五險(xiǎn)一金常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

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五險(xiǎn)一金常見法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 楊保全 律師 北京市岳成律師事務(wù)所 2010年10月28日第十一屆全 國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 第十七次會(huì)議通過 社會(huì)保 險(xiǎn)法 并自2011年7月1日 起開始實(shí)施 標(biāo)志著我國的社會(huì)保險(xiǎn)體制 又進(jìn)入了一個(gè)新的階段 一 五險(xiǎn)一金概述 一 五險(xiǎn)一金指什么 俗稱的 五險(xiǎn) 是指養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育五種社會(huì)保險(xiǎn) 一金 是指住房公積金 二 社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)一樣嗎 有本質(zhì)性的區(qū)別 區(qū)別 社會(huì)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 性質(zhì) 國家強(qiáng)制性 不以盈利為目的 投保人自愿 多投多得的原則 管理機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)保障部門的社保中心 保險(xiǎn)公司 資金來源 企業(yè)和員工依法繳納 國家補(bǔ)貼 投保人的保費(fèi) 保障水平 百姓生活的國家保障 根據(jù)保費(fèi)的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 爭議解決 屬于勞動(dòng)爭議 仲裁前置 民事糾紛 協(xié)商不成可直接起訴 三 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳 北京市各類社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù) 項(xiàng)目 單位繳費(fèi)比例 個(gè)人繳費(fèi)比例 備注 養(yǎng)老保險(xiǎn) 20 8 醫(yī)療保險(xiǎn) 10 2 3元 失業(yè)保險(xiǎn) 1 0 2 工傷保險(xiǎn) 0 5 1 2 三檔 不繳費(fèi) 按行業(yè)性質(zhì)確定繳費(fèi)比例 生育保險(xiǎn) 0 8 不繳費(fèi) 須為北京市戶口或有 北京 市工作居住證 繳費(fèi)基數(shù) 單位為工資總額 國家統(tǒng)計(jì)局 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 中指出工資總額是指各單 位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額 工資總額的計(jì)算應(yīng)以直 接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù) 包括獎(jiǎng)金 津貼 補(bǔ)貼 加班費(fèi)等收入 個(gè)人為本人上一年度月平均工資為基數(shù)繳納 四 北京市辦理社保與戶口有關(guān)系 嗎 險(xiǎn)種 本市城鎮(zhèn) 外埠城鎮(zhèn) 本市農(nóng)村 外埠農(nóng)村 養(yǎng)老 單位20 個(gè)人8 單位20 個(gè)人8 單位20 個(gè)人8 單位20 個(gè)人8 失業(yè) 單位1 個(gè)人0 2 單位1 個(gè)人0 2 單位1 個(gè)人不繳 單位1 個(gè)人不繳 醫(yī)療 單位10 個(gè)人2 3 單位10 個(gè)人2 3 農(nóng)村勞動(dòng)力 單位10 個(gè)人2 3 農(nóng)村勞動(dòng)力 單位10 個(gè)人2 3 醫(yī)療 農(nóng)民工 單位1 個(gè)人不繳 農(nóng)民工 單位1 個(gè)人不繳 生育 單位0 8 個(gè)人不繳 限于有 北京市工 作居住證 的人 如果上養(yǎng)老 失 業(yè) 必須也上生育 上了養(yǎng)老 失業(yè)且 有 北京市工作居 住證 戶口不同導(dǎo)致的其他差別 目前北京市政策 農(nóng)業(yè)戶口在辦理社保時(shí)可以暫不參加養(yǎng) 老和失業(yè) 但存在賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不同 城鎮(zhèn)戶口繳費(fèi)基數(shù)為該員工上一年度工資總額的稅前月均 工資 最低為2009年度北京市月社評(píng)工資4037元的40 即 1615元 本市農(nóng)業(yè)戶口的最低繳費(fèi)基數(shù)為目前北京市農(nóng)民工最低工 資800元 外埠農(nóng)業(yè)戶口的最低繳費(fèi)基數(shù)為2009年度北京市月社評(píng)工 資4037元的40 即1615元 戶口不同導(dǎo)致的其他差別 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不同 城鎮(zhèn)戶口最低繳費(fèi)基數(shù)為1615元 農(nóng)業(yè) 戶口為800元 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn) 單位1 個(gè)人不繳 1 無 醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè) 藍(lán)本 2 只能在參加統(tǒng)籌地區(qū)選擇兩家醫(yī)院 3 只有住院可以報(bào)銷 門診費(fèi)自費(fèi) 4 就診前先到社保中心領(lǐng)取 就診卡 方可就診 5 不計(jì)算繳費(fèi)年限 五 員工簽訂 放棄社保承諾書 是否就 免除了用人單位繳納社保的義務(wù) 很多用人單位認(rèn)為是短期用工 辦理社會(huì)保險(xiǎn)很麻 煩 而且勞動(dòng)者也提出不繳納社保 以現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?方式直接在工資中發(fā)放用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納 的社會(huì)保險(xiǎn) 并簽訂 放棄社保承諾書 這樣是否就免除了用人單位繳納社保的義務(wù)呢 答案是否定的 上述承諾書因違反了法律的強(qiáng)制性 規(guī)定而無效 勞動(dòng)者隨時(shí)有權(quán)要求單位補(bǔ)辦各項(xiàng)社 保 二 社會(huì)保險(xiǎn)常見法律問題 一 養(yǎng)老保險(xiǎn) 1 怎么繳 北京地區(qū) 2 領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么 社會(huì)保險(xiǎn)法 頒布前 一般來說 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡 辦理退休手續(xù)后開始按月享受養(yǎng)老金待遇 直至死亡 但須 符合以下條件 1 1998年7月以后參加工作 達(dá)到法定退休年齡 繳費(fèi)年限 累計(jì)滿15年的 2 1998年7月1日以前參加工作達(dá)到法定退休年齡 繳費(fèi)年 限累計(jì)滿10年的 如果沒有達(dá)到法定退休年齡 或者累計(jì)繳費(fèi)年限不足的 就 不能按月享受養(yǎng)老金待遇 只能一次性支付個(gè)人賬戶的儲(chǔ) 蓄額 社會(huì)保險(xiǎn)法 帶來的養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的變化 現(xiàn)行政策規(guī)定 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限為 