關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員意見建議3篇

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關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員意見建議3篇 篇一 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià) 領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下: (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,是通過支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。 (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。 (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)。 (6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。 二、主要問題: (1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。 (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。 (3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。. (4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題 (一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中: 1、形式主義方面，具體為: (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人; (2) 習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。 2、官僚主義方面，具體為: (1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高; (2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件; (3)往來文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。 3、享樂主義方面，具體為: (1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng); (2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。 4、奢靡之風(fēng)方面，具體為: (1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算; (2)加強(qiáng)“三公”管理。 (二)其它方面存在的問題 (1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作; (2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作。 四、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議: (1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn); (2)抓好主題教育活動(dòng); (3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體; (4)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性; (5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合; (6)建立群眾路線的長效機(jī)制; (7)樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣; (8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。 篇二 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子可能存在的問題 1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。 2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。 3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。 4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。 5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo) 6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。 （二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。 2、存在不足及建議。 （1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。 （2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 （3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。