支部書記黨建述職報告3篇

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支部書記黨建述職報告3篇 【篇一】 一、履職工作特色和亮點 1.提高政治站位，強化班子自身建設。堅持把“學習好、領會好、貫徹好”黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度和支部書記每月黨建工作例會制度，形成了黨委統(tǒng)一領導、分管領導各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。至目前，開展黨委理論學習中心組集中學習12次、“固定黨日”活動4次、臨時黨小組學習35場次,進一步提高了班子成員的政治理論水平。 2.落實主體責任，夯實基層黨建基礎。嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”職責，制定支部書記抓基層黨建工作問題清單、任務清單和責任清單，與7個村簽訂黨建目標責任書，做到了底子清、情況明。重點打造柏楊樹、余家城村2個黨建示范點。爭取投資46萬元，完成4個村的黨建活動陣地改造。認真抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，下派黨建指導員7名，指導3個專業(yè)合作社黨支部和15個專業(yè)協(xié)會黨支部開展各項活動，確保黨建工作全覆蓋。 3.狠抓教育管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風。認真落實“三會一課”制度，將專題黨課、黨費繳納、組織生活、實踐活動、議事決策等五項內(nèi)容捆綁打包，豐富了“固定黨日”活動內(nèi)容，扎實推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格落實鄉(xiāng)村干部接訪坐班值班制度，自覺接受群眾監(jiān)督，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務群眾聯(lián)心卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，結(jié)合開展“三糾三促”專項行動，落實了區(qū)委兩次巡察組反饋19條問題的整改，干部作風明顯改進。 4.強化黨建引領，助推脫貧攻堅行動。創(chuàng)建“4333”脫貧攻堅模式，探索出了一條“資源整合，資金捆綁，部門聯(lián)動，社會參與，整村推進，產(chǎn)業(yè)脫貧”的扶貧開發(fā)新路子。至目前，除區(qū)上聯(lián)系幫扶單位外，主動與張掖軍分區(qū)、新世紀集團、華瑞麥芽、恒源農(nóng)業(yè)等社會組織積極銜接，爭取幫扶項目12項，整合資金860萬元，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶94戶294人，今年擬脫貧37戶119人。推行“支部+專業(yè)合作社+產(chǎn)業(yè)鏈”黨建助推脫貧致富模式，打造了柏楊樹美麗鄉(xiāng)村，實施了“三變”改革試點工作，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟零的突破。 二、存在的主要問題及原因 一是流動黨員的管理措施不夠有力。我鄉(xiāng)外出務工黨員比重較大且居住分散、流動性大，雖然在“網(wǎng)上”黨支部創(chuàng)建和“臨時”黨小組建設上有所創(chuàng)新，但在市區(qū)外務工黨員教育管理上仍存在短板。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。我鄉(xiāng)黨員“老齡化”比重大,年輕人常年外出務工,后備力量不足，部分黨員政治意識還不夠強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。三是支部書記抓黨建的責任意識還有待加強。村“兩委”平穩(wěn)換屆后，班子和諧團結(jié)，但由于部分支部書記年齡偏大，守成有余創(chuàng)新不足，抓黨建工作的力度和措施不夠有力，尤其對QQ、微信等新型媒體的使用不夠充分。 產(chǎn)生問題的主要原因：一是學習抓的不夠深入，部分黨員干部的能力和素質(zhì)還不能適應新的發(fā)展需要。二是對黨建工作的創(chuàng)新性認識不夠，尤其對市區(qū)外流動黨員的教育管理缺乏深入思考和研究。三是面對新時期黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想觀念還不能緊跟發(fā)展的要求，深入調(diào)研做的不夠。 三、下一步工作思路和主要措施 1.強化理論學習增力。始終打牢“學”這個基礎，把思想政治建設擺在首位，利用冬季外出黨員返鄉(xiāng)之際，開展十九大報告精神“菜單式”培訓。通過領導干部上講臺帶頭學，利用包村領導上黨課和開展宣講活動深入學，采取先進黨員代表和合作社負責人交流學，切實將黨的十九大精神的學習成果融入到加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展上來。 