論和諧社會建設(shè)中政府職能的轉(zhuǎn)變

論和諧社會建設(shè)中政府職能的轉(zhuǎn)變,和諧社會,建設(shè)中,政府職能,轉(zhuǎn)變 論和諧社會建設(shè)中政府職能的轉(zhuǎn)變 摘?要: 本文的研究對象是轉(zhuǎn)變政府職能，它是基于社會主義和諧社會的建設(shè)，以公平正義為切入點，對政府職能轉(zhuǎn)變問題的基礎(chǔ)研究。通過對政府職能的現(xiàn)狀分析，一些政府職能的越位、缺位和錯位，，明確政府管理中存在的問題，并在政府工作缺乏透明度，社會組織的發(fā)展還不完善，政府監(jiān)管和缺乏問題，提出了加快在中國的政府職能政府職能轉(zhuǎn)變。促進政府職能轉(zhuǎn)變，必須以協(xié)調(diào)推進改革的一個基本方式，它必須以政府行政管理體制改革，經(jīng)濟體制和社會體制改革促進政府職能轉(zhuǎn)變的改革。本文首先界定了和諧社會的內(nèi)涵，對和諧社會的價值追求，公平正義作為切入點，研究在時代政府職能轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上。對政府職能的現(xiàn)狀分析，指出了政府管理越位，缺位、錯位的問題，政府的工作缺乏透明度，社會組織不健全，政府監(jiān)管的缺失，提出了在中國政府職能轉(zhuǎn)變。 在此基礎(chǔ)上，進一步論述了政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府為方向的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理，公共服務(wù)為目標，推動中國政府改革的過程中，進一步調(diào)整和完善的管理體系，建設(shè)服務(wù)型政府，與政府作用功能的重新定位，完善收入分配和社會保障措施。 關(guān)鍵詞:政府職能;和諧社會;科學(xué)發(fā)展觀 Abstract:: in this paper, the research object is the change of government functions.It is built on the basis of the construction of a harmonious socialist society, through the understanding of the harmonious and socialist harmonious society, the value pursuit of the harmonious society: justice as the breakthrough point, to study the change of government function on the basis of the problem.Through the analysis of the status quo of government functions, the offside, absence and dislocation in the government management problems, and the lack of transparency in the work of the government, social organization development is imperfect, the lack of government regulatory functions and problems, put forward to speed up our country government function transformation of government functions. Promote the transformation of government function, must advance the reforms as the basic way to coordinate, which must be on the reform of administrative system, economic system reform and social system reform and promote the transformation of government function.This paper first defines the concept of harmonious society, with the value pursuit of a harmonious society, fairness and justice as the breakthrough point, studies the change of government function on the basis of time problem.Through analyzing the present situation of the government function, and points out that the government management in the offside, absence and dislocation, lack of transparency in the work of the government, social organization development is imperfect, the lack of government's regulatory functions and problems, puts forward the measures to speed up our country government function change..On this basis, further discusses the transformation of government functions to build a service-oriented government as the direction, with economic adjustment, market supervision, social management and public service as the goal to promote the government institution reform process in our country, further adjusting and perfecting the administrative system, building a service-oriented government, the role of government functions and perfect the income distribution and social security measures. Keywords: government functions; harmonious society; Scientific Outlook on Development 目 錄 摘?要 1 1. 