醫(yī)療成果轉(zhuǎn)化

1、結(jié)合現(xiàn)實(shí)，談?wù)勅绾螌⑴嘤?xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 學(xué)員能否有效轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，決定了企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的最終目標(biāo)。在選擇了合適的培訓(xùn)方法之后，企業(yè)只有合理地控制影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素及其轉(zhuǎn)化過程，促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值。 一、 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的定義 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化也稱培訓(xùn)遷移，是指員工把在培訓(xùn)中獲得的知識(shí)、技能、行為、態(tài)度應(yīng)用到實(shí)際工作中的程度。需要指出的是，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化并不等同于。

2、合同范本編號(hào)：xx 科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目合同書（格式）項(xiàng)目名稱： 起止年限：20 年 月 至 20 年 月承擔(dān)單位：（加蓋公章） 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 電話： 傳真： 通訊地址： 科研處電話： 郵編： 電子郵箱： 協(xié)作單位：（加蓋公章） 組織部門（單位）：（加蓋公章） 主持部門（單位）：（加蓋公章） 說 明合同范本1本合同書僅適用于省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目填寫。2對(duì)于選擇欄目，采用將所選項(xiàng)空格涂黑的方式確定。3項(xiàng)目編號(hào)由科技廳統(tǒng)一規(guī)定。應(yīng)將項(xiàng)目編號(hào)輸入合同書封面，不得手填。4合同書正本必須用電子文檔錄入和打印（A4 紙） ，左側(cè)裝訂，一式 7 。

3、農(nóng)業(yè)推廣及成果轉(zhuǎn)化 1科研+經(jīng)營(yíng)公司院蔬菜研究所+杭州三葉蔬菜種苗公司 11模式運(yùn)行 杭州三葉蔬菜種苗公司是市農(nóng)科院下屬的集科研、生產(chǎn)示范和推廣應(yīng)用為一體的國有專業(yè)種子公司,成立于1990年。公司圍繞蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以蔬菜研究所自主選育的新品種為重點(diǎn),努力探索“科研開發(fā)+成果轉(zhuǎn)化+示范推廣”的科研示范和推廣應(yīng)用模式,實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化和種子種苗工程,已開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“三葉”牌杭茄系列茄子和。

4、編號(hào)：xx科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目合同書（格式）項(xiàng)目名稱： 起止年限：20 年 月 至 20 年 月承擔(dān)單位：（加蓋公章） 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 電話： 傳真： 通訊地址： 科研處電話： 郵編： 電子郵箱： 協(xié)作單位：（加蓋公章） 組織部門（單位）：（加蓋公章） 主持部門（單位）：（加蓋公章）。

5、學(xué)困生轉(zhuǎn)化成果總結(jié) 撰寫人：___________ 日 期：___________ 學(xué)困生轉(zhuǎn)化成果總結(jié) 轉(zhuǎn)化學(xué)困生是班主任義不容辭的職責(zé)。每個(gè)班在不同程度上都有學(xué)困生，分析學(xué)困生形成的原因，幫助他們克服缺點(diǎn)和毛病是班主任分內(nèi)的責(zé)任，為此，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持和密切配合下，我根據(jù)這些問題學(xué)生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地做好差生的。

6、淺談蔬菜科技成果轉(zhuǎn)化 淺談蔬菜科技成果轉(zhuǎn)化 2017/12/05 科普天地2013年第6期 摘要：文章分析了江蘇省蔬菜科技成果轉(zhuǎn)化的特點(diǎn)，以及影響蔬菜科技成果轉(zhuǎn)化的因素，從加強(qiáng)蔬菜科技創(chuàng)新、加強(qiáng)模式創(chuàng)新、探索蔬菜品種轉(zhuǎn)讓新途徑等五個(gè)方面，提出提高蔬菜科技成果轉(zhuǎn)化的建議。 關(guān)鍵詞：蔬菜；科技成果；轉(zhuǎn)化 我國是世界上最大的蔬菜生產(chǎn)國和消費(fèi)國。

7、淺析科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀及思考,（太原市科技交流中心 李國忠）,一、科技成果和科技成果轉(zhuǎn)化 科技成果的定義 科技成果泛指對(duì)某一科學(xué)技術(shù)研究課題，通過試驗(yàn)研究、調(diào)查考察取得的具有一定實(shí)用價(jià)值或?qū)W術(shù)意義的結(jié)果。具體來講，科技成果是在一定范圍內(nèi)經(jīng)實(shí)踐證明先進(jìn)、成熟、適用,能取得良好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或生態(tài)環(huán)境效益的科學(xué)技術(shù)成果,其內(nèi)涵與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)基本相一致,是無形資產(chǎn)中不可缺少的重要組成部分。,2、科技。