2.落實主體責任發(fā)力。繼續(xù)落實每月支部書記黨建工作例會制度，通過工作交流和黨建工作中熱點難點問題分析研判，進一步提升支部書記的政策理論水平和業(yè)務能力素質(zhì)。繼續(xù)豐富“網(wǎng)絡”黨支部、臨時黨小組的活動內(nèi)容，發(fā)揮黨建云平臺、“金花寨”之窗微信平臺、黨員干部微信交流平臺等網(wǎng)絡平臺作用，切實加強流動黨員的教育管理。 3.突出黨建引領給力。進一步豐富黨建示范點的示范帶動效應，持續(xù)開展黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶、“黨員積分制管理”和“先鋒儲集”活動，切實發(fā)揮黨員干部在脫貧攻堅、全域無垃圾創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用。大力推廣“柏楊樹黨建工作模式”，引導其他村復制推行，將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，實施“三變富民”工程，以黨建助推脫貧致富,切實提高抓黨建、促發(fā)展的能力。 4.轉(zhuǎn)變工作作風助力。結(jié)合“三糾三促”專項行動，繼續(xù)深化“八個一”舉措和“三在”工作機制，推行“一線工作法”，在黨員干部中開展“四讓四不讓”活動，即：讓忠誠成為信念，讓擔當成為自覺，讓合作成為習慣，讓廉潔成為常態(tài)；不讓安排工作遭到延誤，不讓黨委、政府形象遭到損害，不讓群眾埋怨得以發(fā)生，不讓不良行為和習慣得到體現(xiàn)。不斷加強干部政治紀律和規(guī)矩意識，推動鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。 【篇二】 一、履職工作特色和亮點 1.堅持“四個到位”，切實履職盡責。堅持理論學習到位。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，通過專題學習研討、做輔導、上黨課，確保學習教育實效。組織黨委理論學習中心組學習13次，領導干部、支部書記上黨課10次，心得交流4次，發(fā)布黨建工作信息216條。堅持機制創(chuàng)新到位。健全完善黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點、黨建工作督導檢查、后進村整頓轉(zhuǎn)化等制度，把基層黨建任務分解落實到每名黨政班子成員，形成了齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。堅持形勢研判到位。嚴格落實民主集中制，重大事項集體研究解決，堅持每周一次班子會議，每月一次黨建例會，專題研究解決黨建工作有關問題，全年研究解決黨建工作重點、難點問題8個。堅持整改落實到位。進一步突出問題導向，深入開展“三糾三促”專項行動，認真開展自查自糾，個人查擺問題6條，整改落實6條，班子查擺問題15條，整改落實10條，正在整改的5條。 2.突出“五項重點”，抓實黨建工作。扎實開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動，制定“黨員積分、支部評星”活動方案，培育星級支部1個，翻新黨建陣地3個；深入實施“雙百提升”工程，創(chuàng)建黨建示范點1個，整頓轉(zhuǎn)化后進村1個；健全完善了村干部一體化管理和村文書選聘制度；嚴格發(fā)展黨員程序，按期轉(zhuǎn)正黨員6名，納新6名；嚴格落實黨風廉政建設主體責任，開展警示教育20余場次、約談鄉(xiāng)村干部20人、誡勉談話3人，下發(fā)通報9期，通報批評36人次，查辦案件2起，給予黨紀處分的黨員2名。 3.融合“三大支撐”，共筑民心黨建。大力推行“黨建+”模式，引領“一村一品”特色不斷凸顯。靖平村美麗示范村成效顯著，驢產(chǎn)業(yè)初步形成“基地+企業(yè)+銀行+養(yǎng)殖戶”的模式，帶動農(nóng)戶效果明顯；新溝村特色種植已具規(guī)模，油用牡丹和高原夏菜種植，示范效應突出；靖安村畜牧產(chǎn)業(yè)上檔升級，發(fā)展戈壁農(nóng)業(yè)種養(yǎng)示范區(qū)，促農(nóng)增收效果可觀；上堡村發(fā)展以家庭農(nóng)場為主的田園綜合體，示范帶動成效明顯。落實5000萬元招商引資項目2個；累計投資2200萬元，實施民生項目6個；全域無垃圾創(chuàng)建和生態(tài)環(huán)境保護工作成效顯著；落實各類惠農(nóng)資金458萬元，幫扶困難家庭128戶，走訪慰問困難黨員和老黨員49人，發(fā)放慰問金1.93萬元。全鄉(xiāng)7戶精準扶貧戶，達到脫貧標準退出3戶，爭取2019年剩余4戶實現(xiàn)脫貧。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建責任落實不夠。