人民教師的年度述職報告.doc

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述職述廉：_人民教師的年度述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁人民教師的年度述職報告尊敬的市教育局領(lǐng)導(dǎo)、各位教職工：大家好!我一直以為，我或許能夠成為一名受到學(xué)生尊重并喜愛的好教師，但卻很難成為一名好校長，之所以如此，源于自己在生活中所經(jīng)歷的一些艱難與曲折，這樣一種人生體驗，讓我對生活的熟悉更加感性而難以理性。也正由于如此，我深知，對于現(xiàn)在面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)的楊橋中學(xué)來說，我的這樣一種人生態(tài)度與價值取向，是很難肩負(fù)起讓學(xué)校走出困境、再續(xù)輝煌的重任?；仡櫼荒陙淼男穆窔v程，有上任伊始時的失落與郁悶，有工作過程中的困惑與彷徨，也有一點成功而帶來的十分喜悅與興奮，一言蔽之，可謂是“苦不堪言，樂在其中”。一、苦不堪言，基于楊橋中學(xué)的歷史回顧與現(xiàn)實思考xx年11月29日，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與校友的積極參與下，在全體師生員工的共同努力下，楊橋中學(xué)建校五十周年慶典大會在校園廣場隆重召開，來自國內(nèi)外的1100多位校友、400多位社會各界嘉賓、1200多位在校師生歡聚一堂，共同見證了這一歷史時刻，五十周年校慶的成功舉辦，有效地提升了學(xué)校的著名度，為學(xué)校新時期發(fā)展贏得了良好的xx環(huán)境與社會認(rèn)同。通過五十周年慶典，全體師生對楊橋中學(xué)歷史與現(xiàn)狀的熟悉更加直觀深刻，作為一所地處郊區(qū)的農(nóng)村中學(xué)，五十年來，楊橋中學(xué)不僅造就了一批在市內(nèi)外享有較高聲譽的名師，也培養(yǎng)出諸如江澤林、劉福壽、李新春、王旭東、張心陽等這樣一批社會名流精英，正所謂，艱難困苦，玉汝于成。然而，在當(dāng)前城鄉(xiāng)差距不斷擴大的時代背景下，受人事體制及招生政策等多種因素影響，楊橋中學(xué)的生存與發(fā)展面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，生源素質(zhì)不斷下滑、師生信心較為不足、教師活動過于頻繁、學(xué)校治理較為粗放、學(xué)校形象有待改善等等都成為制約學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實課題。一年來，我不時思考這么幾個題目：如何才能振奮我校師生自信自強的精神?如何才能激發(fā)我們教職工的潛力?如何才能提升我們學(xué)生的自信?如何才能讓學(xué)校的形象有重大改變?楊橋中學(xué)如何才能避免兼的宿命?每每想起這些題目，深感肩負(fù)的擔(dān)子太重，壓力太大，夜不能寐，苦不堪言。二、樂在其中，源自全體師生的殷切期看與大力支持西方有句諺語，“上帝關(guān)上了一扇門，同時又替你打開了一扇窗”。當(dāng)我們認(rèn)真審閱楊橋中學(xué)過往、現(xiàn)在與未來的時候，我們一定要知道，假如只看到前進(jìn)中的困難與自身的不足，而看不到學(xué)校的?？磁c自身的上風(fēng)，那么即使上帝打開了一扇?？粗埃覀円矡o法看到窗外的風(fēng)景。基于這樣一種熟悉，自xx年9月份開始，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校重新定位，調(diào)整辦學(xué)思路，確立了“內(nèi)涵發(fā)展”的辦學(xué)方向，內(nèi)強治理，外樹形象，取得了一定的成績?？蒲信d教，提升教師的幸福指數(shù)。教師是第一要素，如何激發(fā)教師的積極性與創(chuàng)造性成為進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。一年來，我們確立“促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展”、“解決教師后顧之憂”的兩手抓、兩手都要硬的方針，力求不斷提升教師的幸福指數(shù)!第 3 頁 共 7 頁人民檢察院黨組xx年度述責(zé)述廉報告xx年，市檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委中心工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極發(fā)揮檢察職能，全力服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷提高班子的思想素質(zhì)和拒腐防變能力，堅定班子的理想信念，教育和引導(dǎo)全院干警廉潔從檢，一心為民，努力打造為民、務(wù)實、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出了經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑，干得出成績的檢察隊伍，實現(xiàn)了檢察事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。按照市委要求，現(xiàn)將市檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況述責(zé)述廉如下：一、班子履行主體責(zé)任情況1、統(tǒng)籌謀劃部署。年初，原黨組認(rèn)真研究安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作實施意見和責(zé)任分工。