政府及政府職能的理論概況 5 1.1 一般政府理論 5 1.1.1政府的基本內(nèi)涵 5 1.1.2 政府的基本特征 5 1.1.3 政府的功能 6 1.2 政府職能概述 6 2. 現(xiàn)階段我國政府職能存在的問題及原因分析 7 2.1 我國政府職能的問題分析 7 2.2 影響政府職能轉(zhuǎn)變的原因分析 10 3. 現(xiàn)階段政府職能轉(zhuǎn)變的背景與目標 13 3.1政府職能轉(zhuǎn)變的背景與目標 13 3.2和諧社會的概念 14 3.3構(gòu)建和諧社會的目標要求 15 4. 和諧社會建設(shè)背景下促進政府職能轉(zhuǎn)變的路徑 17 4.1努力建設(shè)廉潔清正、務(wù)實高效的政府 17 4.2強化市場監(jiān)督職能 18 4.3繼續(xù)深化行政審批制度改革 18 4.4轉(zhuǎn)變政府管理方式，實現(xiàn)微觀管理向宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)變 19 4.5切實轉(zhuǎn)變政府工作方式，提高工作效率 19 4.6加強人口、資源、環(huán)境等方面的管理職能（社會管理職能） 20 4.7 加強建設(shè)服務(wù)型政府 20 參考文獻 21 致謝 22 1. 政府及政府職能的理論概況 1.1 一般政府理論 1.1.1政府的基本內(nèi)涵 政府（以前稱為“正式的”，“正式的”，“公共”，“衙門”）是一個政治組織，在一個區(qū)域機構(gòu)的執(zhí)法和管理。立法，行政，司法機關(guān)包括一般的政府，政府行政機關(guān)在窄；內(nèi)閣制政府，“政府”也被用來指核心代表國家最高行政機構(gòu)，即“內(nèi)閣”。一個國家的政府可以分為中央政府和地方政府。 是指政府公共權(quán)力和國家立法機關(guān)，行政機關(guān)和司法機關(guān)，對社會公共權(quán)力的代表。 政府可以被視為一種公共決策的制定和實施，實現(xiàn)有序規(guī)則機制，它是指任何類型的國家公權(quán)力，包括所有依法享有的法律，并執(zhí)行法律，并解釋和公共權(quán)力的法律適用，這通常是立法機關(guān)，司法行政。 從這個意義上說，“政府的形式是國家權(quán)威”。 狹義的政府是國家權(quán)力的執(zhí)行機關(guān)，行政機關(guān)在國家權(quán)力機構(gòu)，這是一個國家的政治制度是享有行政組織系統(tǒng)。 我國憲法規(guī)定，人民代表大會行使立法權(quán)（八分之五十，第一百），人民法院行使司法權(quán)（第一百二十六），人民檢察院行使檢察權(quán)（第一百三十一），行政力量的自動行使人民政府（第三，五或六）。通常，我們使用狹義的政府理念。 1.1.2 政府的基本特征 1、從目標，政府行為一般以公共利益為服務(wù)為目標，在階級社會中，它是在統(tǒng)治階級的利益服務(wù)的目標。 2、從行為，政府行為主要發(fā)生在公共領(lǐng)域。 3、從行為，政府行為的強制手段（國家暴力）為依托，具有權(quán)威性和強制力超過所有其他的社會組織。 4、從組織體系，政府機構(gòu)的完整性，并執(zhí)行不同器官的功能，形成根據(jù)一定的原則和程序嚴密的系統(tǒng)，彼此之間的分工，職責(zé)，責(zé)任。 1.1.3 政府的功能 （1）對國家與社會關(guān)系的正確處理類。一類社會的政治統(tǒng)治，在階級地位為前提的執(zhí)行社會公共職能，或統(tǒng)治階級是在公共功能完整的執(zhí)政職能，實現(xiàn)政府完成它，否則，統(tǒng)治階級將失去基于它的現(xiàn)實。（2）的平衡和正確處理公平與效率之間的關(guān)系。調(diào)整的公平與效率的關(guān)系，追求的是一種“平衡”的過程。為了解決這一關(guān)系不可能一勞永逸。政府實現(xiàn)和基本測量功能是周期性調(diào)整的政策，是黨執(zhí)政的更換的具體表現(xiàn)。（3）正確處理集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系。在國家集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系，是指立法，行政之間的橫向聯(lián)系，在司法和其他政府的權(quán)力體系。（4）處理整個國家的組成部分之間的關(guān)系。在政府電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)之間的縱向方向，在單一國家關(guān)系是指中央政府和地方政府之間，單位之間的聯(lián)邦政府的聯(lián)邦和聯(lián)邦的組成部分。（5）正確處理國家之間的關(guān)系。國際關(guān)系。一個擴展的一個國家的國內(nèi)政治保障對國家和國際關(guān)系的利益。政府責(zé)任是政府職能的一部分，政府作為國家機關(guān)應(yīng)努力完成的任務(wù)，是政府的基本義務(wù)必須履行的社會。在縱向配置可分為：（1）中央聯(lián)邦政府：法治，金融，國防，外交，經(jīng)濟，社會保障，大學(xué)的宏觀調(diào)控，保護國有資源，交通和通訊，情報和國家安全（2）政府中間層次的公共安全，大多數(shù)文化，衛(wèi)生保健，小學(xué)和中學(xué)教育，就業(yè)，環(huán)境保護，交通的一部分，市政管理，住房建設(shè)，低于經(jīng)濟規(guī)劃和發(fā)展（3）地方政府：社區(qū)服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生，兒童早期教育和養(yǎng)老，未來市場的建設(shè)和管理，娛樂休閑。 1.2 政府職能概述? 政府的作用是什么，行政學(xué)界眾說紛紜。，沒有形成一個統(tǒng)一的視圖。一些學(xué)者認為，“政府的功能，簡單的說，是一個國家的行政系統(tǒng)是整個社會系統(tǒng)中的作用和地位?！闭幕韭毮芸梢苑譃榻?jīng)濟功能，文化功能，政治功能和社會功能。 政府職能[11]社會主義和諧社會的構(gòu)建[J].?，F(xiàn)代企業(yè)教育，2008，（4）：114-115 ]是指國家和社會的作用，政府應(yīng)該在范圍內(nèi)的國家和社會的作用，行使行政權(quán)力的程度與方式。政府計劃行政手段向市場配置；通常使用的是價格，資源配置的市場競爭手段。兩種方法各有利弊，政府和市場的互補合作，不能互相取代。政府根據(jù)社會發(fā)展的需要，國內(nèi)外形勢，作用以及國家和社會事務(wù)管理的責(zé)任。它包含三方面的含義：第一，什么樣的角色，在國家和社會公共事務(wù)的政府活動；第二，政府職能是國家職能的重要組成部分，通過政府職能的制約，是具體的實施和國家職能的具體體現(xiàn)，也是國家的關(guān)鍵功能的實現(xiàn)；第三，政府職能和政府職能的發(fā)展變化，內(nèi)容與政府職能模式的實施是由各種不同的情況和條件決定的，沒有一個固定的標準。也被稱為在一定的條件下，政府職能的一般而言，行政職能是國家職能的狹義承諾的國家行政機關(guān)，是政治權(quán)利的根據(jù)一定的規(guī)則，通過一定的程序，與對方的價值觀和利益關(guān)系，通過多種形式的表達，從而給國家行政機關(guān)。