落實主體責任還不夠主動，跟蹤問效的機制落實還不夠到位，個別村黨支部書記“抓主業(yè)”意識不強，導致黨建工作進展不平衡,個別黨支部開展活動走過場、活動場所功能發(fā)揮不好、村級財務管理不規(guī)范。二是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。自己對新形勢下落實好黨建工作責任制投入了大量精力和時間，進行了學習研究和調(diào)查謀劃，但還存在觀念不新、辦法不多等問題。具體工作中表現(xiàn)為標準不高，亮點不突出，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓基層黨建工作。三是制度落實不嚴。圍繞黨建工作的運行建立健全了不少制度，但在實際運行過程中，因缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段，導致各項制度執(zhí)行不嚴格、職責履行不到位等問題還不同程度存在。制度落實失之于寬，黨員教育管理還比較松散。 產(chǎn)生問題的主要原因：一是謀劃工作缺乏科學性。缺乏虛功實做、久久為功的意識，黨建工作和經(jīng)濟工作用力不均。真正沉下心來思考謀劃的少，親歷親為指導抓落實少，不能把黨建工作作為硬任務、硬指標去推動、去提高。二是落實工作缺乏持續(xù)性。不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作，抓黨建存在時緊時松現(xiàn)象，有時抓的不具體、不深入。對有些制度落實還不夠到位，尤其是激勵問責機制落實不夠，考核結(jié)果運用不充分，獎懲措施還不夠有力。三是督促工作缺乏徹底性。督促檢查工作有時重形式，看表面，在推進工作中，督促不徹底、不嚴格，影響了工作的成效，致使基層黨建工作特色亮點少。 三、下一步工作思路和主要措施 1.認真履行黨建工作責任制。切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前首要政治任務來抓，結(jié)合新形勢下黨建工作的新要求，把十九大精神的學習貫穿全鄉(xiāng)各項工作中，放到黨員干部作風改進上。全面落實管黨治黨、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設的責任，大力實施“五爭五創(chuàng)”活動，督促各村支部書記真正把責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，把從嚴治黨的責任承擔好、落實好，堅定不移地把黨建工作推向深入。 2.切實提升基層黨建工作水平。嚴格督促落實“三會一課”和“固定黨日”制度，不斷提升黨員思想政治水平。切實推行基層協(xié)商民主工作法，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會職責，扎實推進黨務村務公開；健全完善各項制度，切實加強村干部管理力度；不斷加大村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費的投入力度，逐步夯實基層基礎。積極探索研究新常態(tài)下基層組織建設的工作思路，創(chuàng)新工作機制和工作載體，著力打造基層黨建工作品牌，有效提升基層黨建工作水平。 3.細化措施創(chuàng)新黨建工作載體。深入開展創(chuàng)建“星級”黨組織和黨員創(chuàng)評活動，進一步量化目標、嚴格考核、科學評價、動態(tài)管理，促進黨組織和黨員管理科學化、規(guī)范化、制度化，提升黨建工作整體水平。結(jié)合黨員“固定黨日”，積極推行“6+X”模式，創(chuàng)新活動載體，開展形式多樣的黨日活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活。大力實行“干群夜談會”制度，建立干群溝通交流長效機制，深入聯(lián)系服務群眾，為民辦實事辦好事，提升為民富民的能力。 【篇三】 2019年，我局黨組織在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞鹽業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新的精神,全面加強黨的建設,促進了鹽業(yè)工作全面發(fā)展。 一、履行黨建工作責任制情況 1.強化了責任落實。根據(jù)鹽業(yè)工作實際，制訂了《2019年黨建工作要點》，黨組織書記為黨建工作的第一責任人，做到了黨建工作與業(yè)務工作一樣抓，黨建考核與各項工作考核指標一樣硬。 2.細化了任務分解。制定了《xx市鹽業(yè)管理局黨組織抓黨建工作責任清單》和《xx市鹽業(yè)管理局黨組織書記抓黨建工作任務清單》，把黨建工作的各項工作任務分解到了責任單位、責任人，形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。 3.強化了考核落實。將黨建工作目標責任與各項評先掛鉤，與年終目標考核掛鉤，與各項待遇掛鉤，與提拔任用掛鉤。加強對所屬各支部工作的督導，做到平時檢查與年終考核相結(jié)合實際，將黨建工作納入到我局的標準化管理考核。 