認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，強化黨組的主體責(zé)任，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育落實。xx年，我院舉行黨組中心組理論學(xué)習(xí)會12次、召開黨員干部會10次、6次組織支部小組生活，廉政教育實現(xiàn)全員覆蓋；組織20名中層以上干警參加了市紀(jì)委開展的手機客戶端廉政知識學(xué)習(xí)，訂閱廉潔成都微信公眾號，系統(tǒng)學(xué)習(xí)關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、廉政準(zhǔn)則等制度規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平、王岐山等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在第十八屆中紀(jì)委三次、四次全會上的重要講話精神，明確實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本要求，不斷增強黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，自覺履行廉政建設(shè)各項責(zé)任。2、健全工作機制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)暨一崗雙責(zé)責(zé)任書，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查力度，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度，堅持每季度定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，為黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供決策依據(jù)。繼續(xù)堅持開展對自偵案件的個案跟蹤回訪考察工作，建立和完善對自偵、刑檢工作事前、事中和事后的內(nèi)部預(yù)防監(jiān)督制約機制，堅決糾正執(zhí)法辦案中侵犯當(dāng)事人人身權(quán)益的行為，堅決糾正利用執(zhí)法辦案之機以案謀私的問題，確保公正執(zhí)法和檢察權(quán)的正確行使，在社會各界和人民群眾中樹立法律監(jiān)督機關(guān)和檢察干警的良好形象。3、強化督查考核。加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進(jìn)反腐倡廉各項工作的落實。一是定期召開黨組會議，聽取責(zé)任落實情況匯報，解決責(zé)任落實中的困難和問題；二是加強督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令相關(guān)部門限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為績效考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。二、班子成員履行主體責(zé)任情況1、班子成員遵紀(jì)守法情況。班子成員模范遵守各項規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，親自參與檢務(wù)督察，做好夜班和節(jié)假日帶班工作，無走讀現(xiàn)象，全年未發(fā)生一起班子成員因違紀(jì)違法受到組織處理或受到刑法處罰情況。2、班子成員履行一崗雙責(zé)情況。班子成員對分管部門的反腐倡廉工作都做到了年初有安排，年中有督促檢查，年末有總結(jié)考核。班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干警嚴(yán)格管理，對黨風(fēng)廉政方面存在的問題及時提醒糾正，全院干警無一違紀(jì)違法情況發(fā)生，圓滿完成了一崗雙責(zé)責(zé)任書規(guī)定的各項工作任務(wù)。3、班子成員廉潔自律情況。班子成員嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定要求自己，做到不讓干警做的事，自己首先不能做，用自己的實際行為影響干警。在工作中不搞權(quán)錢交易，不接受當(dāng)事人的禮品和吃請，拒收不送紅包禮金，不辦關(guān)系案，人情案。在社會交往中不以權(quán)謀私，不拉關(guān)系辦私事，不謀取不正當(dāng)利益。在政治生活中不跑官要官，不封官許愿，不任人唯親。院黨組連續(xù)xx年保持四好班子榮譽稱號。4、班子成員加強作風(fēng)建設(shè)情況。班子成員始終堅持識大體、顧大局，主動深入基層、深入一線，聽取不同意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實民主集中制，健全完善重大事項集體決策機制，充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主動性。適時召開民主生活會，開展批評與自我批評，班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使職權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，班子成員做到了服從不盲從，到位不越位，分工不分家。第 6 頁 共 7 頁述職述廉本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