15年 繳費(fèi)不足15年的 退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老待遇 其個(gè) 人賬戶存額一次性支付給本人 這種規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 累計(jì)繳費(fèi)不足15年但有意愿繼續(xù)繳費(fèi)的人群拒之門外 社會(huì)保險(xiǎn)法 改變了這一做法 社會(huì)保險(xiǎn)法 第十六條規(guī) 定 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳 費(fèi)不足15年的額 可以繳費(fèi)至滿15年 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老 金 也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 對(duì)于基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式 取消了繳費(fèi)不足15年的一次 性領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)定 考慮到一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金不能對(duì)老 年人的生活提供持續(xù)的保障 難以實(shí)現(xiàn)社保的初衷 社會(huì)保 險(xiǎn)法規(guī)定養(yǎng)老金將按月領(lǐng)取 3 退休后每月能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成 基礎(chǔ)養(yǎng) 老金為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的20 個(gè)人賬戶養(yǎng)老 金為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額處以120 計(jì)算公式為 基本養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 上年度全市職工月平均工資 20 個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ) 額 120 舉例 趙某今年60歲辦理了退休手續(xù) 個(gè)人養(yǎng)老賬戶總額為 50000元 趙某每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金 4037 20 50000 120 1224 元 4 單位不繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦 單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 承擔(dān)補(bǔ)繳的風(fēng)險(xiǎn) 單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 勞動(dòng)者可以向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān) 察部門投訴 也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁 不服仲裁的可以向人民法院提起訴訟 不給農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的承擔(dān)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)目前北京市的政策 在給農(nóng)民工辦理社保時(shí)可以 暫不辦理養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn) 但是如果農(nóng)民工主張因用人單 位未按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險(xiǎn)或者未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 致使農(nóng)民工不能按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 用人單位 要按照 北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法 的規(guī)定予以補(bǔ)償 雖然目前還不能補(bǔ)繳 但是單位承擔(dān)支付一次性補(bǔ)償金的 風(fēng)險(xiǎn) 用人單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)還承擔(dān)行政處罰的風(fēng)險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 用人單位未按照規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的登記 變更或者 未按照規(guī)定數(shù)額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的 由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限 期改正 情節(jié)嚴(yán)重的 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé) 任人員可以處以1000元以上5000元以下的罰款 情節(jié)特別 嚴(yán)重的 對(duì)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可 以處以5000元以上10000元以下的罰款 社會(huì)保險(xiǎn)法 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 由社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足 并自欠繳之日起 按日 加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳納的 由有關(guān)行政部門 處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款 二 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 用人單位不為員工辦理基本醫(yī) 療保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi) 如果員 工患重病 單位將承擔(dān)巨額賠 償 根據(jù) 違反勞動(dòng)法有關(guān)勞 動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 的相 關(guān)規(guī)定 如果用人單位沒有未 員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn) 除了要給 勞動(dòng)者報(bào)銷按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定所 承擔(dān)的相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用之外 還 要支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25 的賠償費(fèi)用 醫(yī)療保險(xiǎn)建立異地就醫(yī)結(jié)算制度 社會(huì)保險(xiǎn)法 第二十九條規(guī)定 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu) 藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療 費(fèi)用結(jié)算制度 