在一個廣泛的政治生活，社會生活中的各種任務(wù)，是國家公共權(quán)力主體地位的憲法和法律所引起的國家行政機關(guān)，并且共同明確各種職責(zé)的國家行政機關(guān)提供”。李文良學(xué)者對政府職能的界定為“按社會的需求，政府承擔(dān)的責(zé)任和職能的國家和社會的管理?！? 2. 現(xiàn)階段我國政府職能存在的問題及原因分析 2.1 我國政府職能的問題分析 雖然中國改革開放后，經(jīng)過多次改革，政府職能，取得了積極的成果，以適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的建立管理系統(tǒng)的需求，但在建立和諧社會不僅需要政府職能仍然落后，尤其是在： （一）政府職能轉(zhuǎn)變滯后[ [ [ ]中國政府管理的研究[J]。2007，（1）：46-48 歷史上，有“越位”，“錯位”和“缺位”現(xiàn)象。 （1）我國政府職能“缺位”，問題應(yīng)該參與投資的功能。如健康，教育，環(huán)保，公安，執(zhí)法，預(yù)防犯罪和其他費用，在最近幾年沒有增加，而是呈下降趨勢，這導(dǎo)致了我們在公共物品和公共物品的需求嚴重不足的投資大幅增加，給城市帶來了許多社會問題。 在公共物品投資不足的后果的同時，中國增加了對大型公共產(chǎn)品的需求，給城市帶來了許多社會問題。例如，一方面，市場秩序的政府監(jiān)管不到位。在市場經(jīng)濟中，政府應(yīng)該是供應(yīng)商和維護市場秩序。但中國的地位，轉(zhuǎn)變政府職能不到位，監(jiān)督，規(guī)范市場秩序的努力是不夠的。一方面，法律法規(guī)，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的不完善，另一方面，一些政府部門，執(zhí)法和意識的缺乏，執(zhí)法不嚴，管理松懈。這是一個大量的市場主體的一個直接結(jié)果不合格，通過各種方式進入市場，通過一些不正當(dāng)競爭的利益，甚至似乎主宰市場，偽造和竊取，逃避，和泄漏，稅務(wù)欺詐等現(xiàn)象，局部存在，，，部門保護主義和分裂破壞市場經(jīng)濟秩序，而且阻礙全國統(tǒng)一大市場。另一方面是削弱了政府的公共服務(wù)職能，以及一些政治權(quán)力，經(jīng)濟權(quán)力繼續(xù)“分權(quán)”和分散，一些地方政府和政府部門往往是政府的一些好處，如資源分配和控制，控制是不愿意釋放。他們的發(fā)展政策，法規(guī)，規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，或當(dāng)?shù)貐^(qū)，部門和公共利益和全球利益的沖突，往往按行業(yè)和地區(qū)做出一些違反公共利益和整體利益的選擇與決定。的地方和部門利益追求的弱化導(dǎo)致政府公共服務(wù)職能的嚴重后果，甚至導(dǎo)致政府部門和行業(yè)腐敗體系，公共權(quán)力謀取個人部門和行業(yè)的利益減少。 （2）政府的“越位”的功能，“錯位”，政府不應(yīng)干預(yù)，但有太多的干預(yù)。首先，大多數(shù)的干預(yù)微觀領(lǐng)域。社會和經(jīng)濟管理的中國政府，是國有資產(chǎn)的所有者。這種雙重身份，政府已由公司采取了一系列的企業(yè)完成了第一個政府經(jīng)濟職能錯位依然突出標志。社會和經(jīng)濟管理的中國政府，是國有資產(chǎn)的所有者。這種雙重身份，政府已由公司采取了一系列的企業(yè)完成了第一個政府經(jīng)濟職能錯位依然突出標志。這種情況的一個很重要的原因是政府的作用是不明確的。對國有資產(chǎn)的所有權(quán)代表政府，完善國有資產(chǎn)的增長，很難把自己的利益，把企業(yè)管理。另一方面，沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，絕大多數(shù)企業(yè)，國有企業(yè)作為一種經(jīng)濟組織，而且還承擔(dān)了相當(dāng)一部分社會功能的生產(chǎn)要素的重新配置和生產(chǎn)要素，有各種各樣的限制，使企業(yè)無法快速響應(yīng)市場和企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的，不能成為一個真正意義上的市場。第二，投資者認為政府職能。改革開放以來，中國的投資和融資體制改革市場在促進經(jīng)濟增長方面發(fā)揮了重要的作用，但問題是明顯的。主要體現(xiàn)在：主要融資是相對簡單的，政府有LED壟斷的狀態(tài)，尚未形成多元化投融資體系，許多部門和地方政府要花很多錢的項目，投資和融資的分散性和跨職能管理，資金的使用和管理，它是難以形成整體效應(yīng)，低水平重復(fù)建設(shè)和盲目投資現(xiàn)象比較普遍，對行政審批條件的另類投資決策并沒有從根本上改變。 （3）的一致性和行政法的透明度不高，利益集團，政府部門及私營機構(gòu)傾向于。國家的利益往往被肢解的部門利益；跨區(qū)域之間，跨部門的部門和地區(qū)更具競爭力；公共權(quán)力往往是政府部門行政法的概念。行政權(quán)力部分不強：官僚主義，形式主義，奢侈浪費和欺詐的問題更加突出，腐敗現(xiàn)象仍在一些地方，部門和單位更嚴重。政府職能缺位，越位和錯位，給政府的現(xiàn)象嚴重的損傷，減少政府的權(quán)力來化解社會矛盾、提高大型突發(fā)事件的能力，帶來社會的不穩(wěn)定。 （二）和公共服務(wù)功能弱。公共服務(wù)的有限性對象。在政府的公共服務(wù)的差距提供社會群體的一部分不能享受政府提供的公共服務(wù)需要，造成差異，城鄉(xiāng)公共服務(wù)區(qū)之間的差異。再次，公共服務(wù)供給體制不完善，主要的政府機構(gòu)臃腫，努力吸引摔跤，低效率，高服務(wù)成本，服務(wù)質(zhì)量差，導(dǎo)致資源的嚴重浪費。社會管理和公共管理的主體，只有政府。很長一段時間，我們的政府權(quán)力延伸到社會的各個方面，社會事務(wù)，床角，幾乎所有的公共服務(wù)，但統(tǒng)一的機制，政府無法提供的社會管理和公共服務(wù)的高質(zhì)量。 （三）的管的社會問題，政府職能調(diào)整后的權(quán)利，解決系統(tǒng)。中國的許多倍，政府機構(gòu)改革，但在政府機構(gòu)中，LED以轉(zhuǎn)變政府職能是圓形的“關(guān)閉”的惡性循環(huán)。如何有效地培養(yǎng)學(xué)生的社會組織和社會力量，解決社會問題的政府職能調(diào)整的收購后，面臨著中國政府功能的一個主要問題。調(diào)整政府行政改革的作用，在經(jīng)濟和社會領(lǐng)域的國家權(quán)力的有序退出的每一個角落，人們的權(quán)利，而且在三權(quán)分離的社會市場。調(diào)整功能的整體改革的一個不可分割的一部分，政府的中國社會，其意義不僅對組織合并，精簡人員，提高效率，它是由社會結(jié)構(gòu)的變化。