加強(qiáng)安全文化建設(shè)確保企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí).doc

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加強(qiáng)安全文化建設(shè)確保企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí) 以關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全為主旨的安全文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。作為煤礦企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，安全發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本安全目標(biāo)，大力弘揚(yáng)安全文化，著力推進(jìn)安全理念創(chuàng)新，普及安全知識(shí)，提升安全素質(zhì)，完善安全制度，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范安全行為，努力構(gòu)建安全文化建設(shè)體系。 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新安全先進(jìn)理念 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要建設(shè)富有特色的安全文化，解決好安全理念問(wèn)題至關(guān)重要。各級(jí)安全管理者要把安全放在高于一切、重于一切、影響一切的位置，要突出以我為中心的安全教育，注重引導(dǎo)，培植廣大職工對(duì)安全與健康的自愿、自需、自求意識(shí)，克服呆板生硬、自上而下的填鴨式教育。要積極提倡以人為本、文化先導(dǎo)管理理念，把安全第一作為煤礦安全生產(chǎn)的首要價(jià)值取向，牢固樹(shù)立安全第一，生產(chǎn)第二的全新安全理念，并將其細(xì)化量化為各個(gè)崗位精細(xì)化管理的崗位標(biāo)準(zhǔn)，把安全第一的思想變?yōu)楝F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的規(guī)范、守則，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。在任何形勢(shì)、任何時(shí)候、任何情況、任何條件下都不能動(dòng)搖，都必須遵守這一準(zhǔn)則，切實(shí)把安全責(zé)任和工作措施落實(shí)到每一個(gè)單位、每一個(gè)專業(yè)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，牢牢把握安全工作的主動(dòng)權(quán)，真正使先進(jìn)的安全理念為廣大職工群眾所接受，并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的動(dòng)力。 心態(tài)安全是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)安全意識(shí)。無(wú)論是管理者還是普通員工，只有心態(tài)安全才能行為安全，才能保證安全制度落實(shí)到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂。追求健康是人人有之的基本需求，可是為什么在一些單位三違現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問(wèn)題就是觀念問(wèn)題，就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。比如，一些企業(yè)盲目追求效益，迫使或誘發(fā)職工拼設(shè)備、拼體力、違章冒險(xiǎn)蠻干；又如，上級(jí)組織安全大檢查是幫助下級(jí)查出隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可有的單位往往百般應(yīng)付，唯恐查出什么問(wèn)題，查出問(wèn)題便想方設(shè)法大事化小，小事化了；再如，我要安全本來(lái)應(yīng)是職工本能的內(nèi)在需求，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)。因此，如果上述錯(cuò)誤觀念不破除，正確的安全理念不樹(shù)立，那么，安全生產(chǎn)建設(shè)就永遠(yuǎn)是一句空話。 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建立安全管理機(jī)制 堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，并不是說(shuō)什么安全操作都是由職工自己作主，各級(jí)管理人員可以放任不管，相反必須通過(guò)建立健全先進(jìn)的安全制度約束職工的不規(guī)范行為，通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大職工的安全主動(dòng)性，使職工真正樹(shù)立安全為了自己的安全觀念，在安全意識(shí)上實(shí)現(xiàn)由要我安全向我要安全、我會(huì)安全、我能安全的轉(zhuǎn)變；在實(shí)際操作上實(shí)現(xiàn)由他律向自律的轉(zhuǎn)變。為此，煤礦企業(yè)各級(jí)管理者要定期對(duì)各種安全技術(shù)措施，安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行有針對(duì)性的修改完善，健全行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，致使各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)都有安全標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)崗位都有作業(yè)規(guī)范和安全責(zé)任人，各項(xiàng)工程都有符合規(guī)程規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)安全主體都有直接責(zé)任和連帶責(zé)任，確保各項(xiàng)安全制度和管理規(guī)定得到有效的落實(shí)。 