中小企業(yè)績效管理

1、 本科畢業(yè)論文設(shè)計 題 目: 中小企業(yè)績效管理 問題對策與分析專 業(yè): 人力資源管理 姓 名: 指導(dǎo)教師: 職 稱: 答辯日期: 關(guān)于畢業(yè)論文的獨創(chuàng)性聲明目 錄摘 要3一績效管理在中小企業(yè)中的現(xiàn)狀3 一績效管理的基本概念3 二績效管理的重要。

2、 畢 業(yè) 論 文 論文題目:探討中小企業(yè)績效管理存在的問題及對策 指導(dǎo)教師: 年 級: 2010工商管理 姓 名: 2012 年 06 月 18 日論 文 提 綱一中小企業(yè)績效管理存在的主要問題1績效管理與發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)2績效反饋面談的缺位。

3、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文國家職業(yè)資格二級 論文題目:淺談中小企業(yè)績效管理 姓 名: 身份證號: 準考證號: 所在單位: 淺談中小企業(yè)績效管理姓名:單位: 摘要:本文指出了中小企業(yè)績效管理實踐中存在的問題,并針對這些問題,闡。