績效管理研究

1、知識型員工績效管理問題研究 摘要 在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的生存方式和管理模式發(fā)生了深刻的變革,企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)轉(zhuǎn)向知識和科技,而在知識經(jīng)濟條件下,知識型員工扮演著關(guān)鍵的作用.如何管理和激勵知識型員工成為企業(yè)管理的重要方面.知識型員不同于一。

2、創(chuàng)新新時期財政預(yù)算績效評價管理策略研究 摘要:隨著我國財政體制改革的不斷深入,財政預(yù)算績效評價管理工作受到了各行政機關(guān)事業(yè)單位以及相關(guān)研究學(xué)者的廣泛關(guān)注.自我國實施財政體制改革以來,關(guān)于財政預(yù)算績效評價管理的研究成果不斷推進,這些成果對我國。

3、高 等 教 育 自 學(xué) 考 試畢業(yè)設(shè)計論文畢業(yè)設(shè)計論文評議意見書專 業(yè)人力資源管理姓名題 目:溝通在績效管理中的體現(xiàn)研究指導(dǎo)老師評閱意見成績評定: 指導(dǎo)教師: 年 月 日答辯小組意見 答辯小組負責(zé)人: 年 月 日備注畢業(yè)設(shè)計論文任務(wù)書畢業(yè)設(shè)。