鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度黨員領導干部民主生活會召開情況報告
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鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2017 年度黨員領導干部民主生活會召開情況報告根據(jù)縣委組織部關于開好 2017 年度黨員領導干部民主生活會的通知(xx 組通2018 2 號)要求,經(jīng)請示縣委同意,“xx 鄉(xiāng) 2017 年度黨員領導干部民主生活會 ”于2018 年 2 月 11 日順利召開。會議緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大、省委十一屆二次全會、市委七屆五次全會和縣委十三屆七次全會各項決策部署、決戰(zhàn)決勝全面小康、建成綠色經(jīng)濟強縣,奮力書寫建設美麗繁榮和諧 xx 的壯麗篇章”主題,結合各自工作實際,認真查擺問題,深挖思想根源,充分發(fā)揚民主,開展了批評與自我批評,同時,針對查擺出的問題明確了整改措施和方向,民主生活會達到了預期效果,會議取得圓滿成功?,F(xiàn)將此次民主生活會召開情況報告如下:一、高度重視,精心準備為認真開好此次民主生活會,鄉(xiāng)黨委高度重視,多次召開專題會研究部署,通過深入調研、深刻查擺,結合問卷調查、座談交流等多種形式,廣泛征求了社會各界的意見和建議,發(fā)放xx 鄉(xiāng) 2017 年度黨員領導干部民主生活會征求意見表150 余份,座談干部群眾 50 余人次,收集意見、建議 10 余條。會議由鄉(xiāng)黨委書記夏禮軍同志主持。參加會議的有鄉(xiāng)領導班子全體成員,各辦所負責人、人大代表、政協(xié)委員等列席會議,并邀請到縣紀委徐鑫全同志親臨會議指導。較好地完成了會前準備工作。二、精心組織,認真實施經(jīng)過充分準備,2018 年 2 月 11 日,xx 鄉(xiāng)黨員領導干部民主生活會在鄉(xiāng)黨委會議室如期舉行。會上,鄉(xiāng)黨委書記夏禮軍代表鄉(xiāng)黨委班子對過去一年思想、工作、作風等方面的情況進行了深入全面的總結和剖析;其他班子成員暢所欲言,就個人在理論學習、思想觀念、工作作風、聯(lián)系群眾、工作實際、廉潔自律等方面存在的問題和不足進行認真分析,虛心聽取了其他同志的批評和意見,提出了具體、詳細的整改措施。最后,縣紀委徐鑫全同志對本次民主生活會給予了充分肯定,認為這次生活會開得很好、很實在,精氣神很足,做到了談思想深入細致,談工作不怕揭短,民主氣氛熱烈濃厚,達到了會議目的。下一步就是在新的工作實踐中認真整改提高,抓好各項工作落實,真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,積極創(chuàng)先爭優(yōu),爭取更多的榮譽和更加優(yōu)秀的業(yè)績。三、制定措施,抓好整改此次專題民主生活會議準備充分,內(nèi)容豐富,態(tài)度端正,嚴肅認真,達到了“凝聚共識、增強合力、助推發(fā)展”的目的。(一)存在的問題在去年民主生活會上,對班子在自身建設、服務群眾和工作開展等方面,查找出一些問題和不足,并提出了改進措施和方向。今年以來,針對這些問題和不足,鄉(xiāng)黨委高度重視,立足實際,積極整改,取得了較大成效,但在增強服務意識、提升服務水平方面仍然還存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下三個方面:(一)在自身建設方面。一是學習“走過場” 。學習不夠積極主動,學習專心程度不高,存在以干代學的現(xiàn)象,即使學習,也大多是“走馬觀花” ,不夠深入、全面和系統(tǒng)。比如今年在對“兩學一做”開展常態(tài)化學習教育的時候,基本上每次都是主持人講,其他人聽,個別人甚至連筆記都懶得做,所以就更不用說下去后進行鞏固理解和成果轉化。二是思想不夠解放。面對新形勢下農(nóng)村基層工作面臨的新情況、新問題,開拓創(chuàng)新不夠,工作方式方法不夠靈活,只滿足當前要做什么就完成什么,對工作發(fā)展趨勢及連貫性思考和分析得不夠,缺少提前預見和超前思考,問題處理起來有時就顯得很盲目,甚至導致工作前后脫節(jié),在一定程度上影響和制約了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的長足進步和發(fā)展。三是班子協(xié)作配合還有待進一步加強。主要體現(xiàn)在班子成員對于自己分管從事的工作關心得多,其他工作關心較少;平時多忙于自己那一塊工作,班子成員之間業(yè)務溝通交流的時間少,各塊工作之間的銜接還不夠緊密,還未完全達到“分工不分家 ”的要求。比如我鄉(xiāng)領導分工只是對常規(guī)工作的一個職責劃定,實際工作中有可能出現(xiàn)很多分工文件上未明確的或相互交叉的工作任務,在這些文件和工作面前,有時會存在相互推諉的情況,這種現(xiàn)象是大局意識弱化的表現(xiàn)。