二、思想政治建設情況 1.提高鹽業(yè)員工政治思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務能力和崗位責任意識。年初制定《鹽業(yè)員工例會學習計劃》《2019年黨組中心組理論學習內(nèi)容》，并把意識形態(tài)學習教育工作列入重點學習內(nèi)容，開展《網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡信息安全培訓》《宗教事務條例》集中學習培訓，增強干部職工對意識形態(tài)工作的認識，教育干部職工在意識形態(tài)方面，堅定政治立場和政治信仰，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。 2.組織全體黨員干部分期參加了“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神‘以考促學’”知識培訓，并組織6次知識測試。為了讓黨員干部職工第一時間學習領會黨的十九大精神，在組織收看黨的十九大開幕會后就及時組織開展集中學習，并及時為黨員配發(fā)《黨的十九大文件匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習輔導材料，要求廣大黨員干部職工通過運用報刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺等媒體開展個人自學。通過學習把思想和行動高度統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，全局黨員干部增強“四個意識”，率先垂范、學以致用，用習近平總書記中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，促進鹽業(yè)工作順利開展。 三、黨組織建設情況 1.積極籌備“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”工作。為把我局黨建工作抓牢、抓實、抓出成效，根據(jù)上級黨委“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”工作的通知要求，局黨組高度重視，分別召開黨組會和黨總支擴大會安排部署此項工作，并對局屬支部黨的組織生活制度進行督導、完善，使“三會一課”“黨內(nèi)定期談心談話”“固定黨日”等制度切實落到實處，經(jīng)得起檢驗。按照“七有”標準健全黨員活動室標準，新增上墻制度版面4個、宣傳標語2個、書柜2列、圖書展柜兩列并配備讀物百余冊。 2.組織部分黨總支委員和機關、鹽政稽查支部委員，到農(nóng)村基層黨建示范點——王屋桃花洞村黨支部進行現(xiàn)場觀摩，重點學習他們的支部標準化建設和抓黨建促脫貧攻堅工作中好的經(jīng)驗和做法。 四、黨員隊伍建設情況 1.認真組織開展黨員領導干部民主生活會和支部黨員組織生活會。根據(jù)市委組織部、市直工委統(tǒng)一安排，我局分別組織召開了2019年度領導班子專題民主生活會、局屬各支部2019年度組織生活會和巡視整改專題民主生活會、局屬各支部巡視整改組織生活會。會前，認真學習、開展研討，廣泛征求意見，開展談心談話、征求意見、認真梳理分類，為查擺問題提供了充足的依據(jù)。會中，每個成員都能充分發(fā)揮批評與自我批評和實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真對照黨章,對照初心和使命,認真把握會議主題和基本要求，查找存在的不足及原因，積極開展批評和自我批評，做到了主要黨員干部、支部負責人帶頭發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，其他黨員也敞開心扉坦誠剖析自己。會上，自我剖析、敞開心扉、暢所欲言，會場氣氛嚴肅認真。由于會前準備工作非常充分，大家的發(fā)言條理清楚，思路清晰，重點突出。敢于直面指出他人存在的問題，毫不掩飾，并且挖掘思想根源。真正做到了“紅臉出汗”，得到了召開民主生活會、組織生活會的目的，效果非常明顯。會后，對查擺出來的問題進行再梳理，將討論發(fā)現(xiàn)的問題一并納入整改內(nèi)容，制訂了具體的整改措施，明確整改時限，明確牽頭部門、責任人，以工作實績向群眾公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。 2.先后圍繞“清潔家園行動”“不忘初心，牢記使命”“重溫入黨經(jīng)歷，細學發(fā)展程序”“弘揚焦裕祿精神，爭做出彩xx人”微黨課“加強基層組織建設，鏟除黑惡勢力滋生土壤”“支部標準化，黨員爭先鋒”等主題扎實開展“固定黨日”活動?；顒又型ㄟ^學習黨的各項政策、法紀法規(guī)、違紀案件通報，引導和教育全體黨員牢固樹立“四個意識”，珍惜崗位，率先垂范，不斷提升綜合素質(zhì)，為鹽業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。 3.