支部書記黨建述職報(bào)告3篇

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支部書記黨建述職報(bào)告3篇 【篇一】 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.提高政治站位，強(qiáng)化班子自身建設(shè)。堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好”黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和支部書記每月黨建工作例會制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。至目前，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)12次、“固定黨日”活動4次、臨時黨小組學(xué)習(xí)35場次,進(jìn)一步提高了班子成員的政治理論水平。 2.落實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定支部書記抓基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，與7個村簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，做到了底子清、情況明。重點(diǎn)打造柏楊樹、余家城村2個黨建示范點(diǎn)。爭取投資46萬元，完成4個村的黨建活動陣地改造。認(rèn)真抓好非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，下派黨建指導(dǎo)員7名，指導(dǎo)3個專業(yè)合作社黨支部和15個專業(yè)協(xié)會黨支部開展各項(xiàng)活動，確保黨建工作全覆蓋。 3.狠抓教育管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，將專題黨課、黨費(fèi)繳納、組織生活、實(shí)踐活動、議事決策等五項(xiàng)內(nèi)容捆綁打包，豐富了“固定黨日”活動內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村干部接訪坐班值班制度，自覺接受群眾監(jiān)督，推行“一份駐村目標(biāo)責(zé)任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務(wù)群眾聯(lián)心卡、一個考評細(xì)則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，結(jié)合開展“三糾三促”專項(xiàng)行動，落實(shí)了區(qū)委兩次巡察組反饋19條問題的整改，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。 4.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推脫貧攻堅(jiān)行動。創(chuàng)建“4333”脫貧攻堅(jiān)模式，探索出了一條“資源整合，資金捆綁，部門聯(lián)動，社會參與，整村推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)脫貧”的扶貧開發(fā)新路子。至目前，除區(qū)上聯(lián)系幫扶單位外，主動與張掖軍分區(qū)、新世紀(jì)集團(tuán)、華瑞麥芽、恒源農(nóng)業(yè)等社會組織積極銜接，爭取幫扶項(xiàng)目12項(xiàng)，整合資金860萬元，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶94戶294人，今年擬脫貧37戶119人。推行“支部+專業(yè)合作社+產(chǎn)業(yè)鏈”黨建助推脫貧致富模式，打造了柏楊樹美麗鄉(xiāng)村，實(shí)施了“三變”改革試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)零的突破。 二、存在的主要問題及原因 一是流動黨員的管理措施不夠有力。我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員比重較大且居住分散、流動性大，雖然在“網(wǎng)上”黨支部創(chuàng)建和“臨時”黨小組建設(shè)上有所創(chuàng)新，但在市區(qū)外務(wù)工黨員教育管理上仍存在短板。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。我鄉(xiāng)黨員“老齡化”比重大,年輕人常年外出務(wù)工,后備力量不足，部分黨員政治意識還不夠強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。三是支部書記抓黨建的責(zé)任意識還有待加強(qiáng)。村“兩委”平穩(wěn)換屆后，班子和諧團(tuán)結(jié)，但由于部分支部書記年齡偏大，守成有余創(chuàng)新不足，抓黨建工作的力度和措施不夠有力，尤其對QQ、微信等新型媒體的使用不夠充分。 產(chǎn)生問題的主要原因：一是學(xué)習(xí)抓的不夠深入，部分黨員干部的能力和素質(zhì)還不能適應(yīng)新的發(fā)展需要。二是對黨建工作的創(chuàng)新性認(rèn)識不夠，尤其對市區(qū)外流動黨員的教育管理缺乏深入思考和研究。三是面對新時期黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想觀念還不能緊跟發(fā)展的要求，深入調(diào)研做的不夠。 三、下一步工作思路和主要措施 1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)增力。始終打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，把思想政治建設(shè)擺在首位，利用冬季外出黨員返鄉(xiāng)之際，開展十九大報(bào)告精神“菜單式”培訓(xùn)。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺帶頭學(xué)，利用包村領(lǐng)導(dǎo)上黨課和開展宣講活動深入學(xué)，采取先進(jìn)黨員代表和合作社負(fù)責(zé)人交流學(xué)，切實(shí)將黨的十九大精神的學(xué)習(xí)成果融入到加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來。 2.落實(shí)主體責(zé)任發(fā)力。繼續(xù)落實(shí)每月支部書記黨建工作例會制度，通過工作交流和黨建工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題分析研判，進(jìn)一步提升支部書記的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。