這種結(jié)構(gòu)的變化相關(guān)的經(jīng)濟，社會和政治領(lǐng)域。因此，政府職能調(diào)整成效，政府不應(yīng)只考慮自己，并應(yīng)充分考慮整個社會。例如，在行政結(jié)構(gòu)和功能變化的改革，由政府直接管理和社會事務(wù)原先承諾，誰將成為一個問題。隨著政府長期經(jīng)濟建設(shè)LED阻礙民主政治的發(fā)展，與社會自治的不發(fā)達，產(chǎn)業(yè)組織缺乏有效的管理，強大的社會中介組織，在政府機構(gòu)改革中面臨的一個問題是一樣的：行政機構(gòu)效率低下，因為政府承擔(dān)更多的社會功能經(jīng)濟功能，但這些功能都是從政府剝奪了，社會本身，自組織與管理能力缺乏[ 7 ]。 2.2 影響政府職能轉(zhuǎn)變的原因分析 ?一、傳統(tǒng)政治文化制約政府職能轉(zhuǎn)變 一旦形成，傳統(tǒng)文化具有較強的穩(wěn)定性，舊中國留給我們的，對我們今天的政府職能有一個更大的阻力主要表現(xiàn)在以下方面：官本位文化主題的政治文化傳統(tǒng)，以及“人”規(guī)則的傳統(tǒng)。歷史文化主題的慣性效應(yīng)，LED直接向我國公民的獨立精神不強，自主意識，窮人的自治地位，限制了政府職能轉(zhuǎn)變的過程。因為，一旦政府減少函數(shù)綁定到社會的原動力傳遞的一部分，但是如果你缺乏自律精神，人的自我管理能力，政府的力量實現(xiàn)社會轉(zhuǎn)型，回到這個自治的，沒有形成。中國幾千年的封建社會的發(fā)展和社會的每個角落的官本位思想的影響形成的歷史變遷。人的欲望和追求的辦公室，只會削弱如果人民監(jiān)督政府應(yīng)該發(fā)揮其作用，但也使人們忽視了政府的職能應(yīng)合理考慮是否要調(diào)整和改變。削弱監(jiān)管職能，政府官員滋生官僚主義，腐敗和尋租官員加劇忽視理性思考，然后失去動力，轉(zhuǎn)變政府職能，意識形態(tài)?！叭恕币?guī)則的根深蒂固的傳統(tǒng)，即使政府行使監(jiān)督和法律約束，缺乏必要的功能，而且還調(diào)整政府職能管理的隨意性大。繁殖地的法律監(jiān)督的缺失，政府權(quán)力的擴張，政府治理和管理監(jiān)督，從而削弱了政府應(yīng)發(fā)揮的作用，任意和政府職能的調(diào)整，政府職能的制度安排，而不是重復(fù)的風(fēng)險[8]。 二、行政人員的傳統(tǒng)觀念和素質(zhì)現(xiàn)狀制約政府職能轉(zhuǎn)變 在一些高管，根深蒂固的功率標準，人們的冷漠，概念和規(guī)則的管理觀念仍占據(jù)重要地位，與之相適應(yīng)的現(xiàn)代管理，“依法”，“服務(wù)行政”的概念尚未建立；通過傳統(tǒng)的長期計劃的慣性影響，仍然認為“政府是等于什么，”強調(diào)行政權(quán)力的LED的社會，因為地方政府是經(jīng)濟增長的直接供應(yīng)商，各種社會系統(tǒng)的中央政府組織，經(jīng)濟的習(xí)慣是要畫腳，這些刻板印象直接影響政府職能的轉(zhuǎn)變。此外，全面質(zhì)量管理的位置變化也限制了政府職能。改革開放以來，行政人員的質(zhì)量，雖然取得了長足的進步，但總體而言，與改革的要求，開放和經(jīng)濟社會的發(fā)展，仍有很大的差距。首先，對知識的缺乏，政府職能轉(zhuǎn)變的重要性，恐懼將導(dǎo)致對函數(shù)變換的負面影響。二是管理科學(xué)知識的真正的主人是非常有限的，習(xí)慣于傳統(tǒng)的行政行為和習(xí)慣，一般只是政府的職能部門，區(qū)域水平應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，缺乏科學(xué)的認識，明確的，不知道的力量應(yīng)該回報社會，應(yīng)加強功能，使很難實現(xiàn)功能轉(zhuǎn)型，返回“改革”和某種形式的。第三，主動意識不強，雖然政府職能的轉(zhuǎn)變，但缺乏創(chuàng)新，不愿意主動的探究，拭目以待，希望有現(xiàn)成的東西不能被復(fù)制。第四，社會責(zé)任感不強，有一種傾向，高于社會的利益，部門利益的思想常常開始小組或個人利益既得利益不愿意放棄。五是一個快速，短期業(yè)績第一，輕視甚至忽視了區(qū)域發(fā)展長期的戰(zhàn)略目標。 三、政府部門的自利性制約政府職能轉(zhuǎn)變 根據(jù)公共選擇理論，公共選擇過程，都有一個共同的市場交易過程中，公共選擇的主題——從“經(jīng)濟人”的選民和政治家是由市場經(jīng)濟市場的政治家庭利益最大化最大化政治投票和權(quán)力的追求。因此，“政府是公共利益的代表，公務(wù)員是人民的公仆，”的傳統(tǒng)觀念，但它的假設(shè)和預(yù)期，政府也有權(quán)使用個人利益。這意味著興趣的力量。政府部門，任何損失函數(shù)，意味著放棄他們現(xiàn)有的利益。此外，該系統(tǒng)的過渡過程中，由于公共財政體系的缺陷，國家不能保證嚴格執(zhí)行公共官員和政府部門辦公費用的稅務(wù)處理原則的運用，往往給部門“不給錢”的政策，以鼓勵部門的收入。在這種制度下，部門利益膨脹，發(fā)展服務(wù)的管理成本，主要的政府權(quán)威，權(quán)力和利益的部門，個人利益的部分。因為誰能大大提高的成本函數(shù)，所有的功能都很難收集大大削弱，政府職能的嚴重扭曲。在利益的驅(qū)動下，政府部門將尋找各種理由指責(zé)移交權(quán)力的政府職能轉(zhuǎn)變。因此，轉(zhuǎn)型和政府職能的調(diào)整將不可避免地遭受的部門和個人，抵制和反對既得利益。行政審批制度改革，他們遇到了頑強的抵抗政府的利益，一些政府部門和減少行政審批項目，積極的態(tài)度是不是逃避，搞數(shù)字游戲，盡可能保持行政審批項目擴大自由裁量權(quán)批準的項目，許多減排項目的批準主要是沒有重視，其他不太清楚黑暗有增無減，目的是維持清算利益。這是一個政府的學(xué)術(shù)主張改革，變革的推動者，是對手的一個悖論。自私是政府的存在，政府職能轉(zhuǎn)變的塊根。轉(zhuǎn)變政府職能，必須取消政府部門的利益，改變“政府”向“公共行政”[ 14 ] 四、社會自治組織的發(fā)育不足制約政府職能轉(zhuǎn)變政府職能調(diào)整 涉及國家權(quán)力的轉(zhuǎn)移，國家權(quán)力是從經(jīng)濟和社會領(lǐng)域有一定程度的有序退出，人民的權(quán)利，但也對市場，社會權(quán)力的分離，使整個社會結(jié)構(gòu)的變化，這種變化對經(jīng)濟各方面的關(guān)系，社會和政治戰(zhàn)場。因此，政府職能調(diào)整成效，政府不能簡單地認為，但社會作為一個整體，應(yīng)考慮，尤其是政府職能的削減這些社會功能。由于公民的自治傳統(tǒng)的缺乏，社會自治組織不發(fā)達，在過去的計劃經(jīng)濟的社會自組織能力和管理能力的缺乏，許多政府機構(gòu)改革，但政府機構(gòu)的設(shè)計在舊政府的功能水平低的政府本身就是一個圓圈。