時代光華-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理.docx

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學習課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 單選題 1: 在職業(yè)規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 1. A 提供及時考核 2. B 提供職業(yè)發(fā)展信息 3. C 定期檢討 4. D 溝通公司使命戰(zhàn)略 2:要取得別人的信任，一定不能( ) 回答：正確 1. A 真誠對待，真實守信 2. B 慎重許諾 3. C 堅決不能否定自己 4. D 健全的人格 3:在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確 1. A 定期檢討 2. B 提供培訓和發(fā)展機會 3. C 參與員工職業(yè)生涯的討論 4. D 提供及時考核 4:要讓別人接受你，就必須( ) 回答：正確 1. A 己所不欲，勿施于人 2. B 重視、在乎別人 3. C 認真傾聽別人意見 4. D 以上都包括 5: 關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確 1. A 考慮橫向發(fā)展 2. B 審慎考慮第一職務 3. C 有機會就跳槽 4. D 有長遠的職業(yè)眼光 6: 一個卓越的企業(yè)的特征是( ) 回答：正確 1. A 比別的企業(yè)能賺錢 2. B 比別的企業(yè)的市場占有率高 3. C 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 4. D 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 7:要取得別人的信任，不應該( ) 回答：正確 1. A 真誠對待別人 2. B 多許諾別人好處 3. C 有錯就改 4. D 有健全的人格 8:在職業(yè)生涯的哪個階段，員工會有比較低的潛力，但是有較高的生產(chǎn)率( ) 回答：正確 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 9:關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法正確的是( ) 回答：正確 1. A 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) 2. B 在最初職位上停留很久 3. C 在組織內(nèi)部保持固定性，不要跳槽 4. D 多跳槽，保持流動性 10: 一個優(yōu)秀的企業(yè)和一個卓越的企業(yè)的區(qū)別在于( ) 回答：正確 1. A 只有比別的企業(yè)更能賺錢才是一個卓越的企業(yè) 2. B 只有連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍的企業(yè)才是一個卓越的企業(yè) 3. C 只有比別的企業(yè)的市場占有率高三倍才是一個卓越的企業(yè) 4. D 只有一個企業(yè)的利潤率高于別的企業(yè)，這才是一個卓越的企業(yè) 11: 第五級經(jīng)理人的特征是( ) 回答：正確 1. A 為實現(xiàn)集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作 2. B 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進 3. C 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻 4. D 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 12: 在進行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標和標準包括( ) 回答：正確 1. A 關(guān)鍵問題分析 2. B 職業(yè)發(fā)展周期 3. C 職業(yè)發(fā)展能力提升 4. D 職業(yè)發(fā)展方案 13: 組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有( ) 回答：正確 1. A 組織對員工個人能力和潛力的評估 2. B 員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標進行分析和評估 3. C 企業(yè)組織及時地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息，給予公平競爭的機會 4. D 以上都包括 14:下面哪一項會決定一個人以后的生活質(zhì)量( ) 回答：正確 1. A 一個人在所擁有的時間里選擇的“事件” 2. B 一個人的學歷 3. C 一個人的生活背景 4. D 一個人的能力 15:下面哪種人的成功率最高( ) 回答：正確 1. A 制定并寫下自己的目標 2. B 認真思考自己的目標 3. C 曾經(jīng)思考過自己的目標 4. D 完全沒有人生目標 學習課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 單選題 1: 一個卓越的企業(yè)的特征是( ) 回答：正確 1. A 比別的企業(yè)能賺錢 2. B 比別的企業(yè)的市場占有率高 3. C 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 4. D 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 2: 在職業(yè)規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 1. A 提供及時考核 2. B 提供職業(yè)發(fā)展信息 3. C 定期檢討 4. D 溝通公司使命戰(zhàn)略 3:員工有較高發(fā)展?jié)摿洼^高生產(chǎn)率的是哪個職業(yè)生涯階段( ) 回答：錯誤 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 4:要取得別人的信任，一定不能( ) 回答：正確 1. A 真誠對待，真實守信 2. B 慎重許諾 3. C 堅決不能否定自己 4. D 健全的人格 5:個人測評分析中包括( ) 回答：正確 1. A 專業(yè)知識 2. B 能力 3. C 個人特質(zhì) 4. D 以上都包括 6: 在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括( ) 回答：正確 1. A 關(guān)鍵成就因素分析 2. B 職業(yè)生涯發(fā)展文件 3. C 職業(yè)發(fā)展能力提升 4. D 職業(yè)發(fā)展成功標準 7: 關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確 1. A 考慮橫向發(fā)展 2. B 審慎考慮第一職務 3. C 有機會就跳槽 4. D 有長遠的職業(yè)眼光 8: 一個卓越的企業(yè)的特征是( ) 回答：正確 1. A 比別的企業(yè)能賺錢 2. B 比別的企業(yè)的市場占有率高 3. C 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 4. D 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 9:在職業(yè)規(guī)劃與管理中，直線經(jīng)理應該做的是( ) 回答：正確 1. A 積極與公司協(xié)調(diào) 2. B 跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機 3. C 溝通公司使命 4. D 提供發(fā)展的機會與支持 10:職業(yè)生涯規(guī)劃說明中，行動計劃包括( ) 回答：正確 1. A 工作崗位發(fā)展路線 2. B 教育培訓 3. C 具體計劃 4. D 以上都包括 11:在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 1. A 積極進行培訓 2. B 提供及時的考核 3. C 提供職業(yè)發(fā)展信息 4. D 提供多種職業(yè)選擇 12:在職業(yè)生涯的哪個階段，員工會有比較低的潛力，但是有較高的生產(chǎn)率( ) 回答：正確 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 13: 在進行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標和標準包括( ) 回答：正確 1. A 關(guān)鍵問題分析 2. B 職業(yè)發(fā)展周期 3. C 職業(yè)發(fā)展能力提升 4. D 職業(yè)發(fā)展方案 14:一般來講，沖突來源于( ) 回答：正確 1. A 誤會 2. B 雙方有絕對的利益沖突 3. C 雙方關(guān)系背景不同 4. D 環(huán)境關(guān)系 15:下面哪一項會決定一個人以后的生活質(zhì)量( ) 回答：正確 1. A 一個人在所擁有的時間里選擇的“事件” 2. B 一個人的學歷 3. C 一個人的生活背景 4. D 一個人的能力