《西方行政學說》課程形考任務2測驗.docx

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題目1正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干古利克認為，要消除專家政治的危險，就必須培養(yǎng)和樹立一種施加責任自律的職業(yè)意識，就必須清楚認識到必須由專家來采取最后的行動。（ ）選擇一項：對 錯 反饋對不起，你答錯了正確的答案是“錯”。題目2正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干古利克總結的POSDCORB職能中不包括（ ）。選擇一項：A. 計劃 B. 報告 C. 預算 D. 控制 反饋你的回答正確正確答案是：控制題目3正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干既是古利克許多思想信條的來源，又是實踐其思想信條的工具的部門是（ ）。選擇一項：A. 美國政治學會 B. 美國政府研究協(xié)會 C. 美國國家公共行政研究所 D. 美國內(nèi)部事務協(xié)調人辦公室 反饋你的回答正確正確答案是：美國國家公共行政研究所題目4正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干古利克強調，政治與行政的老二分法已經(jīng)失敗，其關于行政在政府中的角色的觀點就是對（ ）進行很微妙的調節(jié)和適應。選擇一項或多項：A. 政策 B. 政治 C. 行政 D. 司法 反饋你的回答正確The correct answers are: 政治, 政策, 行政題目5正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干就行政而言，古利克認為科學方法是一種十分重要的途徑，主要可以實現(xiàn)下面哪些目的？（ ）選擇一項或多項：A. 以專業(yè)人員取代非專業(yè)人員 B. 以訓練有素的行政人員取代缺乏訓練的新手 C. 以專家取代雜而不精者 D. 以日益加劇的分化和專門化取代華而不實 反饋你的回答正確The correct answers are: 以訓練有素的行政人員取代缺乏訓練的新手, 以專業(yè)人員取代非專業(yè)人員, 以專家取代雜而不精者, 以日益加劇的分化和專門化取代華而不實題目6正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干巴納德認為，一項組織目標只有被組織成員接受后才是有效的。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目7正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關聯(lián)的人員組成的“開放系統(tǒng)”。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目8正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是（ ）。選擇一項：A. B. C. D. 反饋你的回答正確正確答案是：題目9正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干巴納德概括的管理人員的職能不包括（ ）。選擇一項：A. 建立和維持信息交流的體系 B. 獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 C. 促成組織成員提供必要的服務 D. 規(guī)定組織的目標 反饋你的回答正確正確答案是：獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題題目10正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是（ ）。選擇一項或多項：A. 組織是由人的活動或效力即人的行為構成的系統(tǒng) B. 組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個組成部分 C. 組織按照一定的方法進行調整的人的活動和行為的相互關系 D. 組織是動態(tài)和發(fā)展的 反饋你的回答正確The correct answers are: 組織是由人的活動或效力即人的行為構成的系統(tǒng), 組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個組成部分, 組織按照一定的方法進行調整的人的活動和行為的相互關系, 組織是動態(tài)和發(fā)展的題目11正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干在西蒙看來，傳統(tǒng)的行政學研究方法所得到的“行政原則”并非真正的科學原則，它們只能被稱為“行政諺語”。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目12正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干在西蒙看來，傳統(tǒng)行政學的討論都只注意“執(zhí)行”，即“行動”或“做”，而不注意行動或做之前的“決策”。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目13正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干下列不屬于西蒙所認為的集權的好處的是（ ）。選擇一項：A. 有利于保證各種作業(yè)活動的協(xié)調 B. 有利于發(fā)揮決策才能 C. 有利于明確責任進而能夠促使決策者以更加負責的精神去制定決策 D. 有利于造成“下情不上達”，致使決策脫離實際 反饋你的回答正確正確答案是：有利于造成“下情不上達”，致使決策脫離實際題目14正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干西蒙認為，決策過程包括以下階段（ ）。選擇一項或多項：A. 情報活動 B. 審查活動 C. 抉擇活動 D. 設計活動 反饋你的回答正確The correct answers are: 情報活動, 審查活動, 抉擇活動, 設計活動題目15正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干下列屬于西蒙所概括的組織層級的是（ ）。選擇一項或多項：A. 頂層組織結構 B. 上層組織結構 C. 中層組織結構 D. 基層組織結構 反饋你的回答正確The correct answers are: 上層組織結構, 中層組織結構, 基層組織結構題目16正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干林德布洛姆認為決策者面對的是一個既定的問題，決策分析不是萬能的。（）選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目17正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干提出“漸進決策模式”的是美國著名的政治學家和經(jīng)濟學家林德布洛姆。（）選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目18正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干理性決策模式是從（）的角度來探討政治和行政決策的。選擇一項：A. 技術 B. 實證 C. 經(jīng)驗 D. 規(guī)范 反饋你的回答正確正確答案是：規(guī)范題目19正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，決策處在政治過程的中心。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目20正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干維爾達夫斯基認為，預算可以被看作是一種契約。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“對”。題目21正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干預算過程中的策略行為在各種國家的預算過程中都會出現(xiàn)，是（ ）著作中提出的。選擇一項：A. 預算過程的政治 B. 貧窮國家的計劃與預算 C. 編制預算：預算過程的比較理論 D. 管理的實踐 反饋你的回答正確正確答案是：貧窮國家的計劃與預算題目22正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干Y理論為管理人員提供了一種對于人的（）的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。選擇一項：A. 樂觀主義 樂觀主義是Y理論對人性的看法，能激發(fā)企業(yè)成員的協(xié)作和熱情。B. 悲觀主義 C. 折中主義 D. 利己主義 反饋你的回答正確正確答案是：樂觀主義題目23部分正確獲得1.00分中的0.50分標記題目題干Y理論也正是因為其本身存在著一定的局限性，后來才出現(xiàn)了諸如（ ）等較之Y 理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學發(fā)展的客觀必然。選擇一項或多項：A. X理論 B. Z理論 C. 超Y理論 D. 官僚制理論 反饋Y理論是在批判X理論基礎上提出來的，顯然Y理論之后出現(xiàn)的理論不是它。官僚制理論是初創(chuàng)過程中的西方行政學說，顯然也不是在Y理論之后提出來的。您已經(jīng)做對了 1 個。The correct answers are: Z理論, 超Y理論題目24正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎仍然是20世紀西方文化中的（ ）等價值觀念。選擇一項或多項：A. 科學 B. 理性 C. 效益 D. 效率 反饋你的回答正確The correct answers are: 科學, 理性, 效益, 效率題目25正確獲得1.00分中的1.00分標記題目題干在沃爾多看來，歷史為公共事務提供的道德傳統(tǒng)主要包括（ ）。選擇一項或多項：A. 公共道德 B. 倫理道德 C. 宗教觀念 D. 私人道德 反饋你的回答正確The correct answers are: 公共道德, 私人道德