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1、考勤通報批評例文
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考勤通報批評x
對于不遵守企業(yè)考勤制度的人員就會受到通報批評，以
此進行警告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砜记谕▓笈u范
文，供大家參考!
考勤通報批評x篇一公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20** 年 10 月 9
日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞
動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz 三人不在崗，經(jīng)核實，X、 C
二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù) ;Z 遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款 20 元; 鑒于其認錯態(tài)度較好， 根據(jù)公司 《人事勞資管理制度》第五章第十七條第
2、二款規(guī)定，對其予以通
報批評，并扣罰 50 元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
0 一 X 年十月十二日
考勤通報批評x篇二全體干部：
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按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽
到制和周內(nèi)隨機
3、簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx 年度所有干
部的考勤簽到情況進行通報：
0xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65 次，病假 11
52 人次，遲到12 人次，曠會29 人次 ; 其中楊 xx
人次，事假等 29 名同
志未參加會議 ; 許 xx 等 12 人開會遲到。經(jīng)20xx
年 12 月 20
日黨委會議研究決定，對以上
38 名同志進行全鄉(xiāng)大會通報
批評，未參加會議按曠工處理，扣罰
70 元，遲到的扣罰
20
元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行
《干部管理辦法》 ，按時參會，因特殊
4、原因不能參會的，必
須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
xuexila
xx 年 xx 月 xx 日
考勤通報批評x篇三各部門：
經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到 20xx 年 3 月 13 日，
員工考勤異常數(shù)據(jù)較多( 無打卡記錄、遲到，早退) ，其中考
勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。就上述
考勤異常情況， 現(xiàn)將《 20xx 年 1 月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、
《 20xx 年 2 月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示， 請各部門
引起重視，希望各部門負責(zé)人加?
規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司
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各項工作正常開展。
20xx 年 3 月 xx 日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。附件： 《指紋考勤管理辦法》
行政部
年 3 月 xx 日
考勤通報批評x篇四局各科室、下屬各單位：
為進一步貫徹落實黨的x教育實踐活動要求，我局深入開展正風(fēng)肅紀專項工作，重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查?，F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下：
一、總體情況
局紀檢監(jiān)察室將我局上半年
6、考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。
二、存在比較突出的問題
、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)?，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。
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、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計遲到
173 人
次，基層中隊較機關(guān)科室更突出些。
、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)
7、值月督
查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時外出未向科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)
請假等現(xiàn)象較為普遍。
三、處理意見
1、根據(jù)《 xx 市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》( 樂環(huán)
20xx 〕77 號 ) 文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在 20xx 上半年遲到、曠工情況突出的，給予內(nèi)部通報批評一次。
、各科室，下屬各單位負責(zé)人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報。
、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運用到全員考績工作中去。
附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況
統(tǒng)計表
市環(huán)境保護局
20xx 年 8 月 13 日
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考勤通報批評例文
