單位主要領導對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料

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單位主要領導對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料 　 根據(jù)支部《關于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視?，F(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請同志們多提寶貴意見。 　　一、查找出的差距和問題不足 　?。ㄒ唬φ拯h章查找出的差距和問題不足。一是學習的不夠深入，沒有做到學用結合。平時由于工作忙碌，要處理的問題太多，時常沒有時間去進行自我充電式的學習，學習只是做了一些表面的文章。雖然平時自己也做了筆記，但是筆記一般只是存于照抄原文，很少有對照黨章寫心得體會，進行自我反省。二是自我的標準不夠嚴格，踐行黨章不到位。黨章中明確要求作為黨員要起到帶頭引領的作用，要高標準的要求自己。但是在平時的工作中，由于沒有進行自我的反省和監(jiān)督，時常將工作精力花費在一些小事情上，并沒有起到引領全員前進的作用。平時我下基層去調研工作的機會也很多，但是對于反應的問題卻沒有在回到辦公室之后進行總結落實，因此導致很多員工的怨言很多，這也是我工作不到位的一種表現(xiàn)。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領導的職責。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領導干部最應該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導致的。因為管理不到位，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責，導致了工作進度嚴重滯后，安排的事情就落實不下去了。三是日常工作中管理不到位，未能盡到一個領導的職責。如何做好管理工作，我想這是作為黨員領導干部最應該考慮的事情了，而我卻是把過多的精力用在了做一些具體的事情上，我想這是自己管理不到位導致的。因為管理不到位，分工不合理，手下的干部未能盡職盡責，導致了工作進度嚴重滯后，安排的事情就落實不下去了。 （二）對照準則、條例查找出的差距和問題不足。一是參加組織生活會不嚴肅。雖然每次召開的兩學一做支部主題黨日活動自己都可以按時參加，但是在開會的時候常常因為一些其他的事情而打斷，沒有認認真真、完完整整的開好會，會上的學習文件沒有很好的學習研究，沒有做到入腦入心。二是工作作風不扎實嚴謹，工作的效率不高。 能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務，踐行入黨誓言。對照黨員的八條義務逐一檢視，發(fā)現(xiàn)自己黨的理論知識，基本知識學習不夠:自己業(yè)務知識有待加強，為人民服務.為XXX服務的本領有待提高。能開展批評與自我批評，但對于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯(lián)系群眾做得不夠好，下基層時間、次數(shù)少，了解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實際問題少。 3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、 為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 對照黨員干部六項基本條件，自己能講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗;理想信念堅定:堅持解放思想，實事求是，但開拓創(chuàng)新的勁頭不足，總認為Xx是從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在實際施工、管理方面的創(chuàng)新思路不多;在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強:能正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，堅決反對“四風”能堅持和維護黨的民主集中制，但在團結同自己有不同意見的同志方面做得不夠好， 4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 遵守黨的組織制度，堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，在自己主持的總經(jīng)理辦公會和參加的XXX黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”:充分發(fā)揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性:形成既有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由于工作任務重,時間緊的原因，參加機關黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 5、是否堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗曾意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把XXX的生產(chǎn)經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)責任目標、廉政防控措施等正確主張變?yōu)閄XX員工的自覺行動，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀:堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基層調查研究少,解基層員工的困難少，解決的實際問題少: XXX 承擔的PPP項目推進慢，連續(xù)兩年的投資任務未完成。 二、對照《準則》檢視八個方面的問題 1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。堅定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定,并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今后需進一步加強覺的理論知識、基本知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。更好理解回答“中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度-致。 2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。但在抵制錯誤言行方面還是 做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行斗爭:二是怕得罪人。 3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識"堅定“ 四個自信"，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。重大問題能嚴格按《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。 4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風"，力戒形式主義、官僚主義,但在實際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，靠經(jīng)驗.靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足:在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不愿多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假.庸、散”中的“怕”和“慢”中或多或少還是存在一些問題，XXX 承擔PPP項目進度推進慢、融資難以及XXX快速發(fā)展同各種人才數(shù)量.能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。 5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利,注意聽取不同意見:自覺服從組織分工和安排,在XXX經(jīng)營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。 6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。作為XX的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，在堅持政治思想品德第一的前提下，強+添加到快剪輯業(yè)務知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人E的不正之風和種種偏向。 7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。勇于開展批評與自我批評，也充分認識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力運行的監(jiān)督和制約,加強自律,慎獨慎微。在決策公司的具體事務中，嚴格按《權責清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行，秉公用權。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己:謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 三、對照《條例》檢視五個方面的問題 1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺執(zhí)行黨組織的決定。 2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 在XXX投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務決策中能秉公用權，未濫用職權，未謀取私利:未違規(guī)接受影響各項事務公平公正決策的禮品禮金:本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè):未違反公務接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。本人親屬未在XXXXX及其各子公司工作，自已在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當“保護傘”:從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及XXX員工的利益。 4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 20XX年X月任XXX黨委副書記、總經(jīng)理以來，能積極開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，工作積極負責擔當,從不推諉扯皮。從未因個人私利干預和插手XXX及其子公司的經(jīng)濟活動，從未干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動。能帶頭轉變工作作風，力戒形式主義和官僚主義，真抓實干，務求實效，絕不允許以會議落實會議，以文件落實文件。但在實際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識:二是在解決實際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象沒有根治。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 自己的生活情趣健康,作風正派，遵守國家法律.社會公德、家庭美德，但隨著自已年齡的增長，“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神有所弱化，“活到老、學到老”的勁頭不足。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結合上級要求，開展了作風建設的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。 2.服務意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。 3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。 三、整改方向和措施 1.在強化學習中增強黨性修養(yǎng)。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認真研究有關理論、政策、標準，系統(tǒng)學習法律、經(jīng)濟、科技等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的底氣和水平。 2.在擔當實干中提高服務意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，聚焦主責主業(yè)，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發(fā)展。堅持服務對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質服務。堅持提高工作質量，決策前加強調查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持強化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機制作用，發(fā)揚一線工作法，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足xx實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。