繼續(xù)豐富“網(wǎng)絡(luò)”黨支部、臨時黨小組的活動內(nèi)容，發(fā)揮黨建云平臺、“金花寨”之窗微信平臺、黨員干部微信交流平臺等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，切實(shí)加強(qiáng)流動黨員的教育管理。 3.突出黨建引領(lǐng)給力。進(jìn)一步豐富黨建示范點(diǎn)的示范帶動效應(yīng)，持續(xù)開展黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶、“黨員積分制管理”和“先鋒儲集”活動，切實(shí)發(fā)揮黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、全域無垃圾創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用。大力推廣“柏楊樹黨建工作模式”，引導(dǎo)其他村復(fù)制推行，將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，實(shí)施“三變富民”工程，以黨建助推脫貧致富,切實(shí)提高抓黨建、促發(fā)展的能力。 4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)助力。結(jié)合“三糾三促”專項(xiàng)行動，繼續(xù)深化“八個一”舉措和“三在”工作機(jī)制，推行“一線工作法”，在黨員干部中開展“四讓四不讓”活動，即：讓忠誠成為信念，讓擔(dān)當(dāng)成為自覺，讓合作成為習(xí)慣，讓廉潔成為常態(tài)；不讓安排工作遭到延誤，不讓黨委、政府形象遭到損害，不讓群眾埋怨得以發(fā)生，不讓不良行為和習(xí)慣得到體現(xiàn)。不斷加強(qiáng)干部政治紀(jì)律和規(guī)矩意識，推動鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力保障。 【篇二】 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.堅(jiān)持“四個到位”，切實(shí)履職盡責(zé)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)到位。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，通過專題學(xué)習(xí)研討、做輔導(dǎo)、上黨課，確保學(xué)習(xí)教育實(shí)效。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)13次，領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記上黨課10次，心得交流4次，發(fā)布黨建工作信息216條。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新到位。健全完善黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作督導(dǎo)檢查、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化等制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每名黨政班子成員，形成了齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。堅(jiān)持形勢研判到位。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究解決，堅(jiān)持每周一次班子會議，每月一次黨建例會，專題研究解決黨建工作有關(guān)問題，全年研究解決黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題8個。堅(jiān)持整改落實(shí)到位。進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，深入開展“三糾三促”專項(xiàng)行動，認(rèn)真開展自查自糾，個人查擺問題6條，整改落實(shí)6條，班子查擺問題15條，整改落實(shí)10條，正在整改的5條。 2.突出“五項(xiàng)重點(diǎn)”，抓實(shí)黨建工作。扎實(shí)開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動，制定“黨員積分、支部評星”活動方案，培育星級支部1個，翻新黨建陣地3個；深入實(shí)施“雙百提升”工程，創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)1個，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村1個；健全完善了村干部一體化管理和村文書選聘制度；嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，按期轉(zhuǎn)正黨員6名，納新6名；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，開展警示教育20余場次、約談鄉(xiāng)村干部20人、誡勉談話3人，下發(fā)通報(bào)9期，通報(bào)批評36人次，查辦案件2起，給予黨紀(jì)處分的黨員2名。 3.融合“三大支撐”，共筑民心黨建。大力推行“黨建+”模式，引領(lǐng)“一村一品”特色不斷凸顯。靖平村美麗示范村成效顯著，驢產(chǎn)業(yè)初步形成“基地+企業(yè)+銀行+養(yǎng)殖戶”的模式，帶動農(nóng)戶效果明顯；新溝村特色種植已具規(guī)模，油用牡丹和高原夏菜種植，示范效應(yīng)突出；靖安村畜牧產(chǎn)業(yè)上檔升級，發(fā)展戈壁農(nóng)業(yè)種養(yǎng)示范區(qū)，促農(nóng)增收效果可觀；上堡村發(fā)展以家庭農(nóng)場為主的田園綜合體，示范帶動成效明顯。落實(shí)5000萬元招商引資項(xiàng)目2個；累計(jì)投資2200萬元，實(shí)施民生項(xiàng)目6個；全域無垃圾創(chuàng)建和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作成效顯著；落實(shí)各類惠農(nóng)資金458萬元，幫扶困難家庭128戶，走訪慰問困難黨員和老黨員49人，發(fā)放慰問金1.93萬元。全鄉(xiāng)7戶精準(zhǔn)扶貧戶，達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)退出3戶，爭取2019年剩余4戶實(shí)現(xiàn)脫貧。