技術(shù)人員績效考核

1、 山東恒宇橡膠有限公司技術(shù)中心 技術(shù)人員績效考核規(guī)定試運行 為調(diào)動技術(shù)人員的積極性,提高技術(shù)人員的設(shè)計水平和產(chǎn)品的開發(fā)能力,提高產(chǎn)品的市場競爭力和產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量,培養(yǎng)一支穩(wěn)定的技術(shù)隊伍,充分體現(xiàn)多勞多得多能多得的分配原則,特制定本制度.一技。

2、表格 :技術(shù)人員績效考核表 年 月 日姓名部門職稱性別到職日期 年 月 日出 獎勤 懲遲到 次 一早退曠職事假病假警告小過大過嘉獎小功大功無遲到早退1分遲到早退1次1分無請假2分請假1次2分嘉獎1分警告1分小功3分小過3分大功9分大過9分考。