方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 醫(yī)療期的勞動(dòng)合同能夠終止嗎 案例 鄭某在北京市某會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)師近10年 了 2006年1月 鄭某與公司簽訂了至2009年12月31日 的勞動(dòng)合同 2009年11月的一天 鄭某突然病倒了 醫(yī) 院一直為他開病假單 2010年元旦過后鄭某到單位遞 交病假單 卻被口頭通知合同期滿不再續(xù)簽 不用再交 病假條了 鄭某認(rèn)為 自己還處于規(guī)定醫(yī)療期 公司不 能解除勞動(dòng)關(guān)系 所以不同意終止勞動(dòng)合同 鄭某與單 位協(xié)商不成 向朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 要求公司恢復(fù)與自己的勞動(dòng)關(guān)系 并支付病假工資 您認(rèn)為鄭某的主張能得到支持嗎 仲裁裁決支持了鄭某的請(qǐng)求 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為 鄭某因患病尚處于醫(yī)療期 公司 應(yīng)順延雙方勞動(dòng)合同期限至該情形消失 故單位作出終止 勞動(dòng)合同的決定 缺乏法律依據(jù) 應(yīng)予撤銷 恢復(fù)雙方的勞 動(dòng)關(guān)系 法律依據(jù) 原勞動(dòng)部頒布的 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療 期規(guī)定 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷停 止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷 需要停止 工作治療時(shí) 根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本 單位工作年限 給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療 期 第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi) 其病假工資 醫(yī)療 救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 職工可以享受多長時(shí)間的醫(yī)療期 實(shí)際工作年限10年以下 實(shí)際工作年限10年以上 在本單位工作年限 規(guī)定醫(yī)療期 5年以下 3個(gè)月 5年以上 6個(gè)月 三 工傷保險(xiǎn) 試用期是否需要繳納工傷保險(xiǎn) 哪些情況構(gòu)成工傷 工傷保險(xiǎn)待遇包含哪些 試用期是否需要繳納工傷保險(xiǎn) 很多單位都存在試用期不為員工繳納社保費(fèi) 少繳社保費(fèi)或者等 試用期滿才繳社保費(fèi)的現(xiàn)象 根據(jù) 勞動(dòng)法 第72條規(guī)定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì) 保險(xiǎn) 繳納社會(huì)保險(xiǎn) 試用期也要繳納社保 這是用人單位和勞動(dòng)者的法定權(quán)利義務(wù) 試用期不繳納社保 單位可能會(huì)承擔(dān)巨額賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) 案例 試用期內(nèi)沒有繳納保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故 北京一家著名的餐飲公司 在2010年3月1日面 試傳菜工孫某后感覺非常滿意立即通知其上崗 雖然該公司管理比較規(guī)范 一直為員工繳納社 會(huì)保險(xiǎn) 但人力資源部的工作人員想還沒通過 試用期考核 就一直沒有去為孫某辦理工傷保 險(xiǎn) 結(jié)果在2010年3月27日 孫某上班還不到一 個(gè)月時(shí) 在傳菜時(shí)不慎滑倒 左手骨折 經(jīng)鑒定 為7級(jí)傷殘 由于該公司沒有及時(shí)為孫某繳納 工傷保險(xiǎn) 公司承擔(dān)了巨額賠償 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的七種情形 1 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) 因工作原因受到事故傷害的 2 工作時(shí)間前后 在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工 作 受到事故傷害的 3 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 4 患職業(yè)病的 5 因工外出期間 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 6 在上下班途中 受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 7 法律 行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 視同工傷的三種情形 1 在工作時(shí)間和工作崗位 突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi) 經(jīng)搶救無效死亡的 2 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益 公共利益活動(dòng)中受到傷害 的 3 職工原在部隊(duì)服役 因戰(zhàn) 因工負(fù)傷致殘 已取得革命傷 殘軍人證 到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 不構(gòu)成工傷的情況 工傷保險(xiǎn)條例 第十六條規(guī)定 下列三種情形不得認(rèn)定為工傷 1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 2 醉酒導(dǎo)致傷亡的 3 自殘或者自殺的 社會(huì)保險(xiǎn)法 第三十七條規(guī)定 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中 傷亡的 不認(rèn)定為工傷 1 故意犯罪 2 醉酒或者吸毒 3 自殘或者自殺 4 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 案例 如何理解上下班途中 小徐是北京市某化工廠的職工 一天晚上5點(diǎn) 半下班后 小徐騎自行車回家 大約7點(diǎn)10分左 右 小徐在一個(gè)拐彎處被孫某駕駛的超速行使 的汽車撞傷 由于孫某沒有賠償能力 小徐申 請(qǐng)了工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定部門認(rèn)為 小徐屬于在上下班途中受 到機(jī)動(dòng)車事故傷害 符合認(rèn)定為工傷的法定條 件 工傷保險(xiǎn)待遇 發(fā)生工傷事故可以享受的工傷待遇 5 10級(jí) 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的 由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金 因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇 1 喪葬補(bǔ)助金 6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工省 錢提供主要生活來源 無勞動(dòng)能力的親屬 3 一次性工亡補(bǔ)助金 48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r規(guī)定 四 失業(yè)保險(xiǎn) 