改革開放以來，隨著計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制，社會自組織獲得了快速發(fā)展，一些社會自治組織、社會管理功能（如行業(yè)協(xié)會，社會團體）逐漸進入社會生活，越來越深刻的影響和改變社會的管理一個整體。但總的來說，社會自治組織中國仍處于起步階段，社會自組織作為一個獨立的管理機構(gòu)是不是最終的形式，有一個模型，類型不發(fā)達；行政色彩濃厚，過度依賴政府，自治的弱點；管理制度不健全，沒有統(tǒng)一的標準，有一個問題，例如，當(dāng)法律和紀律。如何有效地培養(yǎng)學(xué)生的社會組織和社會力量，有效接管政府職能調(diào)整的需要解決的社會問題，我國政府面臨的一個主要問題在[ 15 ]。 五、現(xiàn)行的政府考核評價體制制約政府職能轉(zhuǎn)變 目前，高水平的低水平的政府管理仍然廣泛使用的“承包責(zé)任制”，具體地說，在各級政府，取得了一定的社會和經(jīng)濟發(fā)展的目標，把整體分解方法具體量化指標，下級政府發(fā)布的經(jīng)濟和社會發(fā)展的定量指標的分解，并建立相應(yīng)的各級政府及其領(lǐng)導(dǎo)人的個人成就及榮譽的定量評價的績效評價指標體系。一些指標，如中央政府的要求，以確保個人的GDP增長和其他硬物，，是各級政府的績效評價指標體系的評價組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人的政治前途和命運負責(zé)主要處在直接相關(guān)的突出位置。在這種自上而下的GDP增長的核心評價系統(tǒng)，政府指派的高水平的目標任務(wù)，地方政府的“經(jīng)濟人”的自私的動機，可能需要的各種機會主義策略。為了確保重要指標的完成，特別是指數(shù)，比當(dāng)?shù)卣仨気^低級別的政府和他們的組織層壓力過重，甚至更多，再加上政府的行動和法律監(jiān)督機制不完善，導(dǎo)致地方政府官員的廣泛的心理，導(dǎo)致重復(fù)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不平衡，各種各樣的“形象工程”，“人渣”比比皆是；因為一些艱難的經(jīng)濟指標，政府不能單獨完成，當(dāng)?shù)卣恢北挥糜谠谝?guī)劃系統(tǒng)的各種政府行為將在投資，積極管理公司，把握大，直接的各項經(jīng)濟指標，公司發(fā)行的管轄下，混亂和隨意的安排，使企業(yè)成為當(dāng)?shù)卣南聦賳挝煌瓿扇蝿?wù)，完成各種各樣的任務(wù)創(chuàng)造有利的環(huán)境指標，一些政府使用一切可能的手段，甚至不惜成本的關(guān)系，違反國家有關(guān)法律，法規(guī)和政策的規(guī)定，上級政府撥款，爭議，激勵，項目加強業(yè)務(wù)取決于政府，而且地方政府不調(diào)節(jié)生長、蔓延甚至違法行為的；政府財政的壓力水平一般，金融資本預(yù)算，就很難完成上級下達的任務(wù)指標，當(dāng)?shù)卣邢薜呢斦Y源和精力與經(jīng)濟增長的相關(guān)指標的完成，并將與社會公平的工作，在貨架上的柔軟和可持續(xù)發(fā)展指標，政府的默許高，使用自己的能力，使用了各種各樣的訴訟和非訴訟手段的利潤收入，管理建設(shè)資金，導(dǎo)致“三亂”的流行，“第三金融”，“費大于稅的怪現(xiàn)象”和其他政府行為行為是一個主要的人物。也讓一些政府部門很難放棄這樣一個方便的利益來源，但不希望政府職能真正的變革，并成為一個“空白支票”，“有限政府”。 3. 現(xiàn)階段政府職能轉(zhuǎn)變的背景與目標 3.1政府職能轉(zhuǎn)變的背景與目標 一個早期的功能轉(zhuǎn)型的目標和期望是不到位，所以需要改革的進程進一步加快；二是提出了新的任務(wù)和新的環(huán)境要求，因此需要跟上時代的步伐，使改革的進一步深化。中國剛剛建立的政權(quán)是不穩(wěn)定的，經(jīng)濟是一窮二白，建立一個強大的和穩(wěn)定的迫切需要制度。因此，當(dāng)政府必然是一個多才多藝的政府。鞏固了人民民主專政的政治，經(jīng)濟和政治組織，有國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，主要在資產(chǎn)通過完整的沒收，并通過間接機制是分布式的供應(yīng)和需求和循環(huán)經(jīng)濟的商品監(jiān)管，法律手段。作為政府控制生產(chǎn)，銷售和財務(wù)資源，拓寬視野，增長，直接的行政手段來逐步取代市場調(diào)節(jié)。同時，原型高度集中的經(jīng)濟管理模式逐漸興起，所有的政府職能。在經(jīng)濟全球化的背景下，政府職能調(diào)整的基本目標，以充分反映市場需求，提高政府管理與服務(wù)的效率，對國內(nèi)市場的國際競爭力具有較強，可以提高本國經(jīng)濟的國際競爭力在不違反國際規(guī)則。第三屆十一次會議[ [ [ ]方對政府職能轉(zhuǎn)變的研究[J ]。2001，（6）：108-110. 編輯，標志著中國進入了改革開放的新時代。三十年來，在鄧小平理論的指導(dǎo)下，我國政府職能進行了重大的改革和調(diào)整，主要包括以下幾個方面：1，調(diào)整政府職能，實現(xiàn)政府中心位移函數(shù)。顯然從1979年初的黨的十一屆三中全會的戰(zhàn)略重點，黨的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。在這一戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，各級政府，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以政府職能的實施已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，從經(jīng)濟管理職能的初始權(quán)值階級統(tǒng)治的作用。2轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理模式。隨著社會結(jié)構(gòu)改革整個系統(tǒng)的改造和開放，從封閉的局部方向單一的開發(fā)開放，計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟，從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)變，對民主政治體系的構(gòu)建，對社會生產(chǎn)力的發(fā)展，社會的主導(dǎo)價值，標志著中國的整個歷史轉(zhuǎn)換過程已經(jīng)開始了。在翻譯的過程中，在世界改革的潮流的臉，外部的壓力和挑戰(zhàn)，我們的政府職能，承擔(dān)行政權(quán)力和行政活動也經(jīng)歷了一個完整的，一個巨大的挑戰(zhàn)。一方面，現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的中國，為了應(yīng)對國際競爭，經(jīng)濟全球化和全球化的浪潮，我國的機遇和挑戰(zhàn)的改革，國內(nèi)企業(yè)，民間力量相對薄弱。在傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下，通常由一個垂直的和強制性的行政措施，經(jīng)濟管理。隨著改革開放，從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制，一個有計劃的商品經(jīng)濟，從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，開始改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式。一方面，發(fā)揮行政手段的作用仍然是一個相當(dāng)大的程度上，另一方面，經(jīng)濟手段，法律手段，市場手段更多，更廣泛地使用。市場在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的逐漸調(diào)節(jié)，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟法律體系的框架已基本形成，宏觀調(diào)控系統(tǒng)正在開發(fā)的間接管理，完善。 3.2和諧社會的概念? 改革開放以來，中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的特點，實現(xiàn)了兩次歷史性的跨越，進入了第三次歷史性飛躍。第一次是在第二十世紀80年代末實現(xiàn)從溫飽不足到食品的歷史性跨越。二是第二十世紀末實現(xiàn)由溫飽到總體小康的歷史性跨越。這是中華民族發(fā)展史上一個重要的里程碑。然而，總體小康的基本上都是低水平的，不全面的，發(fā)展很不平衡的小康，在經(jīng)濟和中國的快速發(fā)展創(chuàng)造了在同一時間，在世界經(jīng)濟史上的奇跡，社會發(fā)展滯后。當(dāng)人類社會進入第二十一個世紀，中國第十六的共產(chǎn)黨全國代表大會提出了全面建設(shè)小康社會的目標，是在新世紀的第一個20年（2020）實現(xiàn)了歷史性的總體小康到全面建設(shè)小康社會。關(guān)鍵詞全面小康是“全”，是從“先富起來”為主題的“共同富?！睘橹黝}，從對經(jīng)濟增長的重點，片面發(fā)展以人為本，經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，和諧度不高，大力推進和諧社會建設(shè)。因此，胡錦濤總書記強調(diào)了建設(shè)社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是全面建設(shè)小康社會，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標的重要前提。 “人的全面自由發(fā)展”為標志的“自由人的聯(lián)合體”，“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”。這就是未來的“社會主義和諧社會”是人類最美好的社會理想，也是中國共產(chǎn)黨的最終目標的實現(xiàn)。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會是共產(chǎn)主義的最高理想的一致性，是一種價值目標，也是不斷進步的社會歷史過程。構(gòu)建社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義的全過程的長期歷史任務(wù)，是正確處理各種社會矛盾的歷史進程的基礎(chǔ)上發(fā)展和社會結(jié)果。我們在完成全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，也是構(gòu)建和諧社會的追求一個更高的水平。 3.3構(gòu)建和諧社會的目標要求 在中國傳統(tǒng)文化，和諧精神可以概括為八個字，“和而不同，求同存異”。黑格爾說：“和諧，相反的，但不是同一件事的和諧”。因此，“和”之間的區(qū)別因素是多種多樣的，和諧的本質(zhì)是不同的，在這方面，不同的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)和平衡不同。換句話說，和諧，是實現(xiàn)社會多樣性的有機統(tǒng)一，多元化。構(gòu)建和諧社會，按照一般要求和法治，民主和正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然的和諧，努力解決人民群眾最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實，努力形成全體人民各盡其能，每個系統(tǒng)都有它自己的，和諧的環(huán)境，提供一一的良好的社會發(fā)展環(huán)境。首先，和諧社會，應(yīng)該是民主法治的社會。民主法治是構(gòu)建和諧社會的根本保證，我們的主要任務(wù)是使一個更完善的社會主義民主和法治，法治得到全面落實，人民的權(quán)利和利益，尊重和保障。第二，和諧社會應(yīng)該是一個公平正義的社會。公平與正義是重要的環(huán)節(jié)，在構(gòu)建和諧社會中的核心問題。胡錦濤總書記在講話中，促進發(fā)展的同時，在更加突出的位置，維護社會正義。在認識到這個問題是把握兩點：一是社會公平和正義是相對的，具體的、歷史的，實現(xiàn)社會公平和正義是一個長期的過程。理解和解決公平問題，從我國現(xiàn)實社會主義初級階段。二是實現(xiàn)和維護公平正義，不僅是收入和財富分配，以及其他經(jīng)濟問題，但要保障人民的政治，經(jīng)濟，文化的權(quán)利和利益，社會保障制度等方面，需要全方位的。第三，和諧社會應(yīng)該是誠實和友好型社會。誠信是道德建設(shè)的水平，一是規(guī)范其他：團結(jié)，友誼，互相幫助。另一方面是個體行為：政府，企業(yè)，單位，個人必須誠實有信。人際與社會信用環(huán)境，信用制度建設(shè)也是系統(tǒng)水平的需要，培育公民制度約束具有剛性好習(xí)慣。第四，和諧社會應(yīng)該是一個充滿活力的社會。一個有活力的社會，整個社會都是積極的因素，是最廣泛最充分地調(diào)動全社會的積極性，它需要四個方面開展全社會的政策：“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”。放手讓一切勞動，知識，技術(shù)，管理和資本的活力，充分發(fā)揮一切創(chuàng)造社會財富的源泉。四個方面主要強調(diào)動態(tài)效率，說到底，是一個發(fā)展問題。 胡錦濤總書記提出的中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議通過的《中共中央關(guān)于若干重大問題的決定和諧社會”的建設(shè)：“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是社會主義和諧社會的道路上，中國人的共同建設(shè)，共享共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。