技術(shù)人才

1、文秘知識/廣告啟事 范文：誠聘技術(shù)人才啟事 兆峰 陶瓷集團(tuán)誠聘 合資企業(yè)高級管理及技術(shù)人才 兆峰陶瓷集團(tuán)為香港上市公司，市值五十億 港幣。應(yīng)國內(nèi)合資企業(yè)的用人需求，經(jīng)國家人事部門全國人才流動(dòng)中心同意，特委托兆峰陶 瓷技術(shù)工程有限公司在全國范圍內(nèi)代表集團(tuán)在各瓷業(yè)產(chǎn)區(qū)興建的合資企業(yè)聘請總經(jīng)理、資深 會(huì)計(jì)師、總工程師、總工藝師、電氣工程師、液壓工程師各十名。 總經(jīng)理及資深會(huì)計(jì)師的 條件詳見1994年2月19日和26日、3月4日和12日兆峰陶瓷集團(tuán)刊登在人民日報(bào)上的招聘廣告。 總工程師 男性，大學(xué)本科以上學(xué)歷，在工業(yè)企業(yè)工作五年。

2、條據(jù)書信/信函范例 誠聘技術(shù)人才啟事 兆峰 陶瓷集團(tuán)誠聘 合資企業(yè)高級管理及技術(shù)人才 兆峰陶瓷集團(tuán)為香港上市公司，市值五十億 港幣。應(yīng)國內(nèi)合資企業(yè)的用人需求，經(jīng)國家人事部門全國人才流動(dòng)中心同意，特委托兆峰陶 瓷技術(shù)工程有限公司在全國范圍內(nèi)代表集團(tuán)在各瓷業(yè)產(chǎn)區(qū)興建的合資企業(yè)聘請總經(jīng)理、資深 會(huì)計(jì)師、總工程師、總工藝師、電氣工程師、液壓工程師各十名。 總經(jīng)理及資深會(huì)計(jì)師的 條件詳見1994年2月19日和26日、3月4日和12日兆峰陶瓷集團(tuán)刊登在人民日報(bào)上的招聘廣告。 總工程師 男性，大學(xué)本科以上學(xué)歷，在工業(yè)企業(yè)工作五年以上，。

3、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 地方食品藥品監(jiān)視技術(shù)人才規(guī)劃 姓名： XXX 部 門： XX部 地方食品藥品監(jiān)視技術(shù)人才規(guī)劃 一、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想 高舉中國特色。

4、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 技術(shù)人才技術(shù)傳授合同范本 姓名： XXX 部 門： XX部 技術(shù)人才技術(shù)傳授合同范本 訂立合同雙方： ______縣______公社（鄉(xiāng)）______大隊(duì)（村）______生產(chǎn)隊(duì)。

5、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 企事業(yè)技術(shù)人才技術(shù)服務(wù)合同 姓名： XXX 部 門： XX部 企事業(yè)技術(shù)人才技術(shù)服務(wù)合同 委托方（以下稱甲方）： 法定代表人或負(fù)責(zé)人。

6、技術(shù)人才辭職報(bào)告 企業(yè)應(yīng)該如何處理核心技術(shù)人才的辭職 在近期的一次培訓(xùn)中 一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題 企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職 我們該怎么處理 通過我進(jìn)一步的了解。

7、氣自動(dòng)化專業(yè)是培養(yǎng)電氣工程及自動(dòng)控制方面的高級工程技術(shù)人才。電氣自動(dòng)化專業(yè)是新興技術(shù)密集型寬口徑專業(yè)，涉及電機(jī)與電器、電力工程、微電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、自動(dòng)控制和計(jì)算機(jī)控制等多門學(xué)科，機(jī)電滲透，強(qiáng)弱電結(jié)合。主要課程有：高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、基礎(chǔ)外語、程序設(shè)計(jì)語言、電路理論、模擬電子技 術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電機(jī)及拖動(dòng)、電力電子技術(shù)、自動(dòng)控制理論和微機(jī)原理；主要專業(yè)課程包括：電力拖 動(dòng)自動(dòng)控制系。

8、優(yōu)秀工程技術(shù)人才申報(bào)材料回收隊(duì)二O一二年陳雄，現(xiàn)年27歲，本科學(xué)士學(xué)位，2008年加入中國共產(chǎn)黨，2009年6月份畢業(yè)于湖南科技大學(xué)采礦工程專業(yè)，2009年7月份參加工作后投身于煤礦的生產(chǎn)一線?，F(xiàn)任回收隊(duì)的主管技術(shù)員、團(tuán)支部書記、民爆物品管理員。該同志政治素質(zhì)過硬。

9、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014級建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)負(fù)責(zé)人：項(xiàng)繼軍系 主 任：蘇啟立教 務(wù) 處長：馬博華主 管 院長： 管理工程系二一三年六月目 錄第一部分 建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求1一、專業(yè)名稱與代碼2二、基本學(xué)制與招生對象2三。

10、創(chuàng)新型電子工程技術(shù)人才能力構(gòu)成要素分析與研究* 基金項(xiàng)目：寶雞文理學(xué)院第七批教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目，項(xiàng)目編號：WLJG0717。段旭朝 呂宏強(qiáng) 李 迪（寶雞文理學(xué)院物理與信息技術(shù)系，陜西寶雞，721007）摘 要通過對創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)涵及特性、一般自然人的創(chuàng)新能力構(gòu)成要素，以及工程技術(shù)人才內(nèi)涵及能力素質(zhì)的分析和研究，提出了創(chuàng)新型電子工程技術(shù)人才能力構(gòu)成要素體系，即“三個(gè)五”創(chuàng)。

11、技術(shù)人才參與平臺服務(wù)合作協(xié)議甲 方:注冊地址:法定代表人:乙 方:性別:年齡:身 份 證 號:現(xiàn) 居 住 地 址:聯(lián) 系 電 話:根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要,經(jīng)甲乙雙方作為平等主體，自愿協(xié)商一致,就乙方為甲方平臺的技術(shù)服務(wù)提供者達(dá)成協(xié)議如下:一、 乙方為獨(dú)立主體，與甲方平等合作的關(guān)系，甲方作為平臺的所有者，負(fù)責(zé)平臺的運(yùn)營和發(fā)展，乙方作為甲方平臺的參與者。

12、企事業(yè)技術(shù)人才技術(shù)服務(wù)合同委托方(以下稱甲方):_________法定代表人或負(fù)責(zé)人:__________服務(wù)方(以下稱乙方):_________法定代表人或負(fù)責(zé)人:__________經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同。第一條項(xiàng)目名稱:_______(注:本參考格式可以應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制、測試分析、計(jì)算機(jī)程序編制、工程計(jì)算等輔助性技。

13、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底調(diào)查報(bào)告一、基本情況近年來，我縣大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和開發(fā)，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，作用發(fā)揮日漸明顯，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)壯大、農(nóng)村發(fā)展。四次農(nóng)村實(shí)用人才資源調(diào)查工作共抽取13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個(gè)行政村，共調(diào)查統(tǒng)計(jì)出各類農(nóng)村實(shí)用人才1841人。1、按類別劃分。一是生產(chǎn)型人才624人,占人才總數(shù)的33.89%；二是經(jīng)營型人才534人，占。