學(xué)院全體教職員工大會講話稿

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學(xué)院全體教職員工大會講話稿學(xué)院全體教職員工大會講話稿我覺得這個教研會開得非常好，大家針對問題，講的都是干貨，有行動方案并已經(jīng)在采取行動，很好！具體的表揚我就不一個個說了。我主要想談兩個方面改進的問題。首先說 xx 學(xué)院學(xué)生的學(xué)風。學(xué)習畢竟是學(xué)生自己的事，但要想影響學(xué)生的學(xué)習風氣改變，首先教師的教風要改變?，F(xiàn)在xx 學(xué)院學(xué)生的學(xué)風中還有一些不太好的現(xiàn)象，我看有些學(xué)生實際上是以上廁所為名在逃課。我去有的大四學(xué)生課堂，這里就不公開點名了，有兩名同學(xué)坐在后面公然玩游戲！這是即將走向社會的大四學(xué)生??！同志們，學(xué)風怎么改變？首先教風要改變。教風怎么改變？首先是我們的文化。關(guān)于 xx 學(xué)院的文化，上學(xué)期期末給大家重申過，以前也曾反復(fù)強調(diào)過，xx 學(xué)院是以教書育人為樂、以學(xué)生成長為中心的文化，我們還強調(diào)知行合一。假定你不是以教書育人為樂的話，那這個工作對你來說沒什么吸引力。最近，我花了一些時間來看 xx 學(xué)院某老師給我的信件并回復(fù)，感到有點過于斤斤計較，這是什么文化？學(xué)院發(fā)給大家的績效是用來干什么的？全校老師間要不要一碗水端平？我們對全英文授課是有績效考慮的。有些同志還沒結(jié)果就要獎勵，或者以學(xué)院沒有明確如何給回報為由而不愿意在過程中付出勞動。作為一個靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能在激烈市場競爭中生存的民辦大學(xué)，我們還是要拿學(xué)生成長結(jié)果來說話。是先勞動才有結(jié)果，還是先把結(jié)果擺在那里才肯勞動？這個道理不是明擺著嗎？我懇求大家不要動不動就說 stop、give up，動不動就要放棄。如果老師要組織英語電影俱樂部，你或者可以開設(shè)公選課，達到開班人數(shù)就開班，納入正常課表；或者可以作為學(xué)習社團活動來組織并鼓勵。我們?yōu)槭裁匆o大家績效？而且績效中有一半是由二級學(xué)院來分配，不就是要鼓勵做二級學(xué)院范圍內(nèi)有帶動性的工作嗎？什么事情都朝上伸手？要改進教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生不要動不動以上廁所為由逃課，上課就是上課！老師也要求諸己。你自己努力了沒有？你課堂互動起來沒有？你說課堂沒有擴音器，你有要求學(xué)生往前坐嗎？你有走動式教學(xué)嗎？你有要求有關(guān)部門購買嗎？我自己上名師大講堂，七八百學(xué)生我也是到處走啊。君子求諸己，不要找客觀原因，不要給自己找借口。以教書育人為樂，你才能做這個職業(yè)，做事斤斤計較或者你不快樂，那就不要做這個職業(yè)了?？冃Р豢赡芙^對的公平，拿結(jié)果來說話，這是我想說的教風改進工作。我還想說創(chuàng)新是需要主動做的，創(chuàng)新是不能等待的，希望大家對未來抱有明確樂觀態(tài)度，努力去創(chuàng)新。這個世界上到底是先有雞還是先有蛋？我認為是逐步進化的，先做一部分 a，帶動一點 b，然后再做一點 a，再帶動一點 b，這樣就逐步推動起來了。希望大家在教學(xué)中要重視科研，例如你可以對比參加國際班和沒參加國際班同學(xué)的成長變化，研究全英文教學(xué)所帶來的溢出效應(yīng)，這就是科研。格物致知，致良知，知行合一，內(nèi)圣外王。跑步也是一種格物致知，有同學(xué)在跑步的過程中體驗到了戰(zhàn)勝困難的快樂，體驗到了堅持的重要，也體會到了是非之心人皆有之。很多人都想改變世界，但從來沒想過反思自己，改變自己。請大家問問自己內(nèi)心的是非之心，我們到底怎么樣才會更好？把你的知和行結(jié)合起來，才能內(nèi)心光明；內(nèi)心有責任感，才能內(nèi)圣，才能幫助學(xué)生建立各方面的能力。在教學(xué)改革過程中，老師們的態(tài)度轉(zhuǎn)變和能力發(fā)展、乃至同學(xué)們的態(tài)度轉(zhuǎn)變和能力發(fā)展是最主要的。我希望大家面對問題，解決問題。全英文教學(xué)肯定是有挑戰(zhàn)的，世界上哪有那么容易的事呢？所以要下定決心，求實創(chuàng)新，克服困難，爭取勝利！謝謝大家！