“七一”前夕組織全局黨員分別開展了參觀市“愚公精神”書畫展；以“感黨恩、送溫暖、獻愛心”為主題，參加市直工委開展迎“七一”知識競賽答題活動；唱國歌、重溫入黨誓詞、黨組書記講黨課；到邵原鎮(zhèn)張洼村開展清潔家園行動；并對1名五十年以上黨齡的老黨員和2名困難黨員進行了慰問。 4.開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，根據(jù)37名在職黨員居住所在的社區(qū)或居委會，為其開據(jù)在職黨員到社區(qū)（居委會）報到單，建立報到情況登記表，利用“八小時”之外和節(jié)假日時間，到所在社區(qū)（居委會）開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助待方面的服務活動，激勵全體黨員進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化了宗旨意識和服務意識。 5.開展“弘揚焦裕祿精神，爭做出彩xx人”微黨課系列活動。根據(jù)市委宣傳部通知精神，制定我局《開展弘揚焦裕祿精神爭做出彩xx人微黨課系列活動實施方案》，結(jié)合思想、工作和生活實際,以身邊人進述身邊事，局主要負責人講“示范黨課”，1名領導班子副職講“精品黨課”，3名普通黨員代表講“微型黨課”，引導每位黨員干部想肩上的責任擔當、組織的信任希望、群眾眼里的期盼,激發(fā)全局黨員干部以新時代愚公移山精神來弘揚焦裕祿精神，用熱愛鹽業(yè),建設鹽業(yè),獻身鹽業(yè)的先進典型及其動人故事,牢記神圣使命,點燃黨員干部群眾的奮斗激情。并在10月25日組織全局黨員收看了全市“弘揚焦裕祿精神，爭做出彩xx人”主題“精神品黨課”決賽。 6.嚴格及時足額收繳黨費。以支部為單位，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數(shù)，按有關規(guī)定做好黨費收繳組織工作，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費集中起來，及時按要求向市直工委黨費專戶上繳，不把黨費挪作他用。支部及時向黨員公布黨費收繳情況，并在局機關黨務、政務公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。 五、落實巡視整改反饋意見情況 1.對市黨建工作督查組反饋的意見高度重視，認真制定整改方案，嚴格落實基層黨建整改工作。制定了《xx市鹽業(yè)管理局黨組織抓黨建工作責任清單》和《xx市鹽業(yè)管理局黨組織書記抓黨建工作任務清單》，嚴格落實黨建目標責任制。 2.牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念，以支部為單位成立黨支部微信群，強化黨員管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。制定《“黨建強基”三年行動計劃》《“星級黨組織”創(chuàng)建活動實施方案》《黨員積分管理實施方案》，同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準，并抓好落實。 六、抓黨建創(chuàng)新情況 1.注重夯實基礎，落實黨建工作責任制。著重加強基層黨組織班子建設，按照支部工作條例黨支部委員會建設要求，通過鹽政稽查支部黨員會表決補選大專文化程度的支委會委員1名。 2.堅持黨的領導,確保黨的核心領導地位，確保管黨治黨工作的有效開展，建立完善的實時責任制度，確保每個部門能積極部署、落實相關工作，責任到人，提高每位黨員的責任意識。 3.把握關鍵環(huán)節(jié)，推行公開承諾制?；鶎狱h組織和黨員按照推行基層黨務公開的規(guī)定，相繼簽定《遠離幫圈文化公開承諾》《掃黑除惡專項斗爭承諾書》向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。通過承諾公開，提高承諾工作的透明度，強化群眾監(jiān)督。 4.以黨建促脫貧。認真開展雙聯(lián)雙促工作，實行機關全體黨員干部分包貧困村黨員群眾制度，多次到聯(lián)系的黨員群眾家中走訪慰問、宣講政策，開展志愿服務。先后投資資金2萬元，食鹽1.2噸配合人社局做好邵原張洼村結(jié)對幫扶工作，組織黨員志原者到幫扶村開展清潔家園活動，并助力推銷農(nóng)產(chǎn)品，充分發(fā)揮駐村幫扶單位后盾作用。 5.加強分類指導，施行考核評價機制。具體做法：一是建立科學完善的黨員考核評價體系。建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、任務分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。二是實行黨組織書記述職測評制度。堅持述職評議考核，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，定期檢查會議記錄，監(jiān)督檢查開展學習、活動情況，增強實管黨治黨責任的意識。 