制度改革研究

1、關(guān)于我國公務(wù)員管理制度改革面臨的難題及對策研究 摘 要 20世紀(jì)80年代末,我國就提出了要建立公務(wù)員制度的規(guī)劃.1993年國家出臺國家公務(wù)員暫行條例,2006年頒布實施公務(wù)員法,經(jīng)過二十幾年的實踐,我國公務(wù)員管理制度逐步完善,對廣大公務(wù)員群。

2、對強制措施制度的改革及完善研究 摘 要:刑事強制措施制度的本質(zhì)體現(xiàn)了刑罰目的與保障人權(quán)的對立統(tǒng)一關(guān)系,在實現(xiàn)國家刑罰的同時還要最大限度的確保人權(quán)實現(xiàn).隨著近年來我國經(jīng)濟社會的巨大發(fā)展變化,現(xiàn)有強制措施的預(yù)防性和實用性也發(fā)生了相應(yīng)的變化,已不。