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任還不夠主動，跟蹤問效的機(jī)制落實(shí)還不夠到位，個別村黨支部書記“抓主業(yè)”意識不強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作進(jìn)展不平衡,個別黨支部開展活動走過場、活動場所功能發(fā)揮不好、村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。二是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。自己對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制投入了大量精力和時間，進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究和調(diào)查謀劃，但還存在觀念不新、辦法不多等問題。具體工作中表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)不高，亮點(diǎn)不突出，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓基層黨建工作。三是制度落實(shí)不嚴(yán)。圍繞黨建工作的運(yùn)行建立健全了不少制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，因缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段，導(dǎo)致各項(xiàng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格、職責(zé)履行不到位等問題還不同程度存在。制度落實(shí)失之于寬，黨員教育管理還比較松散。 產(chǎn)生問題的主要原因：一是謀劃工作缺乏科學(xué)性。缺乏虛功實(shí)做、久久為功的意識，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作用力不均。真正沉下心來思考謀劃的少，親歷親為指導(dǎo)抓落實(shí)少，不能把黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去推動、去提高。二是落實(shí)工作缺乏持續(xù)性。不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)基層黨建工作，抓黨建存在時緊時松現(xiàn)象，有時抓的不具體、不深入。對有些制度落實(shí)還不夠到位，尤其是激勵問責(zé)機(jī)制落實(shí)不夠，考核結(jié)果運(yùn)用不充分，獎懲措施還不夠有力。三是督促工作缺乏徹底性。督促檢查工作有時重形式，看表面，在推進(jìn)工作中，督促不徹底、不嚴(yán)格，影響了工作的成效，致使基層黨建工作特色亮點(diǎn)少。 三、下一步工作思路和主要措施 1.認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制。切實(shí)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，結(jié)合新形勢下黨建工作的新要求，把十九大精神的學(xué)習(xí)貫穿全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作中，放到黨員干部作風(fēng)改進(jìn)上。全面落實(shí)管黨治黨、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，大力實(shí)施“五爭五創(chuàng)”活動，督促各村支部書記真正把責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)定不移地把黨建工作推向深入。 2.切實(shí)提升基層黨建工作水平。嚴(yán)格督促落實(shí)“三會一課”和“固定黨日”制度，不斷提升黨員思想政治水平。切實(shí)推行基層協(xié)商民主工作法，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)公開；健全完善各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)村干部管理力度；不斷加大村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)的投入力度，逐步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。積極探索研究新常態(tài)下基層組織建設(shè)的工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，著力打造基層黨建工作品牌，有效提升基層黨建工作水平。 3.細(xì)化措施創(chuàng)新黨建工作載體。深入開展創(chuàng)建“星級”黨組織和黨員創(chuàng)評活動，進(jìn)一步量化目標(biāo)、嚴(yán)格考核、科學(xué)評價、動態(tài)管理，促進(jìn)黨組織和黨員管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升黨建工作整體水平。結(jié)合黨員“固定黨日”，積極推行“6+X”模式，創(chuàng)新活動載體，開展形式多樣的黨日活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。大力實(shí)行“干群夜談會”制度，建立干群溝通交流長效機(jī)制，深入聯(lián)系服務(wù)群眾，為民辦實(shí)事辦好事，提升為民富民的能力。 【篇三】 2019年，我局黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞鹽業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新的精神,全面加強(qiáng)黨的建設(shè),促進(jìn)了鹽業(yè)工作全面發(fā)展。 一、履行黨建工作責(zé)任制情況 1.強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)。根據(jù)鹽業(yè)工作實(shí)際，制訂了《2019年黨建工作要點(diǎn)》，黨組織書記為黨建工作的第一責(zé)任人，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作一樣抓，黨建考核與各項(xiàng)工作考核指標(biāo)一樣硬。 2.細(xì)化了任務(wù)分解。制定了《xx市鹽業(yè)管理局黨組織抓黨建工作責(zé)任清單》和《xx市鹽業(yè)管理局黨組織書記抓黨建工作任務(wù)清單》，把黨建工作的各項(xiàng)工作任務(wù)分解到了責(zé)任單位、責(zé)任人，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。 