公司考勤制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 公司考勤制度 一、出勤要求:1員工必須準時上、下班,并按公司規(guī)定進行出勤打卡,不得找人替代。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰。2員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負責考勤人員進行說明,以便其補充登記。3員工不得無故遲到、早退、請假或曠工,違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。4各部門指定專人負責考勤登記,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間:1公司實行雙休日制度,每周五個工作日;2每日工作時間為:9:0017:00, 其中12:0013:30為午餐時間。三、考勤制度:1部門員工因事、病請假,須提前一天向部門經(jīng)理申請批準,部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。2如遇突發(fā)事件不能及時到崗,須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關負責人。3員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。4請病假三天者,須提供區(qū)以上醫(yī)院證明,請事假須提交假條給部門負責人。5員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。四、管理規(guī)定:1員工享受國家規(guī)定的法定假日。2員工因工作需要加班,可由主管領導視工作需要,進行調(diào)休。3員工享受國家規(guī)定的婚假。4員工享受帶薪直系親屬喪假3天。5員工享受帶薪工資病假半天。6員工請事假并獲得批準,扣發(fā)當天伙食補貼。7員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的工資。計算公式為:全部薪金所得22實際請假天數(shù)8遲到一次從當月工資中扣發(fā)5元;二次從當月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。9曠工半天扣發(fā)一天基本工資,曠工一天扣發(fā)三天基本工資,曠工三天或累計三天,予以除名。10一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡,扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50;11公司負責現(xiàn)場施工人員,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部負責人考核登記,所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關考勤規(guī)定,并隨時準備接受公司領導檢查。本制度自2004年6月1日起實施。北京 X X X X 俱樂部有限公司2004年5月24日 *l- 配套講稿:
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