“領(lǐng)導(dǎo)核心，和諧社會的建設(shè)發(fā)展，實踐的主體，其根本目的。中國共產(chǎn)黨的第十七次全國代表大會上的報告強調(diào)社會和諧是社會主義中國的本質(zhì)屬性，共建共享的基本原則，是我國社會主義。和諧社會是穩(wěn)定有序的社會。一個良好的社會秩序和社會穩(wěn)定，人民的生命安全，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。二是正常的，有序的社會。社會秩序是經(jīng)濟，政治，思想的各個方面，文化和社會的規(guī)則生活。在這一章中，包括法律，制度結(jié)構(gòu)，制度，規(guī)范秩序。政治是一個電力傳輸和有序運行的人民代表，按照民主程序，完整和有效的監(jiān)督和制約權(quán)力。經(jīng)濟秩序是政府，很大程度上是準確的市場定位，業(yè)務(wù)特點，行為和遵守法律和法規(guī)，市場規(guī)則。思想和文化領(lǐng)域，統(tǒng)一正確處理關(guān)系的指導(dǎo)思想主要的命令和意識形態(tài)的發(fā)展和文化多樣性。社會主義道德規(guī)范、有序的社會生活的地區(qū)是很常見的，與個人自由的前提下，個人自由和社會主義道德的有機統(tǒng)一。 早在100年前，恩格斯有人自然無休止的索取和掠奪發(fā)出了嚴重的警告：“我們不應(yīng)該陶醉于我們?nèi)祟悓ψ匀唤绲膭倮?。對于每一次這樣的勝利，自然界都對我們進行報復(fù)。每一次勝利，初始。每一次勝利，初步實現(xiàn)了預(yù)期的結(jié)果，但當(dāng)時是完全不同的，出乎意料的影響，常常的初步結(jié)果和“消除。人與自然的和諧關(guān)系，馬克思討論了更尖銳的：“社會與自然的本質(zhì)的統(tǒng)一，是自然界的真正復(fù)活，是人的自然主義和人道主義的實現(xiàn)本質(zhì)的認識?！叭伺c自然統(tǒng)一的社會是一個和諧的社會，在這個社會中，人實現(xiàn)了的自然主義”，同時，人道主義性質(zhì)。我們黨人與自然之間的和諧的提出，是馬克思和恩格斯的思想深刻的解釋。 4. 和諧社會建設(shè)背景下促進政府職能轉(zhuǎn)變的路徑 改變，變化發(fā)展的轉(zhuǎn)變，在一段時間內(nèi)，海關(guān)總署和公共事務(wù)的作用，功能。包括管理權(quán)限，負責(zé)改變（一種重要的行政責(zé)任，控制什么，如何管，管到什么程度），管理者的角色（鉛，支持等）的轉(zhuǎn)變，管理工具，方法和模型。國會報告指出，政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管的主要功能，社會管理和公共服務(wù)，報告呼吁一個一致的十七的電力，勞動力，科學(xué)決策，合理分工，以確保順利實施，監(jiān)督有力的行政管理體制，加快國有獨立的政府事務(wù)與政府分離，中介市場，減少政府對微觀經(jīng)濟的干預(yù)。 4.1努力建設(shè)廉潔清正、務(wù)實高效的政府 大型機構(gòu)，臃腫的政府，不僅會增加財政負擔(dān)，增加政府的成本，但也會導(dǎo)致工作效率低下，不能滿足現(xiàn)代化管理的要求。認為加快經(jīng)濟發(fā)展最重要的是誠實，勤奮，務(wù)實的先決條件建立，高效的政府。 廉潔的政府，政府應(yīng)該充分了解和參與反腐敗的特殊地位，并完善自己的政府，建立誠信的政府形象。行政權(quán)力的制約，努力建立一個誠實的和有效的控制機制。公務(wù)員的收入相對較低，但市場經(jīng)濟面臨著各種價格上漲的誘惑常常公務(wù)員利益，形成系統(tǒng)和保護的完整性措施的管理機制。同時，我們必須確保所有的政府機構(gòu)及其工作人員廣泛接受來自各方面的監(jiān)督，特別是公眾和評論家的監(jiān)督。建設(shè)高效的政府，首先是精簡機構(gòu)，建立一個強大的政府制度，人事制度的改革，使人才脫穎而出；分權(quán)，正確處理中央和地方的關(guān)系，集權(quán)與分權(quán)，加強宏觀調(diào)控，維護中央政府的權(quán)威，但也為了調(diào)動地方的積極性。另一方面有效政府的構(gòu)建是克服官僚主義，發(fā)展社會主義民主，充分調(diào)動群眾的積極性。但是經(jīng)濟的改革，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，促進生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進步從根本上體現(xiàn)了行政效率。 4.2強化市場監(jiān)督職能 目前，在國家各級政府的監(jiān)管還很薄弱的市場秩序，法律法規(guī)，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的不完善，嚴重的地方保護和行政壟斷，加上執(zhí)法不嚴，不嚴，紀律松弛，甚至法律的遵守，而不是懲罰，導(dǎo)致市場秩序混亂。突出表現(xiàn)在假冒偽劣商品侵害，嚴重逃稅，偷稅，騙稅，走私，欺詐，建筑行業(yè)，建筑質(zhì)量差等問題。 因此，我們必須樹立現(xiàn)代的市場監(jiān)管體系，加強市場監(jiān)管，建立一個公平競爭的市場新秩序，有序。首先，我們必須加快法律法規(guī)建設(shè)，規(guī)范市場，如反壟斷法采取法律行動，盡快打破行政壟斷，防止合謀，形成價格聯(lián)盟，損害了消費者的利益；第二，我們必須加強市場監(jiān)管，嚴格的法律嚴格執(zhí)法，政府運用經(jīng)濟，法律和必要的行政手段打擊各種違法行為，再次破壞市場秩序，，在石油，天然氣，電力和其他產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)，政府維護公平的市場秩序，同時分離改革，建立一個獨立的委員會，政府決策職能與監(jiān)管職能分離，并加強對權(quán)力的監(jiān)督。? 4.3繼續(xù)深化行政審批制度改革 市場經(jīng)濟的職責(zé)的一部分，政府的宏觀調(diào)控，但在現(xiàn)實生活中，政府“越位”的現(xiàn)象，許多管不應(yīng)控制，紀律管不好，太多的小管。特別是不合理的，該項目審批系統(tǒng)效率低，已成為中國投資環(huán)境影響嚴重的問題，影響企業(yè)的競爭力。要改革行政審批制度勢在必行，只有擺脫了大量的微觀審批政府推進的重大戰(zhàn)略問題，進行了深入的研究，以宏觀調(diào)控。 改革體制，審計，提高行政審批事項的處理，減少政府的批準和認可的范圍；第二，縮短審批程序和審批周期；第三批準的開放標準和規(guī)范審批程序，審批第四必須明確責(zé)任，完善審批系統(tǒng)的實現(xiàn)出必要的監(jiān)督；五普遍認可機構(gòu)改革調(diào)光，重量，功率，輕型現(xiàn)象。 4.4轉(zhuǎn)變政府管理方式，實現(xiàn)微觀管理向宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)變? 