2018年黨員領導班子民主生活會對照檢查材料

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2018 年黨員領導班子民主生活會對照檢查材料 按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于認真開好 2017 年度黨員領導干部民主生活會的通知 （東組通20183 號）文件要求，領導班子以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照關于新形勢下黨內政治生活的若干準則和中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例 ，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，領導班子著重從 7 個方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料。 一存在的主要問題 （一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。 領導班子能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識” ，堅定“四個自信” ，做到“四個服從” ，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學懂弄通做實上有差距，一是領導班子集體學習制度堅持不夠好，即使學習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果，滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平，放松了對學習的要求。二是學用脫節(jié)，從理論到理論，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的思想指導部門工作的實踐；三是存在理想信念缺失，對本臺未來發(fā)展擔憂，感到迷茫和困惑，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。 （二）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。領導班子成員在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規(guī)矩，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全臺廣大黨員干部政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。 （三）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在執(zhí)行上級黨委決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。二是對照準則 條例從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對干部職工在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。 （四）對黨忠誠老實方面。 一是班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些干部職工在工作安排上沒能按位就班的問題不強硬、不糾正，明哲保身，把相安無事當做感情融洽，把犧牲原則當做工作配合。二是在工作推進中，對于一些工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。三是在實際的干部職工管理工作中，存在抹不開面子，領導同事打招呼關照，就放松要求，不能做到一視同仁。 （五）擔當責任，攻堅克難方面 一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升。對于單位內長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在確立發(fā)展思路，制定工作計劃和措施時，更多地著眼于落實下達任務、完成年度目標、推進當前工作，對單位在新形勢下的長遠發(fā)展缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。四是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式。 （六）糾正“四風”不止步方面。 一是存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。二是深入基層與群眾、采訪對象面對面的時間少，沒能做到群眾反映問題多的地方去，落實黨的群眾路線有欠缺。三是對干部日常監(jiān)督管理不到位，對于作風方面存在的問題往往是強調多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。班子成員對分管部門的作風建設管理不到位、要求不嚴格，致使有的部門對安排工作拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為的現(xiàn)象仍然存在。 （七）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。 一是黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。二是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實不到位的問題，班子成員在堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻上還需進一步提升。三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。一方面是對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。四是推動家風涵養(yǎng)的力度有待加大。班子成員認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地” 、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上重視不夠。一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，沒有做到讀原文，原汁原味地學，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮干部職工和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。 三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。 四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨支部書記擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責” ，黨支部要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成區(qū)委、區(qū)政府和直屬黨委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識” ，增強“四個自信” ，做到“四個服從” ，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣” 。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領導班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。 （二）強化宗旨意識。領導班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為黨員干部職工立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為干部職工服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入基層、深入農(nóng)村，多到情況復雜、新鮮事物多的地方進行采編調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足、用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。 （三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，落實民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課” 、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責” ，當好黨風廉政建設的“明白人” “責任人”和“帶頭人” 。 （四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于干部職工的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的領導班子良好形象。創(chuàng)新工作方式，主動擔當作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些存在的難點問題、潛在性問題，立足*新形勢，新發(fā)展，努力推進各項工作順利開展，調動黨員干部、職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為本臺的*事業(yè)發(fā)展貢獻力量！2017 年度黨員領導干部民主生活會領導班子對照檢查材料按照中共*市* 局（公司）黨組關于開好 2017 年度黨員領導干部民主生活會的通知 （*2018x 號）要求，*領導班子高度重視，始終把學習貫徹黨的十九大精神作為當前首要政治任務，積極組織十九大學習討論活動，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，廣泛征求全體黨員群眾意見，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當責任，攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則六個方面存在問題，認真剖析并提出整改方向和措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 1、缺乏持之以恒的學習精神。班子成員中總是感覺到理論學習是軟指標，往往是上級要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由壓縮學習時間，缺乏持之以恒、自覺學習的精神。2、在學懂弄通做實上有差距。自黨的十九大勝利召開以來，*領導班子，雖然多次組織黨的十九大精神專題學習和討論，但一直偏重于中央、行業(yè)的一些重要會議、文件的傳達和學習，學習上注重形式不注重結果，導致學習不夠深入、不夠細致、不夠透徹。3、存在學用脫節(jié)的問題。在學習上常常存在上級讓學什么就學什么，缺乏自學的擠勁、鉆勁，不善于從理論和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的習近平新時代中國特色社會主義思想來指導具體業(yè)務工作的實踐。4、存在理想信念迷失。對*行業(yè)未來發(fā)展形勢擔憂，感到迷茫和困惑，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面1、執(zhí)行決策、決議不夠到位。對黨中央決策部署以及上級黨委決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。2、對黨員干部的管理不夠嚴格。個別黨員干部的政治紀律和規(guī)矩意識不強，政治敏感性不強，沒有嚴格落實請銷假、重大問題報告等制度，對中心黨員干部中出現(xiàn)的一些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。（三）對黨忠誠老實方面1、存在多報喜不報憂的思想。盡管在工作匯報中始終能夠堅持實事求是，如實反映情況，但在宣傳報道時會對工作中講成績、講好的方面多投稿，對問題和缺點則不報丑。2、存在著堅持原則不夠。班子成員對于一些問題和個人存在“老好人”思想，比如面對一些有悖原則的問題，沒有旗幟鮮明的及時批評、及時糾正。（四）擔當責任，攻堅克難方面1、工作不夠主動擔責。存在因循守舊，按部就班思想，對于各部門內長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。2、計劃缺乏科學預判。在制定中心工作計劃和措施時，更多地著眼于完成年度目標、推進當前工作，缺乏長期性、戰(zhàn)略性的全局角度，對實際工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。3、攻堅克難落實不力。在工作推進中，對于部分難點工作，一開始重視，決心落實解決，但遇到波折時，卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。（五）糾正“四風”不止步方面1、形式主義有所抬頭。在銷量壓力大、業(yè)務工作繁忙時抓工作不深不細，雖然能夠認真貫徹落實上級精神，但在日常工作中，存在把關不夠嚴格，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。2、官僚主義偶有反彈。雖然能夠積極主動聽取方方面面的意見，但由于*經(jīng)營工作頭緒多，任務重，深入基層、深入商戶面對面的時間少，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，從中提煉出成功經(jīng)驗和辦法欠缺。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面1、廉潔自律意識有所放松。在日常工作中雖然能嚴格遵守財經(jīng)紀律，落實八項規(guī)定精神，支出均有明細且嚴格按照程序執(zhí)行，但在艱苦樸素、勤儉節(jié)約方面還需進一步提升， “家大業(yè)大，浪費點沒啥”的思想仍沒有完全杜絕。2、 “一崗雙責”落實有所欠缺。對 “一崗雙責”的壓力傳導還不夠，部分班子成員認為只要把分管具體工作抓上去就行了，對分管部門的黨風廉政建設重視不夠，對普通黨員日常監(jiān)督管理還缺乏行之有效的具體措施。二、問題存在的根源領導班子多次對查擺出“六個方面”的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀改造、內部監(jiān)管和奮斗精神上存在問題。（一）政治理論學習抓得不緊。一是學習理論不夠重視，沒有把理論學習放在重要位置，開展學習活動也是蜻蜓點水、淺嘗輒止，認為營銷工作是踏踏實實干出來的，實戰(zhàn)和經(jīng)驗遠比書本重要，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系；二是學習計劃不夠系統(tǒng)，沒有制度合理的學習計劃，上級要求或領導想到了，就組織開展學習，業(yè)務一繁忙，就放下不學習了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究；三是學習內容不夠深入，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，沒有做到讀原文，原汁原味地學，很難把理論運用到實踐中去指導工作和生活。（二）主觀世界改造不夠自覺。一是理想信念有所下降，對“四大考驗” 、 “四種危險”缺乏警覺，革命意志消退，安于現(xiàn)狀不思進取，導致對不良風氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力；二是宗旨意識有所淡化，領導班子在指導工作時主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決中心職工關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺；三是黨性修養(yǎng)有所減弱，在實際工作中存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉的情況，導致黨性修養(yǎng)有所減弱，對自己要求有所放松，考慮個人的進退榮辱多了，主動作為的決心不夠了。本帖隱藏的內容（三）內部監(jiān)督管理不夠嚴格。