2020年 在全縣企業(yè)招工服務暨就業(yè)扶貧工作會議上的講話
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2020年 在全縣企業(yè)招工服務暨就業(yè)扶貧工作會議上的講話 在全縣企業(yè)招工服務暨就業(yè)扶貧工作會議上的講話 同志們: 在縣里各項工作任務十分繁重的情況下,縣委、縣政府決定召開全縣企業(yè)招工服務暨就業(yè)扶貧工作會議,充分說明了這項工作的重要性和緊迫性。剛才xx副主席就企業(yè)招工服務和就業(yè)扶貧相關工作進行了安排部署,請大家按照要求認真抓好落實。XX作了表態(tài)發(fā)言,希望你們立說立行、說到做到。下面,我再強調(diào)三點意見: 一、要充分認識企業(yè)招工服務和就業(yè)扶貧工作的重大意義 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要提高政治站位,充分認識到解決企業(yè)用工短缺問題、通過就業(yè)扶貧加快脫貧攻堅步伐的重要性和緊迫性,把這項工作當作當前重要工作來落實、中心工作來對待、硬任務來完成。 做好企業(yè)招工服務工作是壯大首位產(chǎn)業(yè)集群的關鍵之舉。20XX年全縣招商引資簽約項目達XX個,其中XX類企業(yè)就有XX個。根據(jù)統(tǒng)計,這些企業(yè)入駐后,保守估計用工需求近XX萬人,加上原有企業(yè)的增資擴股,用工需求也在不斷加大,所以幫助這些企業(yè)解決好招工問題,成為當前壯大首位產(chǎn)業(yè)集群的重中之重。當初縣委、縣政府決定將XX產(chǎn)業(yè)作為首位產(chǎn)業(yè)打造,最根本的原因就是于都的產(chǎn)業(yè)工人豐富,現(xiàn)在企業(yè)面臨這么大的用工短缺問題,不是我們沒有人,是因為廣大務工者觀念陳舊、信息不對稱,造成的結構性“用工荒”。這幾年來,政府對園區(qū)的投入越來越大,水、電、路、網(wǎng)絡、學校、醫(yī)院、銀行、超市等公共服務設施都在逐步完善,園區(qū)企業(yè)的工資福利待遇也不比沿海企業(yè)差,企業(yè)有非常多的崗位等待廣大務工者的加入,但是由于信息不對稱,導致于都不少的務工人員不了解、不清楚這些情況,這就需要政府來搭建平臺,實現(xiàn)信息對稱,幫助企業(yè)招到工,也幫助務工人員實現(xiàn)家門口就業(yè)。 做好企業(yè)招工服務工作是助力脫貧攻堅、解決社會問題的重要舉措。就業(yè)和產(chǎn)業(yè)是幫助貧困戶脫貧最關鍵、也是最長效的路徑,這兩年來,我們在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下了不少功夫,今年,我們要在就業(yè)上下大力氣,通過幫助引導更多的貧困戶在園區(qū)、扶貧車間務工,實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”。另一方面,老百姓在家門口就業(yè),也可以解決孤寡老人、留守孩等社會問題。 做好企業(yè)招工服務工作是將于都豐富勞動力資源轉化為人力資源的現(xiàn)實需要。從我縣來看,全縣XX萬人口有XX多萬勞動力,從事XX產(chǎn)業(yè)的就超過XX萬人,勞動力資源豐富。通過技能培訓、企業(yè)實踐,可以有效地將這些勞動力資源轉化為人力資源,為于都今后長時期發(fā)展提供更強大的競爭力??h里已經(jīng)下發(fā)了《XX實施意見》,意見明確從今年起,園區(qū)員工三年內(nèi)增加X萬人,其中今年新增X萬人??h里會根據(jù)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體人口數(shù)量情況,下達招工任務指導數(shù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞這個目標,全力做好招工工作。 二、要強化企業(yè)招工服務工作的各項舉措 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要著眼長遠,突出重點,構建長效機制,有效解決企業(yè)用工難問題。 一是要做好宣傳推介。這是做好招工工作的前提。縣就業(yè)局和工業(yè)園區(qū)管委會要收集各個企業(yè)的招工需求,同企業(yè)的基本情況一并印制成宣傳冊,分發(fā)給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要引導廣大勞動力克服陳舊觀念,樹立起“走出家門天地寬”“有工作就是就業(yè)”“外出打工光榮,在家等閑受窮”的新觀念。要多渠道宣傳,利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、短信、宣傳車、電視臺、手機報等多種形式,大造聲勢,“鋪天蓋地”地宣傳在工業(yè)園務工的政策和好處。在各大集貿(mào)市場,縣就業(yè)局要專門設立招工咨詢臺、登記站、懸掛跨街大字標語、發(fā)布用工信息,做好求職人員現(xiàn)場登記。