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容，約請黨總支、行政負(fù)責(zé)人和相干部門人員參加。 　　 召開聯(lián)席會議處理問題，應(yīng)事前廣泛征求職工、會員代表意見，協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)在下1次職工、會員代表大會上報(bào)告并獲得確認(rèn)。 　　第5章工作機(jī)構(gòu) 　　第5條 單位工會委員會是職工、會員代表大會工作機(jī)構(gòu)，其職責(zé)以下： 　　 1、組織本單位的職工、會員代表選舉工作。 　　 2、肯定職工代表大會、會員代表大會議題，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的準(zhǔn)備工作和會議的組織工作。 　　 3、主持召開職工、會員代表組長聯(lián)席會議

7、，組織代表調(diào)查研究，檢查催促大會決議、決定和提案的落實(shí)，動員和組織職工、會員為貫徹落實(shí)代表大會的決議而努力工作。 　　 4、對職工代表、會員代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)，接受和處理代表的申述和建議，保護(hù)代表的合法權(quán)益。 　　 5、代表職工與單位及相干部門就觸及職工切身利益和調(diào)和勞動關(guān)系工作中的重大問題進(jìn)行同等協(xié)商，簽定單位集體合同，催促單位行政實(shí)行集體合同。 　　 6、組織本單位民主管理的其它工作。 　　 第6條 單位工會委員會應(yīng)定期向單位黨總支報(bào)告有關(guān)職工、會員代表大會的情況，主動爭取和接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)。 　　 第7條 單位工會委員會在職工、會員代表大會召開前1周和會后1周內(nèi)，應(yīng)分別

8、用書面情勢向上級工會報(bào)告大會的準(zhǔn)備工作情況和大會召開的程序及結(jié)果。上級工會有指點(diǎn)、支持和保護(hù)單位職工、會員代表大會正確行使職權(quán)的責(zé)任。 　　 第6章附則 　　第1條 本辦法如與國家和地方法律法規(guī)相抵牾，以國家和地方法律法規(guī)為準(zhǔn)。 　　 第2條 本辦法的解釋權(quán)屬站工會委員會。 　　工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作制度 　　 　　 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是由同級工會會員（代表）大會選舉產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其工作制度是： 　　 第1條 依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對同級工會會員（代表）大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的業(yè)務(wù)指點(diǎn)、催促和檢查。 　　 第2條 協(xié)助同級工會收好

9、、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級工會貫徹履行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。 　　 第3條 審查同級工會預(yù)算、決算的編制履行是不是符合國家有關(guān)規(guī)定，是不是準(zhǔn)確公道地反應(yīng)了工會工作需要。 　　 第4條 催促同級工會定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公然。 　　 第5條 主任委員有權(quán)列席工會委員會，將工會財(cái)務(wù)工作上的問題提交工會委員會討論；對工會委員會在財(cái)務(wù)上的決定，有不同意見時，有權(quán)保存自己的意見，并向上級工會反應(yīng)。 　　 第6條 在經(jīng)費(fèi)審查進(jìn)程中，遇到不接受審查或故意設(shè)置障礙時，有權(quán)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育；對違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人員，有

10、權(quán)給予處罰或經(jīng)濟(jì)制裁，觸犯刑律的，依法追 　　究；堅(jiān)決同浪費(fèi)浪費(fèi)、貪污偷盜、侵占國家財(cái)物等違背財(cái)務(wù) 　　制度的紀(jì)律和行動進(jìn)行抗?fàn)幧贽q。 　　 第7條 在同級工會組織機(jī)構(gòu)變動和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。 　　工會女工委員會工作制度 　　第1條 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在出色完本錢職工作。 　　 第2條 保護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，向1切輕視、虐待、侮辱、迫害女職工的行動做斗爭。 　　 第3條 履行有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)行，組織女職工參與民主管理，女職工委員作為1部份代表參加本單位管理，單