安全制度是企業(yè)根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和條例制訂的規(guī)章，是企業(yè)職工必須共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。它有助于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，消除工作中混亂現(xiàn)象，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序性和有效性。所以制度不僅要細(xì)化、要實(shí)在、要管用，更要經(jīng)常性地組織大家去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)和吃透精神，從而自覺(jué)地去貫徹執(zhí)行制度。安全制度還要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)厲，對(duì)違反安全制度者，要視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或相應(yīng)的處理，使大家從思想上認(rèn)識(shí)到違背安全制度對(duì)集體對(duì)個(gè)人的危害性，從而保證安全制度的長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮規(guī)章制度在安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理中的保證作用。 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，全面提升安全素質(zhì) 一要注重親情教育。通過(guò)走出去，定期深入職工群眾中，以安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，幫助職工了解按章作業(yè)對(duì)家庭、父母、妻兒的好處，以及違章作業(yè)給自己親人帶來(lái)的后果。組織簽訂《夫妻安全公約》，以妻子親情的力量支持丈夫工作，做到夫妻同心保安全。通過(guò)以開(kāi)展入井前念一念安全理念，看一看全家福照片的安全教育活動(dòng)，以情感教育觸動(dòng)職工，提醒每一位職工：安全就是對(duì)父母最大的孝敬，對(duì)妻子最大的關(guān)愛(ài)，對(duì)子女最大的責(zé)任。 二要注重友情教育。利用黨員聯(lián)保、干部包保、骨干幫教等形式，開(kāi)展一帶一重點(diǎn)輔導(dǎo)，一對(duì)一經(jīng)常談心，一幫一友情幫教等活動(dòng)，把安全薄弱的高危人員，作為友情幫教的重點(diǎn)對(duì)象加以控制，及時(shí)掌握他們的思想狀況，身體狀況，家庭狀況，心理狀況。通過(guò)友情幫教使職工人人做安全事、個(gè)個(gè)當(dāng)安全人。 三要注重真情教育。堅(jiān)持嚴(yán)管干部，善待職工將嚴(yán)與愛(ài)、情與法的道理融入安全管理當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著感情抓安全，要深入到區(qū)隊(duì)、班組、崗位、現(xiàn)場(chǎng)，幫助基層解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。帶班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全第一責(zé)任人，自身素質(zhì)的高低直接影響到區(qū)隊(duì)及班組的安全管理，這就要求區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)必須有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣才能被全體員工所尊重、信任，真正成為安全文化建設(shè)的兵頭將尾。 通過(guò)開(kāi)展跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)班，提高他們技能素質(zhì)；舉辦安全文化研討，轉(zhuǎn)變跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)的安全理念；開(kāi)展評(píng)比安全生產(chǎn)管理能手、十佳安全班組長(zhǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和榮譽(yù)感；開(kāi)展創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組活動(dòng)，積極促進(jìn)廣大安全生產(chǎn)管理者成為企業(yè)安全文化建設(shè)的組織者、參與者和推動(dòng)者。 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，創(chuàng)造安全區(qū)域環(huán)境 安全文化建設(shè)要與企業(yè)精神文化建設(shè)，思想道德建設(shè)，思想政治工作緊密結(jié)合。企業(yè)安全文化建設(shè)要納入精神文明建設(shè)規(guī)劃之中，與思想道德教育、日常的思想政治工作相輔相成，共同發(fā)展。 要繼續(xù)以安全生產(chǎn)月、安全文化周、安全文藝晚會(huì)、安康杯競(jìng)賽等為載體，集中開(kāi)展企業(yè)安全文化活動(dòng)。要不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)手段，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸引廣大職工群眾積極參與，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，覆蓋面，提高活動(dòng)的宣傳教育效果，使安全理念，安全知識(shí)逐步深入人心。 要加強(qiáng)對(duì)群眾性安全文化活動(dòng)的指導(dǎo)，有效推進(jìn)安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。通過(guò)建設(shè)安全文化宣傳板報(bào)，安全文化畫(huà)廊、安全文化廣場(chǎng)、開(kāi)設(shè)安全文化課，評(píng)選安全示范班組，安全示范家庭等工作，充分調(diào)動(dòng)和依靠基層群眾的力量，真正把安全知識(shí)普及到基層、安全責(zé)任落實(shí)到基層，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展、安全發(fā)展。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)