(二)在服務群眾方面。一是工作作風不夠扎實。對業(yè)務經(jīng)辦人員的宗旨意識教育和工作監(jiān)督管理方式較為單一,針對脫崗、失職、慵懶散等個別不良現(xiàn)象和行為,礙于情面不好意思“上綱上線”,個別班子成員模范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。主要表現(xiàn)為班子成員對分管職工缺乏常態(tài)性的教育和提醒,或者是有制度不嚴格執(zhí)行,等到出現(xiàn)問題后才來補救,到處找人說情,工作既被動,又容易造成不良社會影響。二是工作向上、向下重心不一,眼界不夠開闊,在對調研情況分析和服務機制完善等方面還存在盲區(qū),理論成果不能完全、有效轉化為工作成效;三是解決實際問題不夠。與干部職工工作交流多,交心談心少,對干部職工思想動態(tài)的把握不夠積極主動;基層調研說得多,落實還不夠,準確掌握和協(xié)調解決群眾關心的熱難點問題的能力和水平需進一步增強。(三)在工作開展方面。一是缺乏擔當意識。對全鄉(xiāng)發(fā)展的建設性意見提得不多,面對復雜和疑難問題,分析研究還不夠深入,提出獨到的見解不夠,有時還存在怕麻煩思想,等著主要領導來決策;二是政策宣傳力度不夠。隨著農(nóng)村基層工作制度機制的不斷建立健全和充實完善,現(xiàn)有的宣傳手段和側重點未能作出相應拓展和調整,宣傳不夠深入,宣傳效果不夠理想。三是工作督導檢查有時不夠到位。特別是在抓民生工程任務分解和措施落實等方面的力度還不夠大,督查指導缺乏前瞻性,工作要求不夠嚴、標準不夠高、時間抓的不夠緊。三、原因分析存在的上述問題,究其成因,主要有以下幾個方面:一是存在惰性思想。對待學習,總認為學得好不如干得好,塞住耳朵參加各種學習和思想政治教育,不愿意擠出時間進行學習。對待工作,習慣坐堂辦事,按章出牌,深入基層怕苦怕累,聯(lián)系群眾怕麻煩,滿足于眼前工作不出問題,缺乏超前思維和主動干事的積極性。二是存在畏難情緒。過于求穩(wěn)求和,工作上跟著感覺走,遇到難點、敏感問題放不開膽子、邁不開步子,“不求無功、但求無過 ”的思想仍然存在。習慣當老好人,不想得罪人,團隊管理中片面的追求一團和氣,沒有很好的做到人性化管理與制度化約束相結合。三是服務角色的轉變還不徹底。對干部職工和基層的關心重視程度不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識需進一步增強。四、改進措施針對查擺剖析出的問題和不足,結合當前工作實際,制定出如下改進措施:(一)做到學行并重。一是創(chuàng)優(yōu)學習環(huán)境。執(zhí)行定期學習制度,拓展學習交流形式,提高學習興趣,力爭做到學懂弄通、融會貫通。二是豐富學習內(nèi)容。加大對政治理論、社會經(jīng)濟、領導才能等方面內(nèi)容的學習力度,不斷提高班子成員口頭表達、協(xié)調溝通和協(xié)作配合的能力。三是改進學風和管理。堅持向基層學,向先進學,進一步解放思想,開闊視野。針對有利 xx 發(fā)展的重大事項,深入研究,專題學習。不斷強化學習制度考核,積極用學習成果指導工作實踐。(二)提升管理水平。一是勤廉共建。大力貫徹落實廉政準則,進一步建立健全各項內(nèi)部管理制度,嚴格執(zhí)行,逗硬獎懲,面向社會公開評議,廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴管厚愛。圍繞效能建設,加強內(nèi)務管理,加大督辦力度,結合崗位目標責任制,不斷完善目標管理績效考評體系,同時,主動關心干部職工,切實做到思想上尊重干部職工,感情上貼近干部職工,工作上依靠干部職工,進一步聚人心、增合力、促發(fā)展。(三)密切聯(lián)系群眾。一是牢固樹立群眾觀念,深入基層廣泛調研,認真聽取和對待基層群眾對于全鄉(xiāng)工作的意見和建議,定期深入村(社區(qū))現(xiàn)場辦公,積極協(xié)助、協(xié)調解決民生問題和訴求。二是深入開展干部駐村幫扶和走基層活動,嚴格執(zhí)行“雙述、雙諾、雙評”制度,進一步明確辦事程序和規(guī)則,建立掛牌工作制度,主動接受社會和群眾監(jiān)督,實現(xiàn)工作程序化、規(guī)范化、制度化。通過此次民主生活會的順利召開,通過深入開展批評與自我批評,在今后的工作中,xx 鄉(xiāng)黨委領導班子將以廣大干部群眾的評議評價為動力,按照“四好” 班子要求,扎實推進自身建設和工作進步,進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、銳意進取,以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到 xx 鄉(xiāng)各項工作中去,為切實保障和改善民生、服務 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。- 配套講稿:
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