贊助商政府立場的微觀管理，微觀經(jīng)濟主體的直接管理，依靠行政命令的治理結(jié)構(gòu)在市場或直接干預(yù)，主要是指國家和地方政府機構(gòu)和公共企業(yè)的管理活動。宏觀調(diào)控，在宏觀經(jīng)濟運行中的“控制”或“控制”，通過政府的宏觀經(jīng)濟政策，政府通過其某些經(jīng)濟變量占有的調(diào)整（如財務(wù)費用，貨幣供應(yīng)量），不同的市場經(jīng)濟價值變量的影響，從而影響經(jīng)濟的政策，私人部門的行為。 加入WTO，政府的壟斷所有的宏觀和微觀抓住缺點暴露更完全。在未來的發(fā)展中，政府應(yīng)減少對實體經(jīng)濟的直接管理，更多地使用間接的控制更加靈活，宏觀調(diào)控更有效的方法。企業(yè)和個人做事情，政府不干預(yù)，任何市場都能優(yōu)化資源和通用電氣領(lǐng)域，政府的努力，為創(chuàng)造有利條件。即使在“市場失靈”的領(lǐng)域，但也考慮到需要政府發(fā)揮作用，政府職能的有效性，是否有更好的方法。只有在需要的時候，做不到的，只有政府干預(yù)。 ? 4.5切實轉(zhuǎn)變政府工作方式，提高工作效率 輪班工作，提高工作效率，我們必須嚴格按照法律。根據(jù)WTO的要求，政府應(yīng)確保法律法規(guī)的統(tǒng)一實施，有一個相對完整的行政法制度，行政過程應(yīng)該是透明的，可預(yù)測的，開放的。各級政府應(yīng)放棄舊的管理，嚴格按照法律，行政指導(dǎo)的行政法規(guī)，從隨機行為獎指導(dǎo)。其次，我們必須打開。透明度原則是WTO的基本原則，也是提高政府管理模式的基本途徑。各級政府要想打開管理決策過程的，開放的過程。再次，實施管理信息化。政府管理信息，不僅有助于提高行政效率，加強各級權(quán)力的政府和部門之間的溝通，也有利于促進政府與企業(yè)的聯(lián)系和業(yè)務(wù)人員工作的內(nèi)部和外部之間，使管理更準確，快速，互動。 4.6加強人口、資源、環(huán)境等方面的管理職能（社會管理職能） 加入WTO后，中國的人口，資源和環(huán)境面臨新的形勢和新的要求。人口，資源和環(huán)境問題，不僅要考慮國內(nèi)因素和國際因素，而且更多地考慮國際因素。WTO，充分利用國內(nèi)外的市場和資源，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展與人口協(xié)調(diào)，資源和環(huán)境提供了經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，提高新的機遇和挑戰(zhàn)，我們的能力。因此，我們必須加強計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強管理，土地和資源的合理利用，調(diào)查，規(guī)劃和管理，加快資源綜合行動創(chuàng)造了一個新的資源優(yōu)化和通用電氣的管理機制與市場相結(jié)合，不斷提高自然資源保護，深化有償使用制度改革，促進土地資源市場體系，使產(chǎn)權(quán)，完善規(guī)則，操作規(guī)程和強，保護資源的所有者和合法的使用者合法權(quán)益的。進一步加強管理，國土資源科學(xué)，規(guī)范化，法制化軌道的使用和發(fā)展；加強環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)，加強水資源的水利建設(shè)與管理。 4.7 加強建設(shè)服務(wù)型政府 建立服務(wù)型政府的建立是服務(wù)，服務(wù)的概念，人民的好公仆。新形勢下政府的一項重要功能是提供一個良好的環(huán)境和各種商業(yè)企業(yè)家。要充分發(fā)揮政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)功能，市場監(jiān)管，為公平競爭創(chuàng)造一個寬松的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境；為企業(yè)和家庭的人群通過形成行為規(guī)范，協(xié)調(diào)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公平，透明，廉潔高效的行政管理體制，通過不斷的改進和硬環(huán)境軟環(huán)境優(yōu)化，鼓勵人們創(chuàng)造自己的事業(yè)，支持的人做生意的氣氛，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分發(fā)揮。 繼續(xù)推進制度改革是深化行政管理體制改革的重要任務(wù)，改革必須以轉(zhuǎn)變政府職能，與政府職能轉(zhuǎn)變。行政改革開始于1980年代，并已取得了很大的進步，但政府職能轉(zhuǎn)變的目標，一步一步，我們應(yīng)該發(fā)展的眼光去看它。特別是中國加入WTO后，在許多方面同國際接軌，按照國際慣例，政府行使其功能（特別是經(jīng)濟管理）的方法，適當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄?，必須繼續(xù)作出新的調(diào)整。我們有一個長期的規(guī)劃，也是一個短期目標，一步一步，深化行政管理體制改革。 參考文獻 [1].宋玲.政府職能轉(zhuǎn)變策略探析[J].2009，（5）：28-30 [2].陳蓉.政府職能轉(zhuǎn)變發(fā)展趨勢[J] 2003，（3）：179-182 [3].余潔.社會主義和諧社會[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2008，（4）：114-115 [4].張麗華.中國政府管理[J].2007，（1）：46-48 [5].陳德超.論政府職能轉(zhuǎn)變[J].2001，（6）：108-110 [6]（法）孟德斯鴻：《論法的精神》，張雁深譯，商務(wù)印書館1997年版，第112頁。 [7].童金妃.建設(shè)和諧社會[J].2008（22） [8].蔡萬坤.和諧社會下的政府職能轉(zhuǎn)變[M].北京：高等教育出版社，2008 [9].參見楊建順：《日本行政法通論》，中國法制出版社1998年版，第333頁。補充性原則不僅限于給付行政領(lǐng)域，對于政府、社會和個人三者關(guān)系的準確定位，具有普遍的參考、借鑒價值。 [10].才永鳳.中國政府2008，（4）：33-34 [11]《中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會文件匯編》，人民出版社 2007 [12]宋德福 《中國政府管理與改革》 中國法制出版社2001 [13]侯莎莎 《建設(shè)服務(wù)型政府的路徑選擇問題解析》 《河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報》 2007年 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