3.強(qiáng)化了考核落實(shí)。將黨建工作目標(biāo)責(zé)任與各項(xiàng)評先掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤，與各項(xiàng)待遇掛鉤，與提拔任用掛鉤。加強(qiáng)對所屬各支部工作的督導(dǎo)，做到平時檢查與年終考核相結(jié)合實(shí)際，將黨建工作納入到我局的標(biāo)準(zhǔn)化管理考核。 二、思想政治建設(shè)情況 1.提高鹽業(yè)員工政治思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位責(zé)任意識。年初制定《鹽業(yè)員工例會學(xué)習(xí)計(jì)劃》《2019年黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容》，并把意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育工作列入重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)》《宗教事務(wù)條例》集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工對意識形態(tài)工作的認(rèn)識，教育干部職工在意識形態(tài)方面，堅(jiān)定政治立場和政治信仰，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。 2.組織全體黨員干部分期參加了“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神‘以考促學(xué)’”知識培訓(xùn)，并組織6次知識測試。為了讓黨員干部職工第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，在組織收看黨的十九大開幕會后就及時組織開展集中學(xué)習(xí)，并及時為黨員配發(fā)《黨的十九大文件匯編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，要求廣大黨員干部職工通過運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒體開展個人自學(xué)。通過學(xué)習(xí)把思想和行動高度統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，全局黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，率先垂范、學(xué)以致用，用習(xí)近平總書記中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)鹽業(yè)工作順利開展。 三、黨組織建設(shè)情況 1.積極籌備“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進(jìn)”工作。為把我局黨建工作抓牢、抓實(shí)、抓出成效，根據(jù)上級黨委“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進(jìn)”工作的通知要求，局黨組高度重視，分別召開黨組會和黨總支擴(kuò)大會安排部署此項(xiàng)工作，并對局屬支部黨的組織生活制度進(jìn)行督導(dǎo)、完善，使“三會一課”“黨內(nèi)定期談心談話”“固定黨日”等制度切實(shí)落到實(shí)處，經(jīng)得起檢驗(yàn)。按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)健全黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)，新增上墻制度版面4個、宣傳標(biāo)語2個、書柜2列、圖書展柜兩列并配備讀物百余冊。 2.組織部分黨總支委員和機(jī)關(guān)、鹽政稽查支部委員，到農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)——王屋桃花洞村黨支部進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，重點(diǎn)學(xué)習(xí)他們的支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法。 四、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況 1.認(rèn)真組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和支部黨員組織生活會。根據(jù)市委組織部、市直工委統(tǒng)一安排，我局分別組織召開了2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、局屬各支部2019年度組織生活會和巡視整改專題民主生活會、局屬各支部巡視整改組織生活會。會前，認(rèn)真學(xué)習(xí)、開展研討，廣泛征求意見，開展談心談話、征求意見、認(rèn)真梳理分類，為查擺問題提供了充足的依據(jù)。會中，每個成員都能充分發(fā)揮批評與自我批評和實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真對照黨章,對照初心和使命,認(rèn)真把握會議主題和基本要求，查找存在的不足及原因，積極開展批評和自我批評，做到了主要黨員干部、支部負(fù)責(zé)人帶頭發(fā)揚(yáng)民主，率先進(jìn)行批評與自我批評，其他黨員也敞開心扉坦誠剖析自己。會上，自我剖析、敞開心扉、暢所欲言，會場氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真。由于會前準(zhǔn)備工作非常充分，大家的發(fā)言條理清楚，思路清晰，重點(diǎn)突出。敢于直面指出他人存在的問題，毫不掩飾，并且挖掘思想根源。真正做到了“紅臉出汗”，得到了召開民主生活會、組織生活會的目的，效果非常明顯。會后，對查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，將討論發(fā)現(xiàn)的問題一并納入整改內(nèi)容，制訂了具體的整改措施，明確整改時限，明確牽頭部門、責(zé)任人，以工作實(shí)績向群眾公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。 2.先后圍繞“清潔家園行動”“不忘初心，牢記使命”“重溫入黨經(jīng)歷，細(xì)學(xué)發(fā)展程序”“弘揚(yáng)焦裕祿精神，爭做出彩xx人”微黨課“加強(qiáng)基層組織建設(shè)，鏟除黑惡勢力滋生土壤”“支部標(biāo)準(zhǔn)化，黨員爭先鋒”等主題扎實(shí)開展“固定黨日”活動?