個人民主生活會剖析材料(2)
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個人民主生活會剖析材料按照此次民主生活會要求,我認真學習了xxx精神,并結合自身日常生活和主管工作情況,認真進行了對照檢查,深查細找與模范典型之間存在的差距,深挖差距存在的原因,進一步明確了今后的努力方向和整改措施,現(xiàn)將有關情況匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正。一、存在差距和問題(一)理論學習不夠深入。對黨的政治理論學習思考不夠細致,目標要求不高,理解不深,只重視對業(yè)務知識的學習,學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作,學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使自己的學習從廣度和深度上都顯不足。在工作中,多憑借以往的經(jīng)驗做決定,對新的事物接受的不夠、創(chuàng)新的不夠、研究的不夠。學習制度堅持的不好,辦法不多,客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。如,學習黨的法規(guī)、黨章不夠細致和深入,在實際工作中應用不到位。(二)落實工作不夠扎實。有時貫徹上級會議精神,落實具體工作時,過于形式,沒有落到具體責任人。比如:學習貫徹落實上級會議精神,有時候沒有召集大家在一起開會研究部署,而是將材料發(fā)給大家,導致會議精神沒有落實到位的情況。(三)協(xié)調(diào)工作不夠耐心。有時有畏難情緒,真實想法是我把該說的話都說到了,就算盡到責任了,對于分管部門的干部職工,不好鐵面無私,怕影響同志關系。存在“不求有功,但求無過”的觀念。工作中因循守舊,拘泥于已有的制度和原則,缺乏對實際情況發(fā)生變化的考慮。(四)責任擔當不夠到位。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,有的工作應該是別的部門處理,如果參與了怕別的科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。(五)隊伍管理不夠嚴格??偢杏X大家在一個單位工作,沒有必要找麻煩,而且各人都有自覺性。認為營銷工作繁忙,一有緊急工作可能要面臨加班加點,不愿意給大家增加壓力,造成對營銷人員管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。比如:工作作風不夠嚴謹。個別同志紀律松懈,遲到、早退、工作時間不在崗等現(xiàn)象時有發(fā)生,我也沒有較真碰硬去及時批評糾正,一定程度給工作帶來被動。二、問題原因分析存在上述問題,原因盡管是多方面的,但仔細反思,理性分析,通過自我剖析和批評,覺得根本原因主要有以下幾個方面。(一)理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,并且認真記錄、認真思考,但平時拘于日常工作,主動學習的自覺性還不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內(nèi)容,強調(diào)學以致用,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。(二)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。雖然在整體工作的安排布置上,都能盡量做到周密細致,有布置、有安排、有部署,但是后期的檢查不夠,督辦不夠。雖然了解分管部門工作情況,但仍有欠缺,具體表現(xiàn)是營銷人員的工作積極性和創(chuàng)造性還需進一步提高,工作指導方法比較簡單,溝通不到位。(三)批評與自我批評做的不夠好,廣泛聯(lián)系群眾方面做得不夠好。具體表現(xiàn)在:對同志不愿提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出,在思想上、工作上和同志們溝通不夠,思想交流少,坐下來談心少,對基層同志的體貼關心也需要加強。(四)在日常工作管理方面執(zhí)行意識弱化,工作作風不夠扎實。把握上級領導精神不透徹、不深刻,執(zhí)行各項工作制度的意識不強,客戶服務質量不高、基層各項工作制度不完善、市場基礎還較為薄弱。在工作上研究解決大的問題多,但具體指導不夠及時和深入,為基層同志們想的、做的還很不夠,有些問題未能夠積極主動的和同志們交流,一些同志的想法沒有及時掌握,工作的主動性不能得到真正激發(fā)。三、努力方向和改進措施(一)強化理論學習,堅定政治信仰。今后要進一步深入學習和實踐中國特色社會主義理論體系,進一步強化貫徹履行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性,始終在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。克服學習中存在枯燥心理和惰性思維,更加自覺地處理好工作和學習的關系,主動、深入地了解和掌握黨的先進理論知識,堅持邊學邊用,堅持在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,做到學以致用,實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,堅決與風邪氣做斗爭,堅決抵制低級趣味和不良思想的侵蝕,思想行動統(tǒng)一到黨中央和上級組織決策指示上來。(二)轉變思想觀念,拉高工作標桿。今年以來,在縣局(分公司)黨組的大力支持下,全縣的卷煙銷售工作在各項任務指標壓力不斷加大的情況下,卷煙營銷戰(zhàn)線的全體同志頂住壓力,向內(nèi)使勁,奮力拼搏,確保了主要考核指標較好完成。盡管成績非常明顯,但冷靜分析,我們的工作還存在一定差距,形勢比較嚴峻。因此,我們必須進一步轉變思想觀念,拉高工作標桿,加快發(fā)展步伐,跟上發(fā)展節(jié)奏,為全市煙草行業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的微薄之力。(三)保持良好狀態(tài),促進作風轉變。作為班子中的一員,自己要時刻意識到肩負的責任,在今后的工作中,我要始終保持旺盛的工作狀態(tài)和強烈的事業(yè)心和責任感,把組織的信任和職工的期望作為自己干好工作的不竭動力,不求名利,不求得失,發(fā)揚無私奉獻精神,用實際行動踐行“不忘初心,牢記使命”的黨員宗旨,用一流業(yè)績回報組織的培養(yǎng)和職工的信任。(四)從嚴要求自己,實現(xiàn)自我提升。自覺做到自重、自省、自警、自勵,踏踏實實做人,認認真真做事,時時處處嚴格要求自己,不斷糾正自己的缺點錯誤,積極梳理工作思路,努力改進工作方法,始終保持良好的精神狀態(tài),不斷提高自身的理論水平,堅定理想信念,以強烈的事業(yè)心和責任感,勤奮工作,奮力拼搏,為卷煙營銷轉型升級,高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。- 配套講稿:
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