申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備什么條件 失業(yè)保險(xiǎn)條例 第十四條和 社會(huì)保險(xiǎn)法 第四十五條均規(guī) 定了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法定條件 1 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的 2 非因本人意愿中斷就業(yè)的 3 已辦理失業(yè)登記 并有求職要求的 在北京領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序 1 由失業(yè)人員失業(yè)前所在的單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān) 系的證明 案例 勞瑪斯特 2 失業(yè)人員失業(yè)前所在的單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員的名單自終 止之日或解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè) 務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案 并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同的 證明 參加失業(yè)保險(xiǎn)情況及繳費(fèi)情況說明等材料 單位要注意法定義務(wù) 避免承擔(dān)行政責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇 北京市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70 至90 具體標(biāo)準(zhǔn)為 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 不滿5年 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70 5年不滿10年 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75 10年不滿15年 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80 15年不滿20年 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85 20年以上 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90 從第13個(gè)月起 一律最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限 根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定 社會(huì)保險(xiǎn)法 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本 人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期 限為12個(gè)月 累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 的期限最長為18個(gè)月 累計(jì)繳費(fèi)十年以上的 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 金的期限最長為24個(gè)月 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 可以領(lǐng)取的失業(yè)金時(shí)間 1年以上不滿2年 3個(gè)月 2年以上不滿3年 6個(gè)月 3年以上不滿4年 9個(gè)月 4年以上不滿5年 12個(gè)月 5年以上 每滿一年增發(fā)一個(gè)月 最長不得超過24個(gè)月 五 生育保險(xiǎn) 繳納生育保險(xiǎn)后可以享受什么待遇呢 無法在北京地區(qū)繳納生育保險(xiǎn)的 單位是否予以報(bào)銷相關(guān) 費(fèi)用呢 生育保險(xiǎn)待遇 法律依據(jù) 社會(huì)保險(xiǎn)法 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)行辦法 北京市企業(yè) 職工生育保險(xiǎn)規(guī)定 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼 以北京市為例 生育醫(yī)療費(fèi) 包括女職工因懷孕 生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi) 接生費(fèi) 手術(shù) 費(fèi) 住院費(fèi)和藥品費(fèi) 生育津貼 按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù) 計(jì)算 生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資 生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn) 的 差額部分由企業(yè)補(bǔ)足 北京市生育保險(xiǎn)待遇還包括計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用和國家 本市規(guī)定的 其他費(fèi)用 在北京無法繳納生育保險(xiǎn)的 是否能報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用呢 根據(jù)勞動(dòng)部 關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知 的相關(guān)規(guī)定 女職工懷孕 在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分 娩時(shí) 其檢查費(fèi) 接生費(fèi) 手術(shù)費(fèi) 住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān) 費(fèi)用由元醫(yī)療費(fèi)用渠道開支 因此 沒有北京戶口或者 北京市工作居住證 的人員 雖然無法 參加北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn) 但是并不是就不享受任何待遇了 用人單位要負(fù)責(zé)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用 只不過資金來源不同罷了 三 住房公積金 一 住房公積金是否必須繳納 根據(jù)國務(wù)院1999年頒布的 住房公積金管理?xiàng)l例 的規(guī)定 凡在機(jī) 關(guān) 事業(yè)單位 社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)工作的職工和職工所在單位均應(yīng) 繳存住房公積金 企業(yè)的范圍包括 國有企業(yè) 外商投資企業(yè) 城鎮(zhèn)集體企業(yè) 城鎮(zhèn) 私營企業(yè)及民辦非企業(yè)單位 排除 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 二 住房公積金由誰繳 繳納多少 單位和職工共同繳納 住房公積金的繳存額采取一年一定的方式 每個(gè)住房公積 金年度 本年7月1日至次年6月30日 的繳費(fèi)基數(shù)為職工本 人上一年度 上年的1月1日至12月31日 的平均工資 北京市的繳存上限為上一年度北京市社平工資的 300 12 2 北京市的繳存比例 2008年7月1日起 北京市的繳存比例調(diào)整為單位和個(gè)人均 為12 北京市2010年7月1日至2011年6月30日的繳存上限 09年北京市社平工資 300 12 2 2906元 三 單位不繳 少繳住房公積金怎么辦 投訴 謝謝大家