七、存在的問題 經(jīng)過一年的不懈努力，鹽業(yè)局黨的建設逐步規(guī)范化、精細化、制度化，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，黨員身份意識得到強化，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距： 1.認識有待進一步提高。向上級黨組織匯報我局黨建工作較少，作為鹽業(yè)局黨組書記，黨建工作的調(diào)研指導和思考還不夠，抓落實不夠嚴，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進還不夠。如：黨建活動經(jīng)費投入力度還不夠。 2.創(chuàng)新有待進一步增強。黨建工作創(chuàng)新仍不夠，滿足于完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強，形式內(nèi)容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機關干部成長進步的更多方面和更高層次需求。如：支部學習形式和記錄過于單一，內(nèi)容不夠豐富等。 3.基層有待進一步抓實?；鶎狱h組織建設還不夠規(guī)范，個別基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出、工作抓落實不夠、發(fā)展還不夠平衡。如：個別支部人數(shù)過多，沒有合理設置黨小組。個別黨務人員業(yè)務知識不足，認識不夠高，對黨務工作缺乏光榮感和使命感。 4.作用有待進一步發(fā)揮。有的支部對黨建工作還不夠重視，支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能較好發(fā)揮，有些支部沒有很好地落實談心談話制度；有的黨員宗旨意識不牢，服務意識不強，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)滑坡，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 上述這些問題的存在，既有本人努力不夠的問題，也有黨建環(huán)境不優(yōu)的因素。從自身情況看，盡管我對抓基層黨建工作比較重視，經(jīng)常抓落實，也解決了一些實際問題，但主要精力還是用于抓鹽業(yè)經(jīng)營工作上，特別是在鹽業(yè)體制改革、鹽業(yè)市場監(jiān)管等工作上耗費的時間太多，導致抓基層黨建工作總體精力不夠。 八、下一步工作打算 2020年，在市委、市直機關工委和局黨組的正確領導下，我將進一步強化鹽業(yè)黨建第一責任人意識，認真履職，努力推進鹽業(yè)黨建工作。 1.細化分解責任，全面落實黨建工作任務。加強黨建責任分解，確保責任到崗到人，層層抓落實，堅持每兩個月定期召開黨組會議，分析研判形勢，及時把黨建工作特別是黨建重點、難點、亮點工作向上級黨組織匯報，全面提升黨建工作水平。 2.加強學習教育，全面提高黨員干部素質(zhì)。一是繼續(xù)堅持星期五例會學習制度和每月的主題黨日活動，進一步抓實黨組理論學習中心組學習，充分利用閱覽室、黨員活動室、黨建微平臺等陣地，努力做到領導干部帶頭學，中層干部積極學，全體干部主動學。二是加大對局黨務干部業(yè)務培訓和教育力度，提高黨務干部綜合素質(zhì)，使干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加強反腐倡廉教育。進一步推進機關廉政文化建設，定期組織廉政學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。 3.加強組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”標準優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將所屬各支部建設成“五好”支部。二是進一步規(guī)范黨組織生活，全面落實“三會一課”、民主評議等制度，推行黨員積分管理，嚴把“入口”，暢通“出口”，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是繼續(xù)開展黨建幫扶、在職黨員進社區(qū)、爭當“五個先鋒”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨課等評選活動，強化黨員干部身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 4.加強文化素養(yǎng)，營造機關良好工作環(huán)境。加大黨建經(jīng)費投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的群團活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進鹽業(yè)企業(yè)文化建設，增強單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。