11、位在研究決定觸及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。 　　 第4條 加強(qiáng)對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)女職工建立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高本身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。 　　 第5條 協(xié)助上級工會及有關(guān)部門和社會各方面共同做好女職工工作。 　　工會財(cái)務(wù)管理制度 　　 第1條 根據(jù)《x工會法》、《中國工會章程》、《會計(jì)法》的要求，依法對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行收撥，按規(guī)定向上級工會撥交經(jīng)費(fèi)。 　　 第2條 依法算賬、記賬，做到賬物、賬表符合。 　　 第3條 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。工會經(jīng)費(fèi)是工會展開活動的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對收取的工會經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)核

12、算，保證工會經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最好經(jīng)濟(jì)效益。 　　 第4條 保護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度的履行。正確處理好國家、集體和個人3者之間的利益關(guān)系。 　　 第5條 工會財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)是工會工作的物資基礎(chǔ)。會計(jì)工作要照實(shí)反應(yīng)單位的貨幣資金和財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的增減變動情況，并監(jiān)督其公道使用和安全保管，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，檢查帳實(shí)是不是符合。對浪費(fèi)浪費(fèi)、貪污偷盜公共財(cái)物的行動要及時揭穿，報(bào)請有關(guān)部門依法處理。 　　 第6條 加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，財(cái)務(wù)年度預(yù)算收入、支出經(jīng)過同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審計(jì)后，每一年要向會員代表大會報(bào)告，并做出相應(yīng)的決議。 　　工會同等協(xié)商制度 　　 為完善民主管理

13、，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，增進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《工會法》，特制定同等協(xié)商制度。 　　 第1條 同等協(xié)商是指職工方（我站工會或職工代表）與單位方（單位代表）就本單位內(nèi)部勞動報(bào)酬，工作和休息、休假、勞動安全保護(hù)，保險(xiǎn)與福利等問題進(jìn)行同等協(xié)商，在協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂集體合同的行動。 　　 第2條 同等協(xié)商應(yīng)遵守合法、同等、實(shí)事求是和效力優(yōu)先，統(tǒng)籌雙方合法權(quán)益和和諧、協(xié)商的原則。職工和單位方代表1致，由3—5人組成，職工方首席代表應(yīng)由工會主席擔(dān)負(fù)。 　　 第3條 同等協(xié)商1般1年協(xié)商1次，對協(xié)商條款進(jìn)行修改補(bǔ)充、完善。經(jīng)1方提議，也可召開臨時協(xié)商會議。 　　 第4條 在同

14、等協(xié)商意見1致的情況下，將協(xié)商條款提交職工代表大會審議通過，并簽訂集體合同書，集體合同書1式5份。 　　 第5條 集體合同履行情況，每一年由站工會和行政聯(lián)合組成檢查組進(jìn)行履約情況檢查，并將檢查情況向職代會報(bào)告。 　　 第6條 本制度如與國家有關(guān)法律、法規(guī)相抵牾，以國 　　家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　 職工書屋管理制度 　　第1條 本站職工都可在每周2、4上午9:00—11:30借閱圖書，所借圖書供本人瀏覽，不得轉(zhuǎn)借他人。 　　 第2條 職工每次限借圖書2冊，借期為兩周，如若未讀完，可續(xù)借1周，逾期不還者暫停借書1個月。借出在外的圖書如遇單位工作特殊需要，讀者應(yīng)服從安排提早歸還。 　　 第3條 圖書借出時，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、污漬、折疊等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書時被發(fā)現(xiàn)，由還書讀者負(fù)責(zé)。 　　 第4條 讀者借用圖書應(yīng)妥善保管，倍加愛惜，不得折頁、污漬、圈點(diǎn)、撕頁、破壞、遺失。在借閱時如產(chǎn)生遺失，需購相同圖書予以賠償，如相同圖書購買困難應(yīng)以同類同價的圖書予以賠償。 　　 第5條 借閱人如若連續(xù)3次違背借閱規(guī)則，則取消借閱資歷，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況。 　　 第6條 讀者所需圖書已被外借時，可在借書處登記預(yù)約，預(yù)約書保存期限為7天。 　　 /