一是工作標準要求不夠高，在工作任務多，任務重時，在追求工作效率的同時忽視了質的存在，礙于各種情面，降低了工作標準；二是督促檢查落實不到位，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣；三是紀律管束執(zhí)行不到位，在工作中我們過度的講和諧、講團結，遵章守紀的宣傳教育力度不夠，對制度和決策的執(zhí)行力度不夠，對違反紀律的同志懲戒處理力度不夠。（四）艱苦奮斗精神不斷退化。一是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，認為現(xiàn)在物質生活水平提高了，享樂主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面出現(xiàn)了偏差；二是缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄，在困難和差距面前，勇于開拓、銳意進取，化腐朽為神奇的堅強意識不夠，導致一些工作有說法沒做法、有想法沒辦法、有意識沒行動；三是沒能正確處理市場經(jīng)濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，導致部分同志存在鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想。存在以上問題的原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上還不夠高，也是修身不嚴、修為不夠的具體表現(xiàn)，同時也是今后的努力方向。三、今后努力的方向和改進措施（一）加強政治理論學習，共同進步。我們將帶領*全體干部職工繼續(xù)深化黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神的學習，真正做到真學、真懂、真信、真用，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力。同時堅持學以致用、學用結合，深入思考破解制約營銷發(fā)展的重點難點，努力把科學理論轉化為指導工作實踐的思路和方法，把學習成果的實用性應用到經(jīng)營管理工作上來。（二）強化班子宗旨意識，提升素質。領導班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為中心全體干部職工立好標桿，面對不利于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的錯誤言行,及時站出來堅決制止, 并加以教育疏導；加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入基層、深入商戶，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，研究新情況，解決新問題；堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。（三）加強內部監(jiān)督管理，從嚴治企。班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一方面要堅持秉公用權、規(guī)范用權，樹立正確的政績觀、權力觀，防止權力任性，把組織和* 體制給予的權力用到為推動全市營銷發(fā)展上。另一方面要從嚴落實制度紀律，發(fā)揮制度的剛性作用，敢于問責、敢于較真，切實維護制度的嚴肅性和權威性。（四）強化崗位責任擔當，勇于創(chuàng)新。面對行業(yè)“四大難題”凸顯、 “三大壓力”疊加的嚴峻形勢，班子成員要帶好頭、領好向，做到勇于擔當、主動作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，對定下來的工作部署，一抓到底、善始善終，積極探索貨源供應模式、*規(guī)范經(jīng)營防控體系、企業(yè)管理等工作中的創(chuàng)新點，最大限度調動部門黨員、職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保全面完成市局（公司）黨組賦予我們的各項經(jīng)營指標和管理任務。以上對照檢查如有不足，敬請領導和同志們批評指正。作為黨的高級干部，孫政才嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，與以習近平同志為核心的黨中央離心離德。孫政才“六大紀律”項項違反、 “十個必須”條條觸犯、 “七個有之”樣樣皆占，是腐敗分子的典型，是名副其實的“兩面人” 。孫政才的嚴重違紀行為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重破壞黨的團結和集中統(tǒng)一，嚴重腐蝕了黨的肌體，嚴重損害了黨的形象，影響十分惡劣，教訓極其深刻。對重慶而言，深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，總體上講必須按照中央提出“五個必須”要求不折不扣抓好貫徹落實，一是必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識” ，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是必須修好共產(chǎn)黨人的“心學” ，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神家園；三是必須嚴肅黨內政治生活，持續(xù)凈化黨內風氣，營造良好政治生態(tài)；四是必須堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，保持清正廉潔的政治本色；五是必須堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持正風反腐高壓態(tài)勢，著力構建、不能腐、的體制機制，一步不松，半步不退。深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要著重從思想政治上入手，牢固樹立政治意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想防線。講政治是馬克思主義政黨的基本要求，黨員干部要不斷鞏固對黨的忠誠，防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，決不允許自行其是、各自為政。要不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關” ，守住精神家園，經(jīng)得住權力、利益的誘惑和執(zhí)政的考驗。要下大氣力拔“爛樹” 、治“病樹” 、正“歪樹” ，使領導干部受到警醒、警示、警戒。要明大德、守公德、嚴私德，堅持自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，修身修心。要認真落實主體責任和監(jiān)督責任，層層傳導責任和壓力，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅。深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要堅持問題導向，聯(lián)系重慶工作實際，從發(fā)展思路、民生保障、選人用人、作風紀律等方面入手，及時進行有效糾偏整改。要切實貫徹落實新的發(fā)展理念，樹立正確政績觀，絕不能急功近利、弄虛作假、撈取政績；要切實保障和改善民生，讓民生工程成為“民心工程” “幸福工程” ，給人民群眾帶來真真切切的獲得感幸福感，絕不能成為“面子工程” “形象工程” ；要切實把好選人用人導向關口，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，絕不能任人唯親唯利、拉幫結派搞小圈子；要切實轉變工作作風，做到勤政務實、盡職盡力，真抓實干，絕不能作風飄浮、庸懶無為；要切實把肅清孫政才的惡劣影響與清除“薄、王”思想遺毒結合起來，一體推進，確保全面、干凈、徹底肅清。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。我們要時時處處事事從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅定不移刷新吏治，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，讓重慶的政治生態(tài)山清水秀、風清氣正。