8、第九章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,通過本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)該重點(diǎn)了解和掌握以下內(nèi)容： 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的概念。 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論中的同因素理論、激勵(lì)推廣理論以及認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論。 ?？松‵oxon.M）的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化模型以及鮑德溫(Baldwin) 和福特(Ford)的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過程模型。 受訓(xùn)者特征、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及工作環(huán)境等因素對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的影響。 組織中存在的阻礙培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要因素。 管理者在促使培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)。

9、江蘇華峰超纖材料有限公司 科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條 目的 為提高科研人員的積極性 激發(fā)科研潛能 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化 根據(jù)公司 技術(shù)中心的工作實(shí)際 特制定本公司科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度 第二條 基本原則 2 1 公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 提供一定的科技成果轉(zhuǎn)化資源予以支持 鼓 勵(lì)組織實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化 2 2 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國家 地方 或與其他企事業(yè) 單位等共同承擔(dān)科研項(xiàng)目 或利用公司的。

10、科技成果轉(zhuǎn)化稅負(fù)解析 科技成果轉(zhuǎn)化稅負(fù)解析 所謂科技成果轉(zhuǎn)化，是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。關(guān)于轉(zhuǎn)化方式，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法第九條有如下規(guī)定： 科技成果持有者可以采用下列方式進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化： （一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化； （二）向他人轉(zhuǎn)讓該科技成果； （三）許可他人使用該科技成果； （四）以該科技成果作。

11、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，使科技成果盡快的應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，加速科技成果的產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家和省市有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能 第二條公司設(shè)立“科技管理部門”，下設(shè)技術(shù)成果評(píng)審委員會(huì)和管理成果評(píng)審委員會(huì)。管理。

12、科技成果轉(zhuǎn)化報(bào)告格式報(bào)告編號(hào)：科技查新報(bào)告格式項(xiàng)目名稱：委托人：委托日期：查新機(jī)構(gòu)蓋章：查新完成日期：中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部二年制424242填寫說明一在填寫本報(bào)告之前，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀科技查新規(guī)范的第9部分。二查新報(bào)告格式說明本報(bào)告采用a4。

13、江蘇華峰超纖材料有限公司 科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條 目的 為提高科研人員的積極性 激發(fā)科研潛能 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化 根據(jù)公司技術(shù)中心的工作實(shí)際 特制定本公司科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度 第二條 基本原則 2 1 公司建立。

14、培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 1培訓(xùn)效果評(píng)估 1.1 培訓(xùn)效果評(píng)估的 內(nèi)涵 和意義 內(nèi)涵：收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中 獲得的收益情況以衡量培訓(xùn)是否有 效的過程。 1.1 培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)涵和 意義 1證明培訓(xùn)工作的價(jià)值； 2及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

15、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化論文提要通過基礎(chǔ)建設(shè)典型示范技術(shù)組裝農(nóng)技培訓(xùn)和政府職能的綜合,推廣農(nóng)業(yè)科技成果,是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。 八十年代以來,吉林省農(nóng)業(yè)得到了巨大的發(fā)展,以全國125的耕地,為全國提供110的商品糧,15的專儲(chǔ)糧和12的玉米出。

16、浙江睿華信息科技有限公司文件浙睿華20144號(hào)關(guān)于下發(fā)企業(yè)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知各部門：為了規(guī)范企業(yè)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)原則和標(biāo)準(zhǔn)，完善科技成果獎(jiǎng)勵(lì)程序，激勵(lì)科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動(dòng)中做出的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定并完善了企業(yè)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。特此通知。

17、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)方案 為促進(jìn)科技成果在蘭州、白銀國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“蘭州自創(chuàng)區(qū)”）轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，提高技術(shù)源頭供給能力，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次，依據(jù)甘肅省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動(dòng)方案，結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)化工作實(shí)際，制定本方案。 一、建設(shè)目標(biāo) 設(shè)立蘭州自創(chuàng)區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，樹立“四棒接力”的科技成果轉(zhuǎn)化思維，著力打通“基礎(chǔ)理論研究實(shí)驗(yàn)室研究中試放大及功能驗(yàn)證工業(yè)化生產(chǎn)”四個(gè)接。