支部班子對照檢查材料.doc
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組織生活會支部班子對照檢查材料發(fā)言提綱根據(jù)縣衛(wèi)計局關于認真開好2018年度組織生活會的通知文件精神,我院對照主題,認真學習文件,廣泛征求意見,深入交心談心,全面梳理整改落實和意見征集情況,深刻剖析主觀原因,實事求是制定整改措施,現(xiàn)對照檢查如下:一、學習貫徹黨條例總體情況我院黨支部結合實際情況,迅速行動,多措并舉,以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”為主題,組織動員學習,一是宣讀條例現(xiàn)場學。提前下發(fā)通知。組織集中學習條例,利用智能手機、電腦等網(wǎng)絡平臺進行學習。二是領導干部引領學。對照條例進行解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言,每位黨員結合學習、理解和領悟情況,及時撰寫心得體會。緊緊圍繞樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當作為,提升黨支部組織力,強化黨支部政治功能,在服務遼寧全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二、突出的問題(一)學習貫徹條例思想方面存在的問題一是集中學習的深度 不夠。雖然認真貫徹學習條例,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,優(yōu)勢有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是工學矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行,方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對條例中提到的一些問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然在各種場合,多次強調領導干部要老老實實按照規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項,但是仍有個別同志,對個人事項不重視、漏報、填報不規(guī)范、指示理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進行口頭批評教育多,進一步監(jiān)督和管理較少。(三)對黨忠誠老實方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強。對宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深,對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然能嚴格履行政治責任和領導責任,但還存在組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象,仍有個別黨員不能遵守紀律,存在遲到早退等現(xiàn)象,個別黨員有“怨言”。(四)履職盡責方面存在問題。一是責任擔當問題有待進一步提高。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作標準不高,對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好的開展工作,創(chuàng)新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因。(五)糾正“四風”方面存在的問題一是形式主義方面,學習的自覺性和積極性有待提高,平時學習的自覺性差,學習流于形式,不夠深入,不善于學習,不謙虛學習。二是官僚主義方面,存在著實際工作 不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促的,就做的相對差些,在抓落實具體工作中,不是很好的去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真務實、深入研究問題,也不在工作上求進求為、銳意進取,但求保平安、消極守攤子,無所作為、得過且過。(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題一是一崗雙責制度落實仍有差距。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。個別黨員仍有態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三、存在的問題原因分析。一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識不強。認真學習條例知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠。部分黨員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待機進一步提高。二是工作思路不清,協(xié)調配合不夠。在統(tǒng)籌工作、發(fā)展醫(yī)院的思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)狀。還存在本位主義思想,工作協(xié)調配合不到位,從而影響工作的積極性和主動性。三是服務意識有待加強。工作中不能很好的處理公與私的關系,總以個人私事為重,不能把工作放在第一位,個別職工不能遵守單位規(guī)章制度,來去自如,放松了自我約束。四是開展批評與自我批評的自覺性不強。每個人都有自己的分管工作,各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。四、改進方法和努力方向1.堅持解放思想、實事求是的路線,進一步端正學風。堅持和完善相關學習制定,集中學習的基礎上,合理安排自學時間,認真學習條例,認真領會其意義,不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想作風建設,完善各種學習制度,提高整體素質和工作能力,改進工作作風,強化服務意識,提高服務水平,更好地履行崗位職能。2.增強服務意識,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化團結建設,堅持集體領導,民主決策,正確處理好領導與個人的分工負責的關系,之間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化素質建設。不斷加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升整體素質。3.進一步改進工作作風,努力提高為人民服務的質量。無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事情不能拖到每天去做,在工作中知難而進,不完成好工作覺不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,不斷總結經(jīng)驗,提高工作本領。4.加強黨內監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則,在認真做好本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好黨支部的形象,注重把握和處理好局部與全部的關系,在思想上、政治上、行動上與黨中央高度保持一致。要正確對待缺點錯誤,只有找準錯誤,認識缺點,才能改正缺點,相互團結,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。5.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責,其他人員分工負責,參與的黨風廉政建設責任制的貫徹落實;切實做到反對“四風”,經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關注和解決群眾反映的熱點問題,加強建設,嚴肅工作紀律,堅決杜絕利用職權以權謀私,在日常的工作中吃、拿、卡等不正之風,自覺樹立和維護黨員在人民群眾中的形象。 中共太和中心衛(wèi)生院支部委員會- 配套講稿:
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- 支部 班子 對照 檢查 材料
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