干部思想作風紀律大整頓工作方案

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1、干部思想作風紀律大整頓工作方案 為進一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結合統(tǒng)計工作實際，區(qū)統(tǒng)計局決定在單位開展開展干部思想作風紀律大整頓活動，特制定本實施方案。 一、總體要求 通過開展干部思想作風紀律大整頓活動，著力解決當前群眾最關注、反映最強烈、與群眾現實生活聯系最密切的干部作風問題，實現思想提升、作風轉變、紀律從嚴，推動省委巡視反響問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實落地落細，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。 二、重點任務 〔一〕對照黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部

2、署落實情況。 1、黨組織在貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力，把說了當做了、把做了當做成了等問題。 2、黨組織是否存在執(zhí)行?中國共產黨重大事項請示報告條例?不嚴格，重大問題不請示、不報告等問題，特別是領導干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認真落實黨的宗教政策和工作機制；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴密防范和及時打擊等問題。 3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關注新形勢新情況新問題，研究吃透政策，

3、加強主動謀劃，積極建言獻策，當好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實政策時堅持調研先行、科學論證，充分做到因地制宜、結合實際；是否主動加強與其他部門橫向協同，切實形成工作合力。 4、黨組織是否自覺承擔起防范化解重大風險的政治責任，牢固樹立風險意識、底線思維，認真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域在社會穩(wěn)定、公共平安、外部環(huán)境等方面存在的風險隱患；是否建立健全工作機制，采取有力措施，做到及時發(fā)現風險、有效防控風險，果斷處置風險。 (二)對照全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署落實情況。 5、重點看黨組織是否正確認識本轄區(qū)、本部門全面從嚴治黨形勢任務;是否

4、認真履行管黨治黨政治責任、積極支持紀檢監(jiān)察機關(機構)開展工作。看黨組織書記是否認真履行第一責任人責任，堅持原那么，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義〞、回避矛盾、遮丑護短?？窗嘧映蓡T是否認真落實“一崗雙責〞，重視抓好分管領域的全面從嚴治黨工作。 6、重點看黨員領導干部是否堅持高標準、守底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律;是否存在利用職權或職務影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排和工程工程等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財務、違規(guī)套取公款用于個人花銷違規(guī)多占住房等問題;

5、是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴格約束親屬、子女和身邊工作人員。 7、重點看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結黑惡勢力，包庇縱容“村霸〞、宗族惡勢力充當“保護傘〞等問題。 8、重點看是否存在超標準接待，違規(guī)公款消費，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項規(guī)定〞精神和隱形“四風〞等問題;落實工作、效勞群眾時是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪〞的同題。 9、重點看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮，匯報材料冗長空洞等問題;

6、是否存在區(qū)委主要領導交辦問題事項不落實或落實不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協調等問題;在檢查督查考核方面。 〔三〕對照新時代黨的組織路線落實情況 10、黨組織領導班子的政治忠誠、政治能力、工作實績、精神狀態(tài)等情況。看是否充分發(fā)揮領導核心作用，善于駕馭復雜局面；是否存在搞無原那么的一團和氣，班子軟弱松散、合力不強以及不團結不協調等問題；是否存在民主不夠、權力過度集中，一把手獨斷專行、搞“一言堂〞和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。 11、黨組織是否堅持黨管干部原那么和好干部標準，嚴格選人用人程序和標準，樹立正確用人導向，大力匡正用人風氣

7、；是否存在違反組織人事紀律帶病提拔的問題；是否加強對本單位干部日常管理，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度；是否存在不如實向上級黨組織如實反映干部個人情況的問題。 12、黨組織是否堅持領導班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實解決重業(yè)務、輕黨建“兩張皮〞等問題；是否嚴肅黨內政治生活，認真落實民主生活會、組織生活會、“三會一課〞等制度。 13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項重點工作中，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。 14、黨員領導干部是否強化政治

8、擔當，主動為黨分憂、為黨擔責，勇于承擔急難險重任務，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應對各種復雜嚴峻任務挑戰(zhàn)；是否存在擔當意識欠缺、責任意識不強，自保自滿、得過且過，對工作不上心、不用勁，應付交差、懶惰懈怠，對群眾反映強烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身〞等問題；是否存在當推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官〞，當不求有功、但求無過的“太平官〞等問題。 三、方法步驟 〔一〕發(fā)動部署。召開本單位發(fā)動大會，對活動進行安排部署。要迅速行動，推動全局干部思想作風紀律大整頓活動扎實開展。 〔二

9、〕自查自糾。要結合省委巡視反響問題整改，圍繞整頓內容，通過學習集中查、個人主動查、反響問題查、工作落后查等方式，認真開展對照檢查。 〔三〕征求意見。要通過召開座談會、問卷、函詢、走訪、信訪舉報等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。 〔四〕建立臺賬。召開領導班子專題會議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現的干部思想作風紀律方面存在的問題，逐條審定，認真梳理，形成問題清單，建立臺賬。 〔五〕整改落實。對干部思想作風紀律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對一時無法解決的，要找準問題癥結，找到解決問題的方法，認真制定整改方案，列出階段性

10、工作目標和時間安排，確保活動取得實效。 〔六〕穩(wěn)固提升。要對本單位活動開展情況進行總結，形成總結報告，于3月底前報活動領導小組辦公室審核。要通過總結工作，建章立制、堵塞漏洞，切實從源頭上防范類似問題發(fā)生。 四、保障措施 〔一〕加強組織領導。成立干部思想作風紀律大整頓領導小組，領導小組下設辦公室，負責牽頭組織協調、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。 〔二〕壓實各方責任。要履行主體責任，負責專項行動的組織實施，黨組書記是第一責任人，要親自抓、親自管，分管領導要具體抓、抓具體，一級抓一級，層層抓落實。要各負其責，凝聚強大工作合力，深入推動活動開展。 〔三〕嚴肅追責問責。開展大整頓活動，對全面從嚴治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風建設流于形式，奉行好人主義、搞一團和氣，不作為、不擔當，對干部作風問題，該整改的沒有整改，按照有關規(guī)定給予嚴肅追責問責。