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管理體制改革研究

關(guān)于我國(guó)公務(wù)員管理制度改革面臨的難題及對(duì)策研究 摘 要 20世紀(jì)80年代末,我國(guó)就提出了要建立公務(wù)員制度的規(guī)劃.1993年國(guó)家出臺(tái)國(guó)家公務(wù)員暫行條例,2006年頒布實(shí)施公務(wù)員法,經(jīng)過(guò)二十幾年的實(shí)踐,我國(guó)公務(wù)員管理制度逐步完善,對(duì)廣大公務(wù)員群,

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1、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員管理制度改革面臨的難題及對(duì)策研究 摘 要 20世紀(jì)80年代末,我國(guó)就提出了要建立公務(wù)員制度的規(guī)劃.1993年國(guó)家出臺(tái)國(guó)家公務(wù)員暫行條例,2006年頒布實(shí)施公務(wù)員法,經(jīng)過(guò)二十幾年的實(shí)踐,我國(guó)公務(wù)員管理制度逐步完善,對(duì)廣大公務(wù)員群。

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