；顒又型ㄟ^學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、法紀(jì)法規(guī)、違紀(jì)案件通報(bào)，引導(dǎo)和教育全體黨員牢固樹立“四個意識”，珍惜崗位，率先垂范，不斷提升綜合素質(zhì)，為鹽業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。 3.“七一”前夕組織全局黨員分別開展了參觀市“愚公精神”書畫展；以“感黨恩、送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，參加市直工委開展迎“七一”知識競賽答題活動；唱國歌、重溫入黨誓詞、黨組書記講黨課；到邵原鎮(zhèn)張洼村開展清潔家園行動；并對1名五十年以上黨齡的老黨員和2名困難黨員進(jìn)行了慰問。 4.開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作，根據(jù)37名在職黨員居住所在的社區(qū)或居委會，為其開據(jù)在職黨員到社區(qū)（居委會）報(bào)到單，建立報(bào)到情況登記表，利用“八小時”之外和節(jié)假日時間，到所在社區(qū)（居委會）開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務(wù)、幫困助殘、法律援助待方面的服務(wù)活動，激勵全體黨員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化了宗旨意識和服務(wù)意識。 5.開展“弘揚(yáng)焦裕祿精神，爭做出彩xx人”微黨課系列活動。根據(jù)市委宣傳部通知精神，制定我局《開展弘揚(yáng)焦裕祿精神爭做出彩xx人微黨課系列活動實(shí)施方案》，結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際,以身邊人進(jìn)述身邊事，局主要負(fù)責(zé)人講“示范黨課”，1名領(lǐng)導(dǎo)班子副職講“精品黨課”，3名普通黨員代表講“微型黨課”，引導(dǎo)每位黨員干部想肩上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織的信任希望、群眾眼里的期盼,激發(fā)全局黨員干部以新時代愚公移山精神來弘揚(yáng)焦裕祿精神，用熱愛鹽業(yè),建設(shè)鹽業(yè),獻(xiàn)身鹽業(yè)的先進(jìn)典型及其動人故事,牢記神圣使命,點(diǎn)燃黨員干部群眾的奮斗激情。并在10月25日組織全局黨員收看了全市“弘揚(yáng)焦裕祿精神，爭做出彩xx人”主題“精神品黨課”決賽。 6.嚴(yán)格及時足額收繳黨費(fèi)。以支部為單位，認(rèn)真核對在冊黨員交納黨費(fèi)的款項(xiàng)和人數(shù)，按有關(guān)規(guī)定做好黨費(fèi)收繳組織工作，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費(fèi)集中起來，及時按要求向市直工委黨費(fèi)專戶上繳，不把黨費(fèi)挪作他用。支部及時向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，并在局機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。 五、落實(shí)巡視整改反饋意見情況 1.對市黨建工作督查組反饋的意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建整改工作。制定了《xx市鹽業(yè)管理局黨組織抓黨建工作責(zé)任清單》和《xx市鹽業(yè)管理局黨組織書記抓黨建工作任務(wù)清單》，嚴(yán)格落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。 2.牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念，以支部為單位成立黨支部微信群，強(qiáng)化黨員管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。制定《“黨建強(qiáng)基”三年行動計(jì)劃》《“星級黨組織”創(chuàng)建活動實(shí)施方案》《黨員積分管理實(shí)施方案》，同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)，并抓好落實(shí)。 六、抓黨建創(chuàng)新情況 1.注重夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。著重加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)，按照支部工作條例黨支部委員會建設(shè)要求，通過鹽政稽查支部黨員會表決補(bǔ)選大專文化程度的支委會委員1名。 2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),確保黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，確保管黨治黨工作的有效開展，建立完善的實(shí)時責(zé)任制度，確保每個部門能積極部署、落實(shí)相關(guān)工作，責(zé)任到人，提高每位黨員的責(zé)任意識。 3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行公開承諾制?；鶎狱h組織和黨員按照推行基層黨務(wù)公開的規(guī)定，相繼簽定《遠(yuǎn)離幫圈文化公開承諾》《掃黑除惡專項(xiàng)斗爭承諾書》向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。通過承諾公開，提高承諾工作的透明度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。 4.以黨建促脫貧。認(rèn)真開展雙聯(lián)雙促工作，實(shí)行機(jī)關(guān)全體黨員干部分包貧困村黨員群眾制度，多次到聯(lián)系的黨員群眾家中走訪慰問、宣講政策，開展志愿服務(wù)。先后投資資金2萬元，食鹽1.2噸配合人社局做好邵原張洼村結(jié)對幫扶工作，組織黨員志原者到幫扶村開展清潔家園活動，并助力推銷農(nóng)產(chǎn)品，充分發(fā)揮駐村幫扶單位后盾作用。 5.加強(qiáng)分類指導(dǎo)，施行考核評價機(jī)制。具體做法：一是建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。二是實(shí)行黨組織書記述職測評制度。堅(jiān)持述職評議考核，制定完善考核細(xì)則，將黨建工作量化評比；每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，定期檢查會議記錄，監(jiān)督檢查開展學(xué)習(xí)、活動情況，增強(qiáng)實(shí)管黨治黨責(zé)任的意識。 