干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案

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1、干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案 為進(jìn)一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，區(qū)統(tǒng)計(jì)局決定在單位開展開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 通過開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，著力解決當(dāng)前群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈、與群眾現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系最密切的干部作風(fēng)問題，實(shí)現(xiàn)思想提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、紀(jì)律從嚴(yán)，推動(dòng)省委巡視反響問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實(shí)落地落細(xì)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 二、重點(diǎn)任務(wù) 〔一〕對(duì)照黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部

2、署落實(shí)情況。 1、黨組織在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)各項(xiàng)決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會(huì)精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了等問題。 2、黨組織是否存在執(zhí)行?中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例?不嚴(yán)格，重大問題不請(qǐng)示、不報(bào)告等問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假不履行請(qǐng)銷假手續(xù)等問題；是否認(rèn)真落實(shí)黨的宗教政策和工作機(jī)制；是否對(duì)非法傳教和滲透破壞做到了嚴(yán)密防范和及時(shí)打擊等問題。 3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注新形勢(shì)新情況新問題，研究吃透政策，

3、加強(qiáng)主動(dòng)謀劃，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實(shí)政策時(shí)堅(jiān)持調(diào)研先行、科學(xué)論證，充分做到因地制宜、結(jié)合實(shí)際；是否主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門橫向協(xié)同，切實(shí)形成工作合力。 4、黨組織是否自覺承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線思維，認(rèn)真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領(lǐng)域在社會(huì)穩(wěn)定、公共平安、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患；是否建立健全工作機(jī)制，采取有力措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、有效防控風(fēng)險(xiǎn)，果斷處置風(fēng)險(xiǎn)。 (二)對(duì)照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實(shí)情況。 5、重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識(shí)本轄區(qū)、本部門全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù);是否

4、認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))開展工作?？袋h組織書記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持原那么，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義〞、回避矛盾、遮丑護(hù)短?？窗嘧映蓡T是否認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)〞，重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作。 6、重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程工程等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財(cái)務(wù)、違規(guī)套取公款用于個(gè)人花銷違規(guī)多占住房等問題;

5、是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴(yán)格約束親屬、子女和身邊工作人員。 7、重點(diǎn)看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢(shì)力，包庇縱容“村霸〞、宗族惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘〞等問題。 8、重點(diǎn)看是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)公款消費(fèi)，違規(guī)接受吃請(qǐng)和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購(gòu)物卡，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項(xiàng)規(guī)定〞精神和隱形“四風(fēng)〞等問題;落實(shí)工作、效勞群眾時(shí)是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪〞的同題。 9、重點(diǎn)看在開會(huì)發(fā)文方面是否存在文山會(huì)海反彈回潮，匯報(bào)材料冗長(zhǎng)空洞等問題;

6、是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問題事項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位，對(duì)牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題;在檢查督查考核方面。 〔三〕對(duì)照新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)情況 10、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠(chéng)、政治能力、工作實(shí)績(jī)、精神狀態(tài)等情況?？词欠癯浞职l(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于駕馭復(fù)雜局面；是否存在搞無原那么的一團(tuán)和氣，班子軟弱松散、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；是否存在民主不夠、權(quán)力過度集中，一把手獨(dú)斷專行、搞“一言堂〞和家長(zhǎng)制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。 11、黨組織是否堅(jiān)持黨管干部原那么和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，大力匡正用人風(fēng)氣

7、；是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問題；是否加強(qiáng)對(duì)本單位干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；是否存在不如實(shí)向上級(jí)黨組織如實(shí)反映干部個(gè)人情況的問題。 12、黨組織是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)解決重業(yè)務(wù)、輕黨建“兩張皮〞等問題；是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課〞等制度。 13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強(qiáng)，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。 14、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否強(qiáng)化政治

8、擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜嚴(yán)峻任務(wù)挑戰(zhàn)；是否存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自保自滿、得過且過，對(duì)工作不上心、不用勁，應(yīng)付交差、懶惰懈怠，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對(duì)全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動(dòng)作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身〞等問題；是否存在當(dāng)推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官〞，當(dāng)不求有功、但求無過的“太平官〞等問題。 三、方法步驟 〔一〕發(fā)動(dòng)部署。召開本單位發(fā)動(dòng)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要迅速行動(dòng)，推動(dòng)全局干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)扎實(shí)開展。 〔二

9、〕自查自糾。要結(jié)合省委巡視反響問題整改，圍繞整頓內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)集中查、個(gè)人主動(dòng)查、反響問題查、工作落后查等方式，認(rèn)真開展對(duì)照檢查。 〔三〕征求意見。要通過召開座談會(huì)、問卷、函詢、走訪、信訪舉報(bào)等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。 〔四〕建立臺(tái)賬。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，對(duì)通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，逐條審定，認(rèn)真梳理，形成問題清單，建立臺(tái)賬。 〔五〕整改落實(shí)。對(duì)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對(duì)一時(shí)無法解決的，要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，找到解決問題的方法，認(rèn)真制定整改方案，列出階段性

10、工作目標(biāo)和時(shí)間安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 〔六〕穩(wěn)固提升。要對(duì)本單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，于3月底前報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。要通過總結(jié)工作，建章立制、堵塞漏洞，切實(shí)從源頭上防范類似問題發(fā)生。 四、保障措施 〔一〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)、收集匯總并定期向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況。 〔二〕壓實(shí)各方責(zé)任。要履行主體責(zé)任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織實(shí)施，黨組書記是第一責(zé)任人，要親自抓、親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要各負(fù)其責(zé)，凝聚強(qiáng)大工作合力，深入推動(dòng)活動(dòng)開展。 〔三〕嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展大整頓活動(dòng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風(fēng)建設(shè)流于形式，奉行好人主義、搞一團(tuán)和氣，不作為、不擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部作風(fēng)問題，該整改的沒有整改，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。