建立經(jīng)濟社會目標任務通報制度.doc

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建立經(jīng)濟社會目標任務通報制度一、報送時限要求每月末由各目標責任單位對照目標責任書，認真填寫目標完成情況進度表，于次月5日前報區(qū)目標辦（區(qū)發(fā)改局216室）。凡是明確辦理時限要求的目標管理事項，目標責任單位必須按照時限辦結(jié)；不能按照時限辦結(jié)的，要及時說明原因：對未明確辦理時限的，目標責任單位視情況適時上報工作進展情況；遇到緊急、特殊情況要隨時報告。區(qū)發(fā)改局目標辦要發(fā)揮好宏觀監(jiān)控指導作用，及時收集、整理、研判目標完成情況，對有可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時進行分析預測，查找原因，制定應對措施，并會同區(qū)委、區(qū)政府督查室進行重點督查，向有關(guān)單位發(fā)出預警通報，下發(fā)督辦或催辦通知單，限期整改落實。每季度末由區(qū)發(fā)改局目標辦向區(qū)委、區(qū)政府提交季度目標完成情況報告，并就下一階段目標管理和考核工作提出意見建議。二、工作要求實行經(jīng)濟社會目標月報告、季通報制度，對及時掌握全年目標任務進展情況和存在的問題，具有有效的預警作用。各目標責任單位要高度重視，安排專人負責此項工作，按時報送目標任務完成進度情況。承擔33項市定目標任務的單位要積極加強與上級業(yè)務單位的銜接和溝通，找準工作重點，加大工作力度，爭取好的名次。特別是對省市確定的節(jié)能、人口和計劃生育、國土資源、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等6項“一票否決”的指標，相關(guān)責任單位要進一步完善工作措施，對存在的困難和問題及時和區(qū)目標辦銜接，向主要領(lǐng)導匯報，采取有效措施，確保各項目標任務全面完成。區(qū)目標辦把是否在規(guī)定時間內(nèi)報送工作信息和市定目標排名情況列為加減分獎懲內(nèi)容，凡未按規(guī)定時限報送的單位，每發(fā)生一次，在考核成績中扣減1分。對沒有納入今年經(jīng)濟社會目標責任書內(nèi)容和區(qū)委、區(qū)政府部署的其它工作或上級交辦的工作，各目標責任單位也要認真填報，區(qū)目標辦組織相關(guān)職能部門檢查并根據(jù)具體情況在年度目標責任考核時予以加分獎勵。年是規(guī)劃的開局之年，完成全年目標任務意義重大，各目標責任單位要進一步建立完善目標管理工作機制，按照既定的目標任務，制定詳細的年度主要目標工作計劃，并以此為起點，倒推各街道、各單位及其相關(guān)人員承擔的責任和任務，倒推每季度、每月的工作進度，逐級健全“以月保季、以季保年”的目標管理責任體系，建立起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，確保全面完成年度各項目標任務。第 2 頁 共 2 頁