七、存在的問題 經(jīng)過一年的不懈努力，鹽業(yè)局黨的建設(shè)逐步規(guī)范化、精細(xì)化、制度化，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)，黨員身份意識得到強(qiáng)化，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距： 1.認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。向上級黨組織匯報(bào)我局黨建工作較少，作為鹽業(yè)局黨組書記，黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)和思考還不夠，抓落實(shí)不夠嚴(yán)，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。如：黨建活動經(jīng)費(fèi)投入力度還不夠。 2.創(chuàng)新有待進(jìn)一步增強(qiáng)。黨建工作創(chuàng)新仍不夠，滿足于完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強(qiáng)，形式內(nèi)容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的更多方面和更高層次需求。如：支部學(xué)習(xí)形式和記錄過于單一，內(nèi)容不夠豐富等。 3.基層有待進(jìn)一步抓實(shí)。基層黨組織建設(shè)還不夠規(guī)范，個別基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出、工作抓落實(shí)不夠、發(fā)展還不夠平衡。如：個別支部人數(shù)過多，沒有合理設(shè)置黨小組。個別黨務(wù)人員業(yè)務(wù)知識不足，認(rèn)識不夠高，對黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感。 4.作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。有的支部對黨建工作還不夠重視，支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能較好發(fā)揮，有些支部沒有很好地落實(shí)談心談話制度；有的黨員宗旨意識不牢，服務(wù)意識不強(qiáng)，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)滑坡，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 上述這些問題的存在，既有本人努力不夠的問題，也有黨建環(huán)境不優(yōu)的因素。從自身情況看，盡管我對抓基層黨建工作比較重視，經(jīng)常抓落實(shí)，也解決了一些實(shí)際問題，但主要精力還是用于抓鹽業(yè)經(jīng)營工作上，特別是在鹽業(yè)體制改革、鹽業(yè)市場監(jiān)管等工作上耗費(fèi)的時間太多，導(dǎo)致抓基層黨建工作總體精力不夠。 八、下一步工作打算 2020年，在市委、市直機(jī)關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將進(jìn)一步強(qiáng)化鹽業(yè)黨建第一責(zé)任人意識，認(rèn)真履職，努力推進(jìn)鹽業(yè)黨建工作。 1.細(xì)化分解責(zé)任，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。加強(qiáng)黨建責(zé)任分解，確保責(zé)任到崗到人，層層抓落實(shí)，堅(jiān)持每兩個月定期召開黨組會議，分析研判形勢，及時把黨建工作特別是黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作向上級黨組織匯報(bào)，全面提升黨建工作水平。 2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)。一是繼續(xù)堅(jiān)持星期五例會學(xué)習(xí)制度和每月的主題黨日活動，進(jìn)一步抓實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，充分利用閱覽室、黨員活動室、黨建微平臺等陣地，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部積極學(xué)，全體干部主動學(xué)。二是加大對局黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育力度，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)，使干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加強(qiáng)反腐倡廉教育。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，定期組織廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。 3.加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將所屬各支部建設(shè)成“五好”支部。二是進(jìn)一步規(guī)范黨組織生活，全面落實(shí)“三會一課”、民主評議等制度，推行黨員積分管理，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，全面提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是繼續(xù)開展黨建幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)、爭當(dāng)“五個先鋒”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨課等評選活動，強(qiáng)化黨員干部身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 4.加強(qiáng)文化素養(yǎng)，營造機(jī)關(guān)良好工作環(huán)境。加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的群團(tuán)活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)鹽業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。