另外,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要組織各村通過多種形式廣泛宣傳,大造務工輿論,在人口集中的街口和村口要專門開辟《招工信息》宣傳欄,張貼工業(yè)園企業(yè)《用工信息》。要堅持走內(nèi)外并舉的招工路子,樹立“大勞務”觀念,眼睛既要向內(nèi)又要向外。要借助市場化手段,通過政府購買服務方式,確定若干家人力資源公司,一面立足本縣走村串戶招工,一面跨縣出省開展長期勞務協(xié)作,從兄弟縣市和外省輸入員工,擴大企業(yè)員工來源。同時,還應深入各企業(yè)發(fā)動員工回鄉(xiāng)招工,使每個員工都成為企業(yè)的招工宣傳員。 二是要做好教育培訓。一方面創(chuàng)新校企聯(lián)合辦學模式,發(fā)揮職業(yè)中專和XX學校作用,提高辦學的針對性,走“校企聯(lián)合辦學”之路,為企業(yè)培養(yǎng)急需、合格的畢業(yè)生;鼓勵學生到縣內(nèi)有關企業(yè)實習,引導他們就地就近就業(yè)。另一方面整合各類教育培訓資源,擴大培訓規(guī)模,增加培訓項目,提高培訓質(zhì)量。同時繼續(xù)在一些有培訓實力并需要招工的企業(yè)打造培訓基地,實行“訂單式”“定向式”和“校企合作”等培訓形式。向企業(yè)輸送更多合格的技能勞動者,實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有機統(tǒng)一。 三是要做好對接服務。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“企業(yè)缺工找?guī)椭?、群眾求職我服務”的要求,協(xié)助企業(yè)及時做好招工信息的收集發(fā)布和宣傳工作,將企業(yè)的用工信息全部放在網(wǎng)站廣泛宣傳,要通過網(wǎng)絡、微信、短信、高速沿線廣告牌等各種方式,大力推介我縣和園區(qū)各企業(yè)形象,讓更多的人了解我縣經(jīng)濟發(fā)展和招工企業(yè)的有關情況,吸引其務工就業(yè)。同時,要充分發(fā)揮年后長征廣場招聘大會的陣地作用,為企業(yè)招工服務搭建一個堅實平臺。要下移招工工作重心,進一步建立完善縣、鄉(xiāng)、村縱向三級招工網(wǎng)絡,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對招工辦人員要做到專職專用,確保有專人具體承擔介紹、培訓報名等事務,建立用工需求檔案信息庫。各村也要確定一名村干部專門負責本村的企業(yè)招工工作,深入村、組發(fā)布招工信息和發(fā)放招工廣告等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣就業(yè)局和工業(yè)園區(qū)有關企業(yè)的共同配合下,利用X日在當?shù)亻_展“現(xiàn)場招工”“就業(yè)超市”“求職集市”等活動。 三、要全力確保企業(yè)招工服務工作落到實處 一是要明確工作責任。會前,就業(yè)局已經(jīng)將《X實施意見》責任分解表分發(fā)給大家,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要做什么,表里都說的很詳細,請大家按照責任分工,抓好工作落實。 二是要強化責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要將任務層層分解,讓每個機關干部和村、組干部與群眾接觸時都能有意識地開展招工宣傳和動員。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和第一書記會后馬上布置,所有幫扶干部要與結對精準扶貧幫扶對象進行一次全面走訪座談,將企業(yè)招工服務和貧困戶勞動力就業(yè)有機結合起來。要建立工作調(diào)度和督查制度,縣政府辦要聯(lián)合就業(yè)局加強督查,就業(yè)局牽頭建立招工服務工作微信群,從明天起一直到X月X日,每天在微信上通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工服務情況。 三是要優(yōu)化招工環(huán)境。勞動監(jiān)察部門要定期開展各項專項執(zhí)法檢查及聯(lián)合執(zhí)法檢查,排查侵害員工合法權益的行為,強化企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》的意識,督促企業(yè)與員工簽訂勞動合同,完善規(guī)范的用工制度,保障企業(yè)員工的利益。企業(yè)要重視培養(yǎng)企業(yè)文化,增強員工對企業(yè)的認同感,加強企業(yè)員工的文娛活動,如組織文體活動,開展技能競賽等,這些活動都能增強企業(yè)員工的凝聚力,穩(wěn)定員工隊伍,優(yōu)化務工環(huán)境。 我就講到這里!- 配套講稿:
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