二期擴(kuò)建工程施工組織設(shè)計(jì)方案【PDF說明書+CAD圖紙】
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目 錄 目 錄 1、概述.1 2、培訓(xùn).1 3、人員資格評(píng)定.1 公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，堅(jiān)持教育與施工相結(jié)合，努力造就一支高素質(zhì)、善管理的職工隊(duì)伍。針對(duì)職工教育培訓(xùn)工作，公司設(shè)立由公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)和公司各職能部門負(fù)責(zé)人組成的職工教育管理委員會(huì)，下設(shè)教育部；各基層單位設(shè)職工教育小組，其成員由其層單位、工地的主管領(lǐng)導(dǎo)和教育干事組成。1、概述 1、概述 為了使華能榆社電廠二期工程的施工質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求，必須對(duì)參與施工人員和管理人員的培訓(xùn)與錄用進(jìn)行控制，使上崗人員達(dá)到規(guī)定的素質(zhì)。針對(duì)榆社工程，我公司將加大投入力量，劃出專項(xiàng)資金用于對(duì)參與榆社工程的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。2、培訓(xùn) 2、培訓(xùn) 2.1 各部門和專業(yè)分公司根據(jù)在華能榆社電廠二期工程安裝中各自承擔(dān)的任務(wù)，提出對(duì)從事影響質(zhì)量活動(dòng)的人員的培訓(xùn)要求，公司教育部根據(jù)培訓(xùn)要求編制培訓(xùn)計(jì)劃，并組織按培訓(xùn)工作程序?qū)嵤Ｅ嘤?xùn)必須從技術(shù)和質(zhì)保二者入手，采取上崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、請專家講課、送外培訓(xùn)等方式進(jìn)行。2.2 質(zhì)量部協(xié)助公司有關(guān)部門，對(duì)所有工作人員進(jìn)行上崗前質(zhì)保手冊及質(zhì)保程序的培訓(xùn)，使之都明確和理解質(zhì)保手冊的規(guī)定和要求。2.3 對(duì)于監(jiān)查、計(jì)量、試驗(yàn)、檢驗(yàn)等特殊工作人員，教育部必須根據(jù)從事特定任務(wù)所需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)熟練程度來挑選適當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)，以便通過培訓(xùn)使其達(dá)到并保持技術(shù)業(yè)務(wù)能力以及熟練程度。2.4 教育部必須根據(jù)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)的變化及工藝技能的發(fā)展編制和實(shí)施再培訓(xùn)計(jì)劃，以便保持和提高人員的熟練程度和能力。2.5 公司教育部應(yīng)保存培訓(xùn)教材、試卷、考核結(jié)果等資料。3、人員資格評(píng)定 3、人員資格評(píng)定 3.1 國家規(guī)定的特種作業(yè)人員按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則進(jìn)行培訓(xùn)、考核和取證，取證后方可上崗，并按規(guī)定期限進(jìn)行考核、換證。3.2 對(duì)從事監(jiān)查、計(jì)量、檢驗(yàn)、試驗(yàn)、焊接、無損檢驗(yàn)等特種工作人員按照有關(guān)主管部門的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核與取證，取證后方能上崗，并按規(guī)定期限進(jìn)行考核、換證。3.3 在施工現(xiàn)場以委托方或監(jiān)理工程師要求撤換的工作人員必須立即撤換，并不得在工地重新錄用。3.4 質(zhì)保程序特殊工種人員管理程序和培訓(xùn)工作